Hyvinvointipalvelut YLEISOHJE TYÖPAIKALLA JÄRJESTETTÄVÄÄN KOULUTUKSEEN JA NÄYTTÖÖN
Hyvinvointipalvelut
YLEISOHJE TYÖPAIKALLA JÄRJESTETTÄVÄÄN KOULUTUKSEEN JA NÄYTTÖÖN
Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija hankkii osaamista työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija ei ole työsuhteessa.
Koulutussopimus on määräaikainen sopimus, joka laaditaan opiskelijalle tutkinnon osittain. Koulutussopimuksen allekirjoittavat xx. Suunnitelmaan kirjataan käytännön työtehtävät, joita tekemällä opiskelija voi saavuttaa tavoitteeksi asetetun osaamisen.
OSAAMISEN HANKKIMINEN ja OPISKELIJAN TAVOITTEET
Jokaisessa tutkinnon osassa on omat ammattitaitovaatimukset, joiden pohjalta opiskelija laatii henkilökohtaiset tavoitteet. Tavoitteiden kirjaamiseen hän saa tukea työelämän edustajalta ja ohjaavalta opettajalta. Opiskelijalla on oikeus saada sellaista opetusta ja ohjausta, joka mahdollistaa tutkinnon perusteiden mukaisten ammattitaitovaatimusten ja osaamistavoitteiden saavuttamisen.
Koulutuksen järjestäjä vastaa siitä, että käytännön työtehtävät ovat sellaisia, että opiskelijan henkilökohtaiset osaamistavoitteet voidaan niitä tekemällä saavuttaa.
PALAUTE OSAAMISEN KEHITTYMISESTÄ
Opiskelijan on tärkeää saada säännöllisesti palautetta osaamisestaan työelämän edustajalta ja päivittää tavoitteitaan.
Arvioinnilla varmistetaan, että opiskelijan ammatillinen osaaminen on sellaisella tasolla, että hänellä on mahdollisuus osoittaa osaamisensa näytössä.
TYÖELÄMÄN EDUSTAJA
Opiskelijalle nimetään työyksiköstä ohjaaja, joka vastaa opiskelijan perehdyttämisestä, ohjauksesta, säännöllisestä palautteen annosta ja näytön arvioinnista. Ohjaaja toimii yhteistyössä ohjaavan opettajan kanssa. Opiskelija toimii työpaikassa ohjaajan valvonnassa ja ohjauksessa.
OHJAAVA OPETTAJA
Ohjaavan opettajan tehtäviin kuuluvat osaamisen hankkimiseen ja osoittamiseen liittyvä ohjaus opiskelijoille ja työpaikoille (esim. ammattitaitovaatimukset, tavoitteet, näytön suunnitteleminen), tehtävien anto, yhteistyö ohjaajan kanssa, ohjaaminen ja palautteen antaminen opiskelijalle ja näytön arviointiin osallistuminen. Ohjaava opettaja käy työpaikalla ja häneen voi olla aina yhteydessä.
VAKUUTUKSET
Opiskelijoiden tapaturmavakuutus kattaa myös työpaikalla tapahtuvan oppimisen jakson ja näytön. Tapaturman sattuessa opiskelija ottaa yhteyttä ohjaavaan opettajaan.
RIKOSTAUSTAOTE (SORA –lainsäädäntö, OPH määräys 27/011/2015)
Opiskelija on esittänyt koulutuksen alkaessa rikostaustaotteen, koska tutkinnon suorittamiseen ja työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen sisältyy alaikäisten kanssa työskentely. Rikostaustaote on edellytys ensimmäisen työpaikalla tapahtuvan oppimisen jakson aloittamiselle.
TYÖAIKA
Opiskelijan työaika on 35 tuntia viikossa ja tunnit tulisi tehdä ohjaajan työvuorojen mukaisesti. Työaikoja tulee noudattaa joustavasti, niin että opiskelija perehtyy työhön ja eri työvuoroihin. Hän osallistuu toimintayksikön luonteesta riippuen myös ilta-, viikonloppu- ja yövuoroihin.
POISSAOLOT
Opiskelija ilmoittaa poissaoloistaan välittömästi työpaikalle ja ohjaavalle opettajalle. Yli kolmen vuorokauden poissaoloista tarvitaan terveydenhoitajan tai lääkärintodistus, joka toimitetaan oppilaitokseen. Poissaolojen korvaamisesta keskustellaan ohjaajan ja ohjaavan opettajan kanssa. Keskeistä on, että opiskelijan tutkinnon osan tavoitteet toteutuvat.
RUOKAILU
Aterioinnille työaikana tulee antaa aikaa noin 20 minuuttia. Opiskelija itse järjestää ruokailun (eväät, ruokaliput) ja oppilaitos maksaa toteutuneiden työvuorojen mukaan 3,5 euron ateriakorvauksen opiskelijalle. Työpaikka ei voi laskuttaa oppilaitosta. Opiskelija hakee ateriakorvausta opintohallintojärjestelmän kautta jälkikäteen.
TUPAKOINTI
1.10.2010 alkaen Keuda on ollut savuton oppilaitos. Opiskelijan tupakointi ei ole sallittua myöskään työpaikalla työvuoron aikana.
NÄYTÖN SUUNNITELMA
Opiskelija laatii yhdessä ohjaajan ja opettajan kanssa näytön suunnitelman ennen osaamisen osoittamista. Suunnitelmaan kirjataan ammattitaitovaatimusten pohjalta keskeiset työtehtävät, työpaikka, ajankohta ja kesto.
OSAAMISEN OSOITTAMINEN eli NÄYTTÖ
Xxx opiskelija on hankkinut osaamista ja saavuttanut osaamistavoitteet, hän osoittaa osaamisensa näytössä. Näytössä opiskelija osoittaa, miten hyvin hän on saavuttanut tutkinnon perusteissa määritellyn keskeisen ammattitaidon tai osaamisen. Hän työskentelee käytännön työtehtävissä näytön suunnitelman mukaisesti.
NÄYTÖN ARVIOINTI
Näytön jälkeen arviointikeskustelussa opiskelija arvioi omaa osaamistaan. Itsearviointi ei vaikuta osaamisen arviointiin tai siitä annettavaan arvosanaan. Opiskelijan osaamista arvioidaan monipuolisesti vertaamalla sitä tutkinnon perusteissa määrättyyn osaamiseen. Arvioinnin tulee kattaa kaikki suoritettavan tutkinnon osan perusteiden mukaiset ammattitaitovaatimukset.
Näytön arvioivat työelämän edustaja ja opettaja. He päättävät arvosanan ja opettaja kirjaa arvioinnin perustelut. Jos näyttö on hylätty, tehdään suunnitelma näytön täydentämisestä tai uusimisesta.
ARVIOINNIN TARKISTAMINEN JA OIKAISU
Opiskelija voi pyytää arvioijilta kirjallisesti arvioinnin tarkistamista 14 päivän kuluessa arvioinnista. Arvioijien on tehtävä päätös arvioinnin tarkistamisesta ilman aiheetonta viivytystä.