Výpověď. 1. Poskytovatel je oprávněn vypovědět Xxxxxxx v případě, že
Výpověď. Kterákoli ze stran může ukončit Smlouvu výpovědí druhé straně s minimální výpovědní lhůtou dvaceti dnů. Bez ohledu na takovou výpověď budou veškeré v té době nevypořádané Transakce i nadále podléhat ustanovením Smlouvy a v tomto rozsahu nastanou účinky ukončení Smlouvy až poté, co budou splněny všechny povinnosti vyplývající z poslední takové Transakce.
Výpověď. Smluvní strany se dohodly, že závazky vzniklé z této smlouvy mohou zaniknout výpovědí, a to za níže uvedených podmínek.
Výpověď. Pojištění můžete jednostranně ukončit výpovědí; výpověď můžete podat zejména v následujících případech: (i) do 2 měsíců ode dne uzavření pojistné smlouvy s osmidenní výpovědní dobou (obdobně můžeme vypovědět pojištění i my); (ii) do 6 týdnů před výročním dnem pojistné smlouvy (pojištění pak zaniká posledním dnem příslušného roku trvání pojištění, pro který je tato lhůta splněna); (iii) do 3 měsíců ode dne pojistné události s měsíční výpovědní dobou. Odstoupení po uzavření Byla-li pojistná smlouva uzavřena formou obchodu na dálku nebo mimo naše obchodní prostory, můžete od takové pojistné smlouvy písemně odstoupit bez uvedení důvodu do 14 dnů od jejího uzavření, popřípadě ode dne, kdy vám byly předány pojistné podmínky, pokud k tomuto předání došlo na vaši žádost až po uzavření pojistné smlouvy. Pro odstoupení můžete vedle písemného oznámení využít i formulář pro odstoupení, který je k dispozici na našich internetových stránkách. Oznámení opatřené podpisem či vyplněný formulář zašlete na adresu: Komerční pojišťovna, a.s., Palackého 53, 586 01 Jihlava. V případě, že svého práva na odstoupení využijete, pojistná smlouva od počátku ruší a My vám do 30 dnů ode dne doručení takového oznámení nebo formuláře o odstoupení vrátíme zaplacené pojistné. Pokud jsme však již z pojištění plnili, poskytnuté plnění z uhrazeného pojistného odečteme. Pokud bylo pojistné plnění vyplaceno ve výši přesahující zaplacené pojistné, máte povinnost nám částku převyšující zaplacené pojistné vrátit.
Výpověď. Je-li sjednáno pojištění s běžným pojistným, zani- ká pojištění výpovědí pojistitele nebo pojistníka ke konci pojistného období; výpověď musí být doruče- na alespoň šest týdnů před uplynutím pojistného období, jinak je neplatná. Pojistitel nemůže vypo- vědět životní pojištění.
Výpověď. Pojištění můžete vypovědět ve lhůtě, která je k tomu stanovena zákonem, resp. pojistnou smlouvou. V takovém případě pojištění zaniká uplynutím výpovědní doby, je-li stanovena, nebo uplynutím pojistného období. Pojištění můžete bez udání důvodu vypovědět ve lhůtě dvou měsíců ode dne uzavření pojistné smlouvy (výpovědní doba je osm dnů), ve lhůtě šest týdnů před koncem pojistného období, nebo do tří měsíců ode dne oznámení vzniku pojistné události (výpovědní doba je jeden měsíc).
Výpověď. VII. 2) a) Objednatel je oprávněn závazky kdykoli částečně nebo v celém rozsahu vypovědět. Smluvní strany pro případ výpovědi ze strany Objednatele sjednávají 3 měsíční výpovědní dobu, která počíná běžet od počátku kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž byla výpověď Poskytovateli doručena.
Výpověď. Výpověď75 je jednostranným právním jednáním, jehož výsledkem je skončení pracovního poměru po uplynutí zákonem stanovené výpovědní doby. Výpověď je projevem vůle zaměstnavatele nebo zaměstnance nezávisle na vůli druhé strany, tedy nezávisle na souhlasu druhé strany, až po vzniku pracovního poměru, který má být výpovědí ukončen.76 Podstatnou náležitostí výpovědi je její písemná forma, a je-li výpověď dána zaměstnavatelem, tak i skutkové vymezení důvodu rozvázání pracovního poměru jen v případech taxativně vymezených v § 52 ZPr. Projev vůle zaměstnavatele ve výpovědi musí být přesný. Při jeho posuzování se vychází z § 553 OZ „O právní jednání nejde, nelze-li pro neurčitost nebo nesrozumitelnost zjistit jeho obsah ani výkladem.“ Pokud nedošlo k objasnění projevu vůle ani výkladem tohoto ustanovení, jde o neplatné právní jednání a taková výpověď by mohla být soudem prohlášena za neplatnou. Dnem doručením výpovědi nastávají její účinky. Výpověď ze strany zaměstnance musí být doručena zaměstnavateli osobně nebo také elektronickou komunikací.77 Výpověď ze strany zaměstnavatele musí být vždy doručena do vlastních rukou zaměstnanci. Výpověď, která byla doručena druhé straně, může být odvolána pouze se souhlasem druhé strany, obojí v písemné formě a to i poté, co začala běžet výpovědní doba. Výpovědní doba78 je stejná pro výpověď danou zaměstnavatelem i zaměstnancem. Začíná prvním dnem měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příštího měsíce79, s výjimkami dle § 51a, § 53 odst. 74 § 556 odst. 1 OZ - Co je vyjádřeno slovy nebo jinak, vyloží se podle úmyslu jednajícího, byl-li takový úmysl druhé straně znám, anebo musela-li o něm vědět. Nelze-li zjistit úmysl jednajícího, přisuzuje se projevu vůle význam, jaký by mu zpravidla přikládala osoba v postavení toho, jemuž je projev vůle určen.
Výpověď. 7.1 Tato smlouva je uzavřena na dobu neurčitou. Každá ze smluvních stran má právo tuto smlouvu vypovědět písemným oznámením doručeným druhé smluvní straně. Výpovědní lhůta činí šest (6) měsíců a počíná běžet první den měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla výpověď doručena druhé smluvní straně.
Výpověď. Možnost výpovědi Smlouvy o úvěru, která je uzavřena na dobu určitou se nesjednává.