HORYNA, Mojmír Vzorová ustanovení

HORYNA, Mojmír. Úvod k současné památkové péči. CELOŽIVOTNÍ VZDĚLÁVÁNÍ. Současná památková péče [online]. Praha: Česká komora architektů, 2008, 2 s. 12. 02. 2010 [cit. 2015-07-15]. Dostupné z: xxxx://xxxxxxxx.xxx.xx/xxxxxxx/xxxxxxxx/xxxxxxx-xxxxxxxxx-xxxx0
HORYNA, Mojmír. Co vlastně lze rekonstruovat. In: Obnova památek 2007 - rekonstrukce nebo konzervace?: sborník příspěvků k 7. ročníku konference. 1. vyd. Praha: Studio Axis, 2001, s. 6-8. 44 s. ISBN 978-80-239-9005-8.
HORYNA, Mojmír. Památka a poznání: Úvaha o významu průzkumu v péči o památky. Průzkumy památek. Praha: Národní památkový ústav, územní odborné pracoviště středních Čech v Praze, 1995, II: 1-2. Dostupné také z: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxx-0-0.xxx?XX=0000-00-00

Related to HORYNA, Mojmír

  • Zachování mlčenlivosti Obě smluvní strany se zavazují nejpozději při skončení účinnosti Xxxxxxx vrátit druhé smluvní straně veškeré písemnosti a další informace zachycené na jakémkoli nosiči informací, které od ní převzala v souvislosti s plněním předmětu této Smlouvy, pokud takové informace tvoří předmět obchodního tajemství. Smluvní strany se zvláště zavazují zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech a informacích týkajících se druhé smluvní strany, její obchodní, provozní či jiné činnosti nebo takové činnosti jakýchkoliv třetích osob, které získá při provádění služeb podle této Smlouvy a v souladu s ní. Zejména takové skutečnosti a informace nemůže využít pro své prostředky a ve svůj prospěch nebo ve prospěch jakékoliv třetí osoby. Smluvní strany se zavazují, že zaváží k mlčenlivosti ve stejném rozsahu, jaký je uveden v předchozích odstavcích, všechny své zaměstnance nebo jakékoliv třetí osoby pověřené k provádění předmětu Smlouvy.

  • Požadavky zadavatele na kvalifikaci 1.1 Každý dodavatel je povinen prokázat, že je kvalifikovaný pro plnění veřejné zakázky. Kvalifikovaným pro plnění veřejné zakázky je dodavatel, který ve smyslu § 50 zákona:

  • Pracovněprávní vztahy 1. Xxxxxxxxxx se zavazuje, že dílo bude provádět vlastními zaměstnanci zaměstnávanými k tomu účelu v pracovněprávních vztazích, popřípadě poddodavateli, kteří k tomu účelu zaměstnávají zaměstnance v pracovněprávních vztazích.

  • Závazek mlčenlivosti 10.1 Každá smluvní strana se zavazuje zachovávat mlčenlivost o všech informacích, které se dozví v souvislosti s uzavřením nebo plněním této Smlouvy.

  • Představenstvo Článek 14

  • Odměna za pracovní pohotovost 1. Zaměstnancům HZS při dosažitelnosti pracoviště v době kratší než 15 minut přísluší odměna za pracovní pohotovost ve výši uvedené v Příloze č. 2.1 bod 11 sazba A této PKS.

  • Smluvní vztahy Článek 15

  • Kritéria přijatelnosti 6.9.2.1 Během zkoušky se nesmí objevit žádné známky:

  • Požadavky na kvalifikaci Podrobná specifikace požadavků zadavatele na kvalifikaci je uvedena v kvalifikační dokumentaci, která tvoří přílohu zadávací dokumentace. Kvalifikační dokumentace upravuje podrobným způsobem vymezení a způsob prokázání kvalifikačních předpokladů.

  • Rozhodování představenstva 1. Představenstvo je způsobilé se usnášet, je-li na jeho zasedání přítomna nadpoloviční většina jeho členů.