ТРУДОВ ДОГОВОР № ................../..................... г. Днес, .............. 20..... г., в гр. (с) .......................................... .................................................... на основание чл. 67, ал. 1, т. 2 във връзка с чл....
Приложение № 3 към чл. 3, ал. 8
(Изм. - ДВ, бр. 99 от 2019 г., в сила от 17.12.2019 г.)
|
№ ................../..................... г.
Днес, .............. 20..... г., в гр. (с) .............................................................................................. на основание чл. 67, ал. 1, т. 2 във връзка с чл. 70 от Кодекса на труда, чл. 3а от Наредба № РД-07-7 от 2019 г. за включване в механизма лична помощ и въз основа на сключено тристранно споразумение № ....................................................................................................... между: 1. ............................................................................................................................................................. гр. ..........................................................................., ул. ........................................................................ ЕИК по БУЛСТАТ .................................................................................................................................. със седалище и адрес на управление ................................................................................................ представляван от ................................................................................................................................. ЕГН: ....................................................................................................................................................... наричан РАБОТОДАТЕЛ, от една страна, и 2. ........................................................................................................................................................... (трите имена по документ за самоличност) ЕГН/XX/ЛНЧ/Служебен номер: .......................................................................................................... постоянен адрес: ................................................................................................................................ (населено място, ПК, улица №, ж.к., бл., ет., ап.) настоящ адрес: ................................................................................................................................... (попълва се, когато не съвпада с постоянния -населено място, ПК, улица №, ж.к., бл., ет., ап.) телефон, мобилен телефон: .............................................................................................................. електронен адрес: .............................................................................................................................. със завършено образование ............................................................................................................. специалност ....................................................................................................................................... вид на документа за самоличност: .................................................................................................. издадена ............................................................................................................................................ дата на издаването: ..............................................г. квалификация .................................................................................................................................... правоспособност ............................................................................................................................... общ трудов/служебен стаж ..........................г. ............м. .............д. в т.ч. по специалността .................................................................................................................... наричан РАБОТНИК, се сключи този трудов договор. 1. РАБОТОДАТЕЛЯТ възлага, а РАБОТНИКЪТ приема да изпълнява длъжността "Личен асистент" с код по НКПД: 53221002, по длъжностна характеристика, с която РАБОТНИКЪТ предварително се е запознал и му е връчен екземпляр от нея. 2. Мястото на работа е и/или друго място, което следва от характера на работата, свързано с предоставянето на механизма лична помощ. 3. Работното време за деня е пълно - .................. часа или непълно съгласно чл. 138 от Кодекса на труда - ............ ……часа. Разпределението на работното време е съобразно индивидуалния план-график за работа. 4. Договорът се сключва: на основание чл. 68, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда за определен срок ................................. ........................................................................................................................................................ (посочва се срокът) или на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда за извършване на определена работа ........................................................................................................................................................ (посочва се точно работата) или ................................................................................................................................................................. на основание чл. 114 от Кодекса на труда за работа през определени дни от месеца или ................................................................................................................................................................ на основание чл. 68, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда за заместване на работник или служител, който отсъства от работа. 5. Настоящият договор e със срок на изпитване ..................................................месеца, като xxxxxxxx за изпитване е в полза на двете страни. 6. Основното месечно трудово възнаграждение е в размер на .......................................... лв. (с цифри и думи) 7. Допълнителното възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит е в размер на .............................................................................................................................................. 8. Трудовото възнаграждение се изплаща в следните срокове: .............................................. 9. РАБОТНИКЪТ има право на основен платен годишен отпуск в размер на: ................................................................... работни дни. 10. Други права и задължения ............... 11. РАБОТНИКЪТ ще постъпи на работа на: ............................................................................ (определя се дата съгласно чл. 3а, ал. 2 от Наредба № РД-07-7 от 2019 г.) 12. Срокът на предизвестие при прекратяване на трудовия договор е еднакъв и за двете страни и е в размер на 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора. 13. Други условия: ......................................................................................................................... 14. За неуредените с настоящия договор въпроси се прилагат разпоредбите на Кодекса на труда.
Изготвил/съгласувал договора: ....................................................................................................
Екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, е връчен на работника на .........................................................
|