Комплексна оценка. Комплексната оценка (КО) се определя като сбор от оценките от посочените по-долу основни показатели, умножени по коефициент, определящ тежестта им в оценката по следната формула: Качество (60%) 1. Техническо предложение – ТП 100 60 % Цена (40%) 2. Ценово предложение – ЦП 100 40 % Максималната стойност на комплексната оценка КО е 100 точки. На първо място се класира участникът с най-голяма оценка КО. Останалите оферти заемат места в класирането по низходящ ред на стойностите на комплексните оценки. Полученият резултат се закръгля с точност до втория знак след десетичната запетая. При прилагането на методиката за оценка на офертите всички показатели ще се изчисляват с точност до втория знак след десетичната запетая. Крайното класиране на участниците се извършва по броя на точките, получени за всеки участник.
Комплексна оценка. Комплексната оценка (КО) се определя като сбор от оценките от посочените по-долу основни показатели, умножени по коефициент, определящ тежестта им в оценката по следната формула: Качествен показател 1. Технически параметри – ТП 100 50 % Качествен показател 2. Професионална компетентност на екипа – ПК 100 10% Цена 3. Ценово предложение – ЦП 100 40 % Максималната стойност на комплексната оценка КО е 100 точки. На първо място се класира участникът с най-голяма оценка КО. Останалите оферти заемат места в класирането по низходящ ред на стойностите на комплексните оценки. Полученият резултат се закръгля с точност до втория знак след десетичната запетая. При прилагането на методиката за оценка на офертите всички показатели ще се изчисляват с точност до втория знак след десетичната запетая. Крайното класиране на участниците се извършва по броя на точките, получени за всеки участник.
Комплексна оценка. Комплексната оценка /КО/ на изчислени по формулата: всеки участник се получава като сума от оценките на офертата, Офертата получила най-висока комплексна оценка, се класира на първо място. След оценяване на участниците по горната методика, участниците и точките се подреждат в обща таблица, която отразява точно указания начин на класиране, съгласно точка 1 – Общи положения:
Комплексна оценка. Комплексната оценка се определя въз основа на оценка на показател, отразяващ качеството на направените предложения за изпълнение, показател отразяващ професионалната компетентност на персонала, който ще изпълнява поръчката и показател, отразяващ предложените цени за изпълнение на поръчката. Комплексната оценка, изразена в брой точки, се определя по следната формула: 0,30; 0,40 и 0,30 – коефициенти, отразяващи относителната тежест на показателите в рамките на Комплексната оценка на офертите. Този документ е създаден в рамките на Договор за безвъзмездна финансова помощ (ДБФП) № BG05SFOP001- 1.002-0007-C01 от 21.03.2017 г., проект „Доизграждане на националната здравна информационна система (НЗИС) – етап 1 и етап 2“ с бенефициент Министерството на здравеопазването. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Добро управление“ с подкрепата на Европейските Точките по под-показателите от ТП.1. до ТП.4. ще се присъждат от помощния орган на възложителя – оценителната комисия, въз основа на индивидуална експертна мотивирана оценка. След поставяне на оценката по всеки под-показател, всеки член на комисията следва да състави оценителна таблица, в която да изложи писмено своите мотиви и да обоснове поставената от него оценка. ТП = ТП чл. 1 + ТП чл .2 +…. + ТПчл. n n където: ТП – обща оценка на съответния под-показател от ТП.1. до ТП.4. n – брой членове в оценителната комисия ТП чл. n – индивидуална оценка на съответния член на комисията по съответния под-показател от ТП.1. до ТП.4. Оценката по под-показателя се формира както следва: Този документ е създаден в рамките на Договор за безвъзмездна финансова помощ (ДБФП) № BG05SFOP001- 1.002-0007-C01 от 21.03.2017 г., проект „Доизграждане на националната здравна информационна система (НЗИС) – етап 1 и етап 2“ с бенефициент Министерството на здравеопазването. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Добро управление“ с подкрепата на Европейските • идентифицираните от участника под-дейности допълват описаните действия и задачи и обясняват как тези под-дейности подпомагат за изпълнението на дейността; • за предложените от участника методи и способи за идентифициране и анализ е обяснено как допринасят за качественото и навременно изпълнение на дейността. • за предложената организация за изпълнение на дейността е обяснено, как същата допринася за качественото и навременно изпълнение на дейността. Този документ е създаден в рамките на Договор за безвъзмездна финансова помощ...
Комплексна оценка. Класирането на допуснатите до участие оферти по обособени позиции се извършва на база получената от всяка оферта “Комплексна оценка” - (КО), като сума от индивидуалните оценки по предварително определените показатели. Комплексната оценка на офертата на всеки от участниците се определя като сума от оценките по отделните показатели. Максималната обща оценка е 100 точки. На оценка подлежи всяко предложение отговарящо на или надхвърлящо минималните изисквания към участниците. Показателите, избрани за оценка на офертите и съответните им относителни тегла в комплексната оценка, са както следва: Показател – П (наименование) Относител но тегло Максимално възможен брой точки Символно обозначение (точките по показателя)
Комплексна оценка. Комплексната оценка на предложението (КОф) се извършва от членовете на комисията. Комплексната оценка на всяко едно предложение поотделно се изчислява от членовете на комисията и председателят на комисията попълва в таблица за окончателната комплексна оценка на всички кандидати. Оценителният лист се подписва от всички членове на комисията. Крайното класиране на кандидатите се извършва след получаване на комплексна оценка (КОф) за всяко подадено предложение. За нуждите на тази методика всички дробни числа, които могат да се получат при прилагане на съответната формула, се закръгляват към третия знак след десетичната запетая.
Комплексна оценка. Комплексната оценка се изчислява за всеки отделен участник по следния начин: КОN = ТОN х 0,50 + ФОN х 0,50 Когато получените оценки (комплексна, техническа или финансова) не са цели числа, а десетични дроби, те следва да се закръглят до втория знак след десетичната запетая. Максималната стойност на КОN е 100 точки.