Skončenie dohody Vzorová ustanovení

Skončenie dohody. 1. Túto dohodu je možné skončiť na základe vzájomnej písomnej dohody účastníkov tejto dohody.
Skončenie dohody. 1. Riadne skončenie tejto dohody nastane splnením záväzkov účastníkov dohody a súčasne uplynutím doby, na ktorú bola dohoda uzatvorená.
Skončenie dohody. 10.1 Zmluvný vzťah podľa tejto Dohody sa môže skončiť predovšetkým spôsobom uvedeným v časti A tejto zmluvy (spôsob ukončenia) a súčasne je možné túto zmluvu ukončiť nasledovnými spôsobmi podľa nasledujúcich bodov.
Skončenie dohody. 1. Riadne skončenie tejto dohody nastane uplynutím doby trvania dohody a zároveň splnením záväzkov oboch účastníkov dohody, alebo uhradením maximálnej dohodnutej sumy podľa čl. III bod 1, alebo zrušením priznaného postavenia CHD/CHP.
Skončenie dohody. 1) Túto dohodu je možné skončiť na základe vzájomnej písomnej dohody účastníkov tejto dohody. Pre tento prípad vzájomne dohodnutého skončenia dohody sa účastníci dohody dojednávajú, že plnenie oprávnene poskytnuté zamestnávateľovi na podporu udržania v zamestnaní zamestnancov s nízkymi mzdami do dňa skončenia platnosti tejto dohody zostávajú nedotknuté.
Skončenie dohody. 11.1 Dohodu je možné skončiť:
Skončenie dohody a) uplynutím doby, na ktorú bola uzavretá,
Skončenie dohody. 1. Túto dohodu je možné ukončiť písomnou dohodou zmluvných strán. Každý z účastníkov dohody je oprávnený vypovedať túto dohodu pri porušení dojednaných povinností okamžite. Účinky výpovede nastávajú v deň jej doručenia.
Skončenie dohody. Dohodu je možné predčasne ukončiť: písomnou dohodou, okamžitým skončením podľa § 68 až § 70 Zákonníka práce, výpoveďou z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu s 15-dňovou výpovednou dobou, ktorá začína plynúť dňom doručenia výpovede, prípadné vyradenie, resp. nezaradenie na nominačnú listinu R, resp. DZ SsFZ (ObFZ - mládež) sa považuje za stratu kvalifikačného predpokladu pre výkon dohodnutej náplne práce a je automaticky dôvodom na ukončenie tejto dohody.
Skončenie dohody. 1. Zmluvné strany môžu vypovedať Dohodu bez uvedenia dôvodu. Výpovedná doba je jeden mesiac a začne plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede druhej zmluvnej strane.