Common use of Příplatek za zastupování Clause in Contracts

Příplatek za zastupování. 4.27.1 TH zaměstnanci, hasiči veliteli a hasiči – staršímu požárníkovi, zaměstnanci zastupujícímu vedoucího posunu a náčelníka lanové dráhy za provozu lanové dráhy, kteří z pověření zaměstnavatele dočasně zastupují v plném rozsahu činnosti vedoucího (nadřízeného) zaměstnance dočasně nevykonávajícího svou funkci, přísluší příplatek za zastupování, a to ve výši rozdílu mezi základní mzdou zastupovaného a zastupujícího zaměstnance. Pokud se jedná o pověření zastupováním dočasně neobsazené funkce, stanoví výši příplatku za zastupování vedoucí zaměstnanec zastupovaného zaměstnance po dohodě s vedoucím odboru Personální a PaM. Návrh předkládá vedoucí zastupovaného zaměstnance odboru Personální a PaM. Při zastupování vedoucího zaměstnance se smluvní mzdou se výše příplatku za zastupování stanoví dohodou, maximálně však do výše rozdílu mezi smluvní mzdou zastupovaného a základní mzdou zastupujícího zaměstnance. Pobídková složka mzdy zastupovaného zaměstnance zastupujícímu nepřísluší. Příplatek za zastupování se neposkytuje v případech, kdy jsou zastupovaný a jeho zástupce na stejné organizační úrovni. 4.27.2 Příplatek za zastupování se stanoví po čtyřech týdnech souvislého zastupování s účinností od prvního dne zastupování, nejdéle však po dobu dvanácti měsíců od prvního dne zastupování. 4.27.3 Příplatek za zastupování nebude poskytován za zastupování zaměstnance čerpajícího dovolenou.

Příplatek za zastupování. 4.27.1 TH zaměstnanciHasiči – veliteli družstva zastupujícímu hasiče – velitele směny, staršímu hasiči zastupujícímu hasiče - velitele družstva, železničáři (posunovači) zastupujícímu železničáře (vedoucího posunu), hasiči - veliteli směny, vedoucímu zaměstnanci se smluvní mzdou (v nižší úrovni řízení než je zastupovaný zaměstnanec) a hasiči – staršímu požárníkovi, zaměstnanci zastupujícímu vedoucího posunu a náčelníka lanové dráhy za provozu lanové dráhyTH zaměstnancům, kteří z pověření zaměstnavatele dočasně zastupují v plném rozsahu činnosti vedoucího (nadřízeného) zaměstnance dočasně nevykonávajícího svou funkci, přísluší příplatek za zastupování, a to . 4.27.2 Příplatek je stanoven ve výši rozdílu mezi základní mzdou zastupovaného a zastupujícího zaměstnance. Pokud se jedná o pověření zastupováním dočasně neobsazené funkce, stanoví výši příplatku za zastupování vedoucí zaměstnanec zastupovaného zaměstnance po dohodě s vedoucím odboru Personální a PaM. Návrh předkládá vedoucí zastupovaného zaměstnance odboru Personální a PaM. Při zastupování vedoucího zaměstnance se smluvní mzdou se výše příplatku za zastupování stanoví dohodouvedoucím útvaru, v jehož podřízenosti je zastupovaný zaměstnanec, po dohodě s vedoucím odboru Personální a PaM, maximálně však do výše rozdílu mezi smluvní mzdou zastupovaného a základní mzdou nebo smluvní mzdou zastupujícího zaměstnance. 4.27.3 Smluvní mzda zastupovaného a základní mzda zastupujícího zaměstnance je přepočtena v hodinovém vyjádření. Pobídková složka mzdy zastupovaného zaměstnance zastupujícímu zaměstnanci nepřísluší. . 4.27.4 Je-li zastupována dočasně neobsazená funkce nebo profese uvedená v bodě 4.27.1, stanoví výši příplatku za zastupování vedoucí útvaru, v jehož přímé podřízenosti je dočasně neobsazená funkce nebo profese po dohodě s vedoucím odboru Personální a PaM v souladu s bodem 4.27.2. 4.27.5 Návrh s dohodnutou výší příplatku předkládá vedoucí útvaru zastupovaného zaměstnance nebo vedoucí útvaru, v jehož přímé podřízenosti je dočasně neobsazená funkce nebo profese odboru Personální a PaM. 4.27.6 Příplatek za zastupování se neposkytuje vedoucím zaměstnancům v případech, kdy jsou zastupovaný zaměstnanec nebo zastupovaná dočasně neobsazená funkce a jeho zástupce zastupující zaměstnanec na stejné organizační úrovni. 4.27.2 4.27.7 Příplatek za zastupování se stanoví stanoví, s výjimkou zaměstnanců zastupujících vedoucí vozoven, po čtyřech týdnech souvislého zastupování s účinností od prvního dne zastupování, nejdéle však po dobu dvanácti měsíců od prvního dne souvislého zastupování. 4.27.3 4.27.8 Příplatek za zastupování nebude bude poskytován i za zastupování zaměstnance čerpajícího dovolenou. 4.27.9 Od roku 2017 přísluší zaměstnanci zastupujícímu vedoucího vozovny souvisle alespoň jeden den příplatek ve výši 80 Kč za každou hodinu zastupování.

Příplatek za zastupování. 4.27.1 TH zaměstnanci1. Zaměstnanci, hasiči veliteli a hasiči – staršímu požárníkovi, zaměstnanci zastupujícímu který zastupuje vedoucího posunu a náčelníka lanové dráhy za provozu lanové dráhy, kteří z pověření zaměstnavatele dočasně zastupují zaměstnance na vyšším stupni řízení v plném rozsahu jeho řídící činnosti vedoucího (nadřízeného) zaměstnance dočasně nevykonávajícího svou funkcinepřetržitě po dobu delší než čtyři týdny a zastupování není součástí jeho povinností vyplývajících z pracovní smlouvy, přísluší od prvého dne zastupování příplatek za zastupování, a to ve výši rozdílu mezi základní mzdou zastupovaného a zastupujícího zaměstnance. 2. Pokud se jedná o pověření zastupováním dočasně neobsazené funkce, stanoví výši Výši příplatku za zastupování určí vedoucí zaměstnanec zastupovaného zaměstnance po dohodě s vedoucím odboru Personální a PaM. Návrh předkládá vedoucí v rámci rozpětí příplatku za vedení stanoveného pro zastupovaného zaměstnance odboru Personální a PaM. Při zastupování vedoucího zaměstnance se smluvní mzdou se výše zaměstnance. Výši příplatku za zastupování stanoví dohodouvedoucího zaměstnance, maximálně však do výše rozdílu mezi se kterým je sjednána smluvní mzdou zastupovaného a základní mzdou zastupujícího zaměstnancemzda, určí rektor. 3. Pobídková složka mzdy zastupovaného zaměstnance Po dobu přiznání příplatku za zastupování nepřísluší zastupujícímu nepříslušízaměstnanci jeho původní příplatek za vedení. 4. Příplatek za zastupování se neposkytuje v případechdále náleží i zaměstnanci, jenž je podle čl. 4.3 Pracovního řádu univerzity dočasně pověřen výkonem práce na vedoucím pracovním místě za účelem naléhavé potřeby zajistit vedení součásti nebo organizačního útvaru univerzity, a to formou dočasné změny druhu práce po dobu, kdy jsou zastupovaný je vedoucí pracovní místo uvolněno, a jeho zástupce na stejné organizační úrovni. 4.27.2 Příplatek trvá potřeba zastoupení. Výše příplatku za zastupování se stanoví po čtyřech týdnech souvislého zastupování s účinností od prvního dne zastupování, nejdéle však po dobu dvanácti měsíců od prvního dne zastupováníurčí podle rozpětí této složky mzdy určeného pro zastupované vedoucí pracovní místo podle Přílohy č. 4. 4.27.3 Příplatek za zastupování nebude poskytován za zastupování zaměstnance čerpajícího dovolenou.

Příplatek za zastupování. 4.27.1 TH zaměstnanci4.25.1 Hasiči – veliteli družstva zastupujícímu hasiče – velitele směny, staršímu hasiči zastupujícímu hasiče – velitele družstva, železničáři (posunovači) zastupujícímu železničáře (vedoucího posunu), hasiči – veliteli směny, vedoucímu zaměstnanci se smluvní mzdou (v nižší úrovni řízení než je zastupovaný zaměstnanec) a hasiči – staršímu požárníkovi, zaměstnanci zastupujícímu vedoucího posunu a náčelníka lanové dráhy za provozu lanové dráhyTH zaměstnancům, kteří z pověření zaměstnavatele dočasně zastupují v plném rozsahu činnosti vedoucího (nadřízeného) zaměstnance dočasně nevykonávajícího svou funkci, přísluší příplatek za zastupování, a to . 4.25.2 Příplatek je stanoven ve výši rozdílu mezi základní mzdou zastupovaného a zastupujícího zaměstnance. Pokud Při zastupování vedoucího zaměstnance se jedná mzdou sjednanou smlouvou o pověření zastupováním mzdě se výše příplatku za zastupování stanoví vedoucím útvaru, v jehož podřízenosti je zastupovaný zaměstnanec, po dohodě s vedoucím odboru Personální a PaM, maximálně však do výše rozdílu mezi mzdou sjednanou smlouvou o mzdě zastupovaného a základní mzdou nebo mzdou sjednanou smlouvou o mzdě zastupujícího zaměstnance. 4.25.3 Smluvní mzda zastupovaného a základní mzda zastupujícího zaměstnance je přepočtena v hodinovém vyjádření. Pobídková složka mzdy zastupovaného zaměstnance zastupujícímu zaměstnanci po dobu prvních 12 týdnů souvislého zastupování nepřísluší. 4.25.4 Je-li zastupována dočasně neobsazené funkceneobsazená funkce nebo profese uvedená v bodě 4.25.1, stanoví výši příplatku za zastupování vedoucí zaměstnanec zastupovaného zaměstnance útvaru, v jehož přímé podřízenosti je dočasně neobsazená funkce nebo profese po dohodě s vedoucím odboru Personální a PaM. PaM v souladu s bodem 4.25.2. 4.25.5 Návrh s dohodnutou výší příplatku předkládá vedoucí útvaru zastupovaného zaměstnance nebo vedoucí útvaru, v jehož přímé podřízenosti je dočasně neobsazená funkce nebo profese odboru Personální a PaM. Při zastupování vedoucího zaměstnance se smluvní mzdou se výše příplatku za zastupování stanoví dohodou, maximálně však do výše rozdílu mezi smluvní mzdou zastupovaného a základní mzdou zastupujícího zaměstnance. Pobídková složka mzdy zastupovaného zaměstnance zastupujícímu nepřísluší. PaM. 4.25.6 Příplatek za zastupování se neposkytuje vedoucím zaměstnancům v případech, kdy jsou zastupovaný zaměstnanec nebo zastupovaná dočasně neobsazená funkce a jeho zástupce zastupující zaměstnanec na stejné organizační úrovni. 4.27.2 4.25.7 Příplatek za zastupování se stanoví stanoví, s výjimkou zaměstnanců zastupujících vedoucí vozoven, po čtyřech 4 týdnech souvislého zastupování s účinností od prvního dne zastupování, nejdéle však po . Po dobu dvanácti měsíců od prvního dne zastupováníprvních 12 týdnů souvislého zastupování náleží příplatek za zastupování až do výše rozdílu mezi základní mzdou zastupovaného zaměstnance (neobsazené funkce dle poslední známé výše mzdy) a zastupujícího zaměstnance dle bodů 4.25.2 a 4.25.4. Od 13. týdne souvislého zastupování náleží zastupujícímu zaměstnanci příplatek za zastupování až do výše rozdílu mezi základní mzdou a pobídkovou složkou mzdy zastupovaného zaměstnance (neobsazené funkce dle poslední známé výše mzdy) a zastupujícího zaměstnance. 4.27.3 4.25.8 Příplatek za zastupování nebude bude poskytován i za zastupování zaměstnance čerpajícího dovolenou. 4.25.9 Zaměstnanci zastupujícímu vedoucího vozovny souvisle alespoň 1 den přísluší příplatek ve výši 80 Kč, s účinností od 1. 4. 2023 ve výši 96 Kč za každou hodinu zastupování.