Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата минималният размер на основната месечна заплата за длъжността е 1648,00 лева, като се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за ранг /минимален ранг за длъжността – II...
РАЙОНЕН СЪД - ЛОВЕЧ
О Б Я В Я В А:
КОНКУРС ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА
„ГЛАВЕН СЧЕТОВОДИТЕЛ” – 1 (една) щатна бройка, с трудов договор по чл.
67, ал.1, т.1 от Кодекса на труда
1. Кратко описание на длъжността:
Подпомага председателя на съда и съдебния администратор за правилното и законосъобразно използване на финансовите ресурси и опазване на паричните средства и стоково-материалните ценности; осъществява финансово-счетоводното обслужване на съда в съответствие със Закона за счетоводството и другите нормативни актове; организира, координира и контролира дейността на служителите, осъществяващи финансовата дейност и снабдяване; изпълнява и други дейности, възложени му от административния ръководител или съдебния администратор.
2. Минимален размер на основната месечна заплата, определена за длъжността:
Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата минималният размер на основната месечна заплата за длъжността е 1648,00 лева, като се заплаща ежемесечно и допълнително възнаграждение за ранг /минимален ранг за длъжността – II ранг, в размер на 230,00 лева, както и за придобит трудов стаж и професионален опит.
3.Изисквания към кандидатите за заемане на длъжността „Главен счетоводител“:
3.1. Минимални нормативно определени изисквания за длъжността:
1. е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария и да владее говоримо и писмено български език;
2. е навършил пълнолетие;
3. не е поставен под запрещение и не страда от психично заболяване;
4. не е осъждан на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер;
5. не е лишен по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
6. отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност;
7. не е в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително;
8. не е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация;
9. не е съветник в общински съвет;
10. не заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия;
11. не работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище /това изискване следва да е налично към момента на сключване на трудовия договор с лицето, спечелило конкурса/;
12. не е адвокат, xxxxxxxx, частен съдебен изпълнител и не упражнява друга свободна професия;
13. има придобита задължителна минимална степен на завършено образование и съответстващ към него действителен стаж по специалността, както следва:
13.1.висше счетоводно-икономическо образование и стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешния одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол, съответно:
- при магистърска степен – две години;
- при бакалавърска степен – три години;
- при степен "професионален бакалавър" – 4 години;
13.2. друго висше икономическо образование и 5 години стаж в областта на счетоводството, външния и вътрешния одит и финансовата инспекция, данъчните ревизии или като преподавател по счетоводство и контрол;
14. не е осъждан за престъпление от общ характер по глава пета / Престъпления против собствеността/ и по глава шеста /Престъпления против стопанството/, раздел I /Общи стопански престъпления/ от Особената част на Наказателния кодекс.
3.2. Допълнителни специфични изисквания за заемане за длъжността:
1. Познаване на нормативната уредба по отношение на финансовата и счетоводната политика, вътрешноведомствената уредба, регулираща функционирането на съда в областта на кореспонденция /оформяне на писма, удостоверения и др. официални документи/;
2. компютърна грамотност и умения по общи деловодни техники, съвременни офис процедури, работа с текстообработващи програми, специализирани счетоводни софтуерни продукти и електронни таблици;
3. отлични комуникативни умения и способност за бързо и адекватно разрешаване на нестандартни проблеми и ситуации;
4. лични делови качества – отговорност, дискретност, лоялност, изпълнителност, самодисциплина, инициативност, оперативност и способност за работа с граждани и в екип.
4. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие (по образец, достъпен на сайта на съда);
2. Автобиография (СV) - саморъчно подписана от кандидата;
3. Свидетелство за съдимост - оригинал;
4. Медицинско свидетелство за постъпване на работа – оригинал;
5. Медицински удостоверения, че кандидатът не се води на диспансерен учет, както и че не страда от психично заболяване/след извършен медицински преглед/ – оригинали;
6. Заверено копие от диплома за придобита образователна степен;
7. Копия от документи за придобити допълнителни квалификации и професионален опит, свързани със заемане на длъжността, владеене на чужд език, препоръки и др.(по желание на кандидата);
8. Копие от трудова книжка, или друг документ, удостоверяващ продължителността на трудовия стаж;
9. Декларация по чл. 340а, ал.1 и ал.2 от ЗСВ, във връзка с чл.107а, ал. 1 от КТ (по образец, достъпен на сайта на съда);
10. Декларация-съгласие за обработване на лични данни (по образец, достъпен на сайта на съда );
11. Пълномощно за подаване на документи (когато документите не се подават лично от кандидата).
Копията на посочените документи следва да бъдат саморъчно заверени.
5. Място за подаване на документите:
Районен съд – Ловеч
Адрес: xx.Xxxxx, xx. „Търговска” № 41, етаж 1, служба „Регистратура”, всеки работен ден от 8:30 до 17:00 ч.
6. Краен срок за подаване на документите: 30 календарни дни, считано от деня, следващ датата на публикуване на обявлението.
7. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът се провежда на три етапа:
- Първи етап – по документи. След изтичане на едномесечния срок за приемане на документите за участие в конкурса, назначената от административния ръководител – председател на Районен съд Ловеч комисия разглежда постъпилите заявления и допуска до участие в конкурса кандидатите, представили в срок всички необходими документи, описани в т.4, които удостоверяват изпълнението на минималните и специфичните изисквания за обявената длъжност. До участие в конкурса се допускат единствено кандидатите, които напълно отговорят на посочените изисквания. Протокол и списък с допуснатите и недопуснатите кандидати се обявява на информационното табло и на интернет страницата на съда не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на заявленията за участие в конкурса. В списъка с недопуснати кандидати се посочват основанията за недопускането им. Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до административния ръководител в седемдневен срок от обявяването на списъка. Жалбата не спира конкурсната процедура.
- Втори етап – практически изпит, включващ решаване на писмен тест с не по-малко от 20 въпроса, за проверка на познанията по общата нормативна уредба на съдебната власт и работата на главния счетоводител в органите на съдебната власт по отношение на финансовата и счетоводната политика, вътрешно ведомствената уредба, регулираща функционирането на съда в областта на финансите и отчетността /Кодекс на труда, Кодекс за социалното осигуряване, Данъчно-осигурителен процесуален кодекс, Закон за съдебната власт, Закон за счетоводството, Закон за публичните финанси, Закон за корпоративното подоходно облагане, Закон за данъците върху доходите на физическите лица, Закон за финансовото управление и контрол в публичния сектор, Международни и национални счетоводни стандарти, Наредба за структурата и организацията на работната заплата, наредба за работното време, почивките и отпуските, Наредба за командировките в страната, Правилник за администрацията в съдилищата, Етичен кодекс на съдебните служители, ДДС № 20/14.12.2004 г. на Министерство на финансите, относно прилагането на националните счетоводни стандарти от бюджетните предприятия/, както и проверка на компютърните умения – работа с приложенията на MS Office, Word и Excel, чрез попълване на бланка в електронен формат в рамките на 10/десет/ минути.
- Трети етап – събеседване с кандидатите. До събеседване се допускат само кандидатите, оценени на практическия изпит с успех не по-нисък от 4,00, като в случай, че има кандидати с равни оценки, те всички се допускат до събеседване. Целта на този етап е да се оценят комуникативните способности на кандидатите – логичност, последователност, аргументираност и стил на изложеното, мотивацията за работа и специфичните изисквания за длъжността, като умение за работа в екип, отношение към изискванията за работа при ненормирано работно време и други.
Кандидатите се оценяват по отделните етапи по шестобалната система, като общата оценка съставлява средноаритметично число от оценките на членовете на комисията за всеки кандидат.
Окончателната оценка, според която ще се извърши крайното класиране, ще се формира като сбор от оценката, получена от втори и трети етап. При получени еднакви оценки предимство има кандидатът с наличие на по-голям стаж в областта на счетоводството.
Всички съобщения във връзка с конкурса и резултатите от него ще бъдат обявени на интернет страницата на съда - xxxx://xxx.xx-xxxxxx.xx/ в секция „Обяви и конкурси“ и
„Кариери“ и на информационното табло на партерния етаж на Съдебната палата.