Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа в община Айтос“, съгласно договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.040-0070, финансиран по Оперативна програма
О Б Я В А
за конкурс на персонал по проект
"Патронажна грижа в община Айтос"
Във връзка с изпълнение на проект „Патронажна грижа в община Айтос“, съгласно договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-2.040-0070, финансиран по Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси” 2014-2020 г., процедура BG05M9OP001-2.040 „Патронажна грижа за възрастни хора и лица с увреждания - Компонент 2", община Айтос
ОБЯВЯВА КОНКУРС
за заемане на следните длъжности по проект "Патронажна грижа в община Айтос":
1. Персонал за управление:
- координатор-диспечер;
- психолог;
- медицински специалист.
2. Персонал за предоставяне на здравно-социалната услуга "Патронажн грижа":
- домашен санитар
3. Друг персонал:
- шофьор.
1.ОПИСАНИЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:
КООРДИНАТОР - ДИСПЕЧЕР - Изготвя "Формуляр за оценка на потребностите на кандидат- потребител за ползване на интегрирани здравно-социални услуги в домашна среда", който представлява неразделна част от "Методиката за извършване оценка на потребностите от интегрирани
здравно-социални услуги в домашна среда"; Осъществява комуникация с кандидат-потребителите на здравно-социалните услуги и семействата им. Изготвя План за социални дейности на всеки потребител. Подпомага дейността на специалистите при предоставянето на услугите; участва в мобилната работа на екипа като презентира предлаганите здравно-социални услуги; разпределя задачите на екипа, изготвя графици на персонала за управление и персонала за предоставяне на услугата "Патронажна грижа"; работи в посока за подобряване на социалния статус на потребителите; включва нови потребители, прекратява ангажиментите към потребители, които вече не се нуждаят от услугата и други задачи.
ПСИХОЛОГ - Участва в изработването на индивидуални планове на потребителите на здравно-социални услуги; обсъжда с потребителите на услугата и техните семействата въпроси, свързани с личностните нужди и потребности; работи с потребителите на услугата и семействата им при нужда или при кризисни интервенции; провежда консултации с потребителите и техните близки и оказва психологическа подкрепа; съдейства при възникнали трудности в общуването и в поведението на потребителите; участва в мобилната работа и планирането на дейности на служителите в екипа за управление на услугата; провежда ежемесечна групова и/или индивидуална супервизия на персонала, предоставящ услугите.
МЕДИЦИНСКИ СПЕЦИАЛИСТ – Предоставя и събира здравна информация за потребителите; измерване на витални показатели (кръвно налягане, пулс и температура); извършва здравни услуги и манипулации, съгласно утвърдената от Министерство на здравеопазването „Методика за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания”; разработва здравни планове за медицински грижи на потребителите; участва в изработването на оценки и индивидуални планове на потребителите и в преразглеждането им; препоръчва и съдейства за текущо лечение и грижа, съобразени с извършените изследвания и предписани манипулации; поддържа тясна връзка с близките на потребителите като редовно ги информира за здравословното им състояние; следи за стерилността и срока на годност на използваните материали; следи и за хигиената на помещенията в дома на потребителите; следи за жизнения статус на потребителите и дава съвети за подобряване на здравословното им състояние; води необходимата документация и отчетност; участва в мобилната работа на екипа; участва в обсъждането и планирането на дейности на специалистите в екипа за управление на услугата.
ДОМАШЕН САНИТАР - Осъществява социално – битови дейности, съгласно т. 2.1.2. от
утвърдената „Методика за предоставяне на патронажни грижи по домовете за възрастни хора и хора с увреждания”; подпомага медицинските специалисти при извършване на дейности, свързани с удовлетворяване на основните жизнени потребности на потребителя: хранене и прием на течности, обличане и събличане, извършване на тоалет, сън и почивка и др. като стриктно се съобразява със здравословното състояние на пациента; придружава потребителя до лечебно и/или здравно заведение и го подкрепя при комуникация с институции и служби и др.
ШОФЬОР - Осигурява безопасен транспорт на екипа от специалисти и екипа за организация и управление на проекта за работа на терен. При необходимост осигурява транспорт на потребителите до лечебно или здравно заведение.
II. ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА КАНДИДАТИТЕ ЗА ПЕРСОНАЛ ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА ИНТЕГРИРАНИ ЗДРАВНО-СОЦИАЛНИ УСЛУГИ В ДОМАШНА СРЕДА
1. За персонал за управление и персонал за предоставяне на интегрирани здравно-социални услуги по проект „Патронажна грижа в Община Айтос", могат да кандидатстват
⚫ лица в трудоспособна възраст, които не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на професионална пенсия за ранно пенсиониране.
⚫ лица в над трудоспособна възраст, които са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на професионална пенсия за ранно пенсиониране.
⚫ Xxxxxxx заети лица: наети или самонаети, които могат да извършват допълнителен почасов
труд;
⚫ Неактивни лица (студенти; учащи се), които могат да извършват допълнителен почасов труд.
2. Минимална образователна степен за заемане на длъжностите:
. ⚫ за координатор-диспечер – бакалавър – специалност „Социални дейности”;
⚫ за психолог - бакалавър – специалност „Психология”;
⚫ за медицински специалист – медицинска сестра/xxxxxxx - xxxxxxxxx (полувисше)–
специалност „Медицинска сестра/xxxxxxx/акушерка”;
⚫ за домашен санитар - основно образование;
⚫ за шофьор – средно образование.
3. Професионален опит:
⚫ за координатор-диспечер – минимум 5 /пет/ години стаж по специалността;
⚫ за психолог - минимум 5 /пет/ години стаж по специалността;
⚫ за медицински специалист – минимум 3 /три/ години стаж по специалността;
⚫ за домашен санитар - не се изисква;
⚫ за шофьор – минимум 1 /една/ година стаж по специалността.
4. Допълнителни умения и квалификации, носещи предимство на кандидатите на персонал за управление на услугата "Патронажна грижа"::
- Кандидатите да имат познания и опит в областта на работата с рискови целеви групи и нормативната база за предоставяне на социални услуги.
- Да притежават компютърна грамотност.
- Умения, опит, нагласи и мотивация за работа с хора в неравностойно положение и взаимодействие с различни институции.
- Да имат комуникативна компетентност и умения за работа в екип.
Необходими документи:
• Заявление по образец;
• Документ за самоличност (за справка)
• Автобиография
• Копие от документ за завършено образование
• Декларация - образец 1
• Декларация - образец 2
ІІІ. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът за заемане на длъжността ще се проведе на два етапа: подбор по документи и интервю.
ІV. Място и срок за подаване на документи за участие:
Документите могат да се подават всеки работен ден от 8:30 ч. до 17.00 ч. в Общински център за социални и здравни услуги, който се намира в гр. Айтос, на ул. "Xxxxx Xxxxxx" № 5. Приемът на документи започва от 01.10.2019 г. и приключва на 31.10.2019 г. включително. Единствено и само приемът на документи за позиция "координатор - диспечер" ще приключи на 21.10.2019 г. (включително), във връзка с предстоящите ангажименти на този специалист от 01.11.2019 г. в изпълнение на Дейност 1 от Договора - "Подбор на потребители. Оценка на потребностите. Сключване на договори с потребителите или техните семейства."
Списък с допуснатите и недопуснатите кандидати ще бъде обявен на Информационното табло в сградата на Общински център за социални и здравни услуги – на 04.11.2019 г.
Информацията за деня и часа за провеждане на интервю с допуснатите до конкурса кандидати, както и всички съобщения свързани с провеждане на конкурса ще бъдат обявени на Информационното табло в сградата Общински център за социални и здравни услуги – на 04.11.2019 г.
За повече информация: тел.: 0558/2-56--30