YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA
YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA
1 Sopimuksen tarkoitus
Tämä sopimus on työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta annetun lain (1369/2014) ja lain nojalla annetun asetuksen (1377/2014) mukainen sopimus työttömille tarjottavan työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun järjestämisestä.
Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) tavoitteena on edistää työttömien työllisty- mistä. Monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa työ- ja elinkeinotoimisto, kunnat ja Kansaeläkelaitos yhdessä arvioivat yhteispalvelua tarvitsevien työttömien palvelutarpeet, suunnittelevat palvelut työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaiseksi kokonaisuudeksi ja vastaavat yhdessä työttömien työllistymisprosessin etenemisestä ja seurannasta.
Tässä sopimuksessa sovitaan yhteisistä toimipisteistä ja muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjot- tavasta yhteispalvelusta, yhteispalveluun osoitettavasta henkilöstöstä, työttömille tarjottavista palve- luista ja kustannusten jaosta.
2 Toimialue
Kuopion seudun työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalveluverkoston toiminta-alueeseen kuu- luvat seuraavat kunnat: Kaavi, Kuopio, Rautalampi, Rautavaara, Siilinjärvi, Suonenjoki ja Tuusniemi.
3 Sopijapuolet
1. Kuopion seudun TYP:n toiminta-alueen kunnat
2. Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimisto (jäljempänä TE-toimisto)
3. Kansaneläkelaitos (jäljempänä Kela)
Yhteyshenkilöt sopimukseen liittyvissä asioissa ovat johtoryhmän jäsenet.
I TOIMIPISTEET, HENKILÖSTÖ JA PALVELUT
4 Toimipisteet
Kuopion seudun TYP:llä on johtavan henkilön toimitilat vastuukunnan osoittamassa paikassa Kuopi- ossa. Työllistymistä edistävää monialaista yhteispalvelua tarjotaan toiminta-alueen kuntien osoitta- missa toimitiloissa kussakin kunnassa. TE-toimiston ja Kelan palvelut ovat saatavilla asiakastarpeen edellyttämässä laajuudessa työllistymistä edistävää monialaista yhteispalvelua tarjoavissa kuntien osoittamissa toimipisteissä ja TE-toimiston toimipaikoissa.
5 Henkilöstö
Sopijapuolet osoittavat monialaiseen yhteispalveluun henkilöstöä seuraavasti: Kunnat Kunnat osoittavat tarvittavan henkilöstöresurssin TYP-työhön
TE-toimisto TE-toimisto osoittaa tarvittavan henkilöstöresurssin TYP-työhön
Kela Kela osoittaa tarvittavan henkilöstöresurssin TYP-työhön
6 Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun malli ja tarjottavat palvelut
TE-toimisto, Kela ja kunnat tarjoavat omiin ydintehtäviinsä liittyviä asiakkaan monialaiseen palvelutar- vearvioon pohjautuvia julkisia työvoima- ja yrityspalveluja, Kelan palveluja sekä kunnan kuntoutus-, sosiaali- ja terveyspalveluja. Lisäksi kunnat voivat tarjota vapaaehtoisia työllisyyspalveluja osana mo- nialaista yhteispalvelumallia. Kunta, Kela ja TE-toimisto sovittavat yhteen asiakkaan työllistymistä edistävät palvelut toisiaan tukevaksi kokonaisuudeksi. Kussakin toimialueen kunnassa tarjotaan pal- velut suhteessa asiakasmäärään ja asiakkaiden palvelutarpeeseen.
II MONIALAISEN YHTEISPALVELUN JOHTAMINEN JA SISÄINEN ORGANISOITUMINEN
7 TYP:n johtoryhmä ja johtava henkilö
TYP:n toimintaa johtaa TYP-lain ja -asetuksen mukainen johtoryhmä. TE-toimisto asettaa Kuopion seudun työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelulle johtoryhmän. Johtoryhmän asettamis- päätös liitetään tämän sopimuksen liitteeksi 1.
Johtoryhmä kokoontuu vähintään 2 kertaa vuodessa puheenjohtajan kutsusta. Esityslista toimitetaan varsinaisille- ja varajäsenille hyvissä ajoin ennen kokousta.
Johtava henkilö (TYP-johtaja) vastaa työllistymistä edistävästä monialasiesta yhteispalvelusta anne- tun asetuksen 4 §:n mukaisista tehtävistä. TYP-johtaja hoitaa verkoston johtoryhmätyöskentelyyn, tie- dottamiseen ja verkoston yhteisiin hallinnollisiin asioihin liittyvät tehtävät sekä valtakunnallisen verkos- toyhteistyön ja siihen liittyvän tiedottamisen.
Kuopion seudun TYP-alueen kunnat ovat nimenneet monialaisen yhteispalvelun johtavaksi henkilöksi Xxxxx Xxxxxxx (Kuopion kaupunki) ja hänen varahenkilökseen Xxxxx Xxxxxxx (Kuopion kaupunki). Xxx- xxxxxxx on hyväksynyt nimetyt henkilöt 6.10.2015. Johtoryhmän toiveen mukaisesti ko. henkilöt jatka- vat myös sopimuskaudella 2019-2021. Xxxxx Xxxxxxx laskennallinen työaika TYP-johtajan tehtävässä on 15 % hänen kokonaistyöajasta.
III TOIMINTAMENOT
5 TYP-toiminnasta aiheutuvat yhteiset kustannukset ja kuntien vastuu toimintamenoista
Kunnat vastaavat johtavan henkilön palkkauskustannuksista sekä hänen tehtävän hoitoon liittyvistä toimitila-, ict- ja matkakustannuksista. TYP-johtajan tehtävänkuvaan sisältyy vain verkoston yhteisten hallinnollisten tehtävien hoitamista, joten kustannukset jaetaan tasan kaikkien mukana olevien kuntien kesken. Laskelma yhteisten kustannusten muodostumisperusteesta on esitetty liitteessä 2. Monialai- sesta yhteispalvelusta tehdään vuosittain budjetti, johon sisällytetään yhteisesti maksettavat kulut.
Jokainen organisaatio vastaa oman henkilöstönsä osalta palkkauskustannuksista sekä matka-, ICT-, ja toimitilakustannuksista. Jokainen organisaatio sitoutuu järjestämään työntekijöiden käyttöön tietolii- kenneyhteydet, jotka ovat toimintavarmat palvelun sujuvuuden turvaamiseksi.
IV YHTEISEN TOIMINNAN HALLINNOINTI
6 Henkilörekisteri
TE-toimisto ylläpitää TYP-lain 9 §:n mukaista monialaisen yhteispalvelun asiakasrekisteriä (TYPPI). TYPPI-rekisteri on TE-toimiston URA-asiakastietojärjestelmän henkilöasiakasrekisterin osarekisteri.
Käyttöoikeuden monialaisen yhteispalvelun TYPPI-rekisteriin myöntää Pohjois-Savon työ- ja elin- keinotoimisto. Käyttöoikeus TYPPI-rekisteriin on TE-toimiston henkilöstön lisäksi kunnan ja Kelan TYP-palveluissa työskentelevillä työntekijöillä. Yhteyshenkilö on TE-toimiston tuetun työllistymisen pal- veluesimies.
7 Asiakirjat
Työllistymistä edistävälle monialaiselle yhteispalvelussa noudatetaan Arkistolain (831/1994) edellyttä- miä arkistonmuodostussuunnitelmia. Verkoston yhteiset asiakirjat arkistoidaan Kuopion kaupungin toi- mesta. Toimijoiden asiakasprosessiin liittyvät asiakirjat arkistoidaan kunkin toimijatahon organisaa- tiossa.
V VOIMASSAOLOAIKA JA MUUTTAMINEN
8 Sopimuksen voimassaoloaika
Tämä sopimus tulee voimaan, kun kaikki osapuolet ovat allekirjoittaneet sopimuksen. Sopimus on voi- massa 31.12.2021 asti. Sopimus raukeaa, mikäli suunnitteilla olevat maakunta-, sote- ja kasvupalvelu- uudistukset muuttavat työllistymistä edistävään monialaiseen yhteispalveluun liittyvää lainsäädäntöä oleellisesti.
Sopijapuolet sitoutuvat aloittamaan uuden yhteistyösopimuksen neuvottelut vähintään kuusi (6) kuu- kautta ennen sopimuskauden päättymistä siten, että sopimus tulee voimaan 1.1.2022.
9 Sopimuksen muuttaminen
Sopimusta voidaan muuttaa johtoryhmän yhteisellä päätöksellä. Sopimusta tarkistetaan sopimuskau- den aikana jonkun sopijapuolen sitä perustellusti vaatiessa. Johtoryhmä käsittelee ja tekee muutos- esitykset ja käynnistää sopimusneuvottelut. Yksilöidyt muutosesitykset tulee toimittaa johtoryhmälle kirjallisesti viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen kuin muutos halutaan voimaan.
10 Riitojen ratkaisu
Sopimukseen liittyvät erimielisyydet pyritään ratkaisemaan ensisijaisesti sopijapuolten välisin neuvot- teluin. Ne sopimusta koskevat erimielisyydet, joita ei kyetä neuvottelemalla selvittämään, ratkaistaan hallintoriita-asiana Itä-Suomen hallinto-oikeudessa.
8 Allekirjoitukset
Tästä sopimuksesta on tehty samansanainen kappale jokaiselle sopijaosapuolelle.
Kaavin kunta
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
Kuopion kaupunki
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
Rautalammin kunta
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
Rautavaaran kunta
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
Siilinjärven kunta
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
Suonenjoen kaupunki
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
Tuusniemen kunta
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
Pohjois-Savon työ- ja elinkeinotoimisto
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
Kansaneläkelaitos Itä-Suomen vakuutuspiiri
Päiväys
nimenselvennys ja virka-asema nimenselvennys ja virka-asema
YHTEISTYÖSOPIMUKSEN LIITTEET
1) Johtoryhmän asettamispäätös
2) Yhteisten kustannusten jako kuntien kesken