Subjekty pracovněprávního vztahu. Pracovněprávní vztahy jsou vztahy dvoustrannými. Na jedné straně vztahu stojí zaměstnanec, na druhé straně zaměstnavatel. Zaměstnancem je fyzická osoba, která se zavázala k výkonu závislé práce. Zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická oso- ba k práci zavázala. Na straně zaměstnavatele je v případě státních zaměstnanců orga- nizační složka státu, která zaměstnance zaměstnává. (X. Xxxxxx a kol., 2012) Zákoník práce také definuje vedoucího zaměstnance. Je jím osoba, v jejíž kompe- tenci je rozdělovat jiným zaměstnancům pracovní povinnosti a úkoly, kontrolovat je a řídit. (X. Xxxxxx a kol., 2012) Účastník pracovněprávních vztahů musí mít pracovněprávní subjektivitu. Pracov- něprávní subjektivita je soubor vlastností, potřebných k tomu, aby daná osoba mohla být subjektem práv a povinností. (X. Xxxxxx a kol., 2012) Účastník pracovněprávních vztahů musí mít způsobilost: • k právům a povinnostem- mít práva a povinnosti v pracovněprávním vztahu, • k právním úkonům- moci právními úkony nabývat oprávnění a zavazovat se, • procesní- mít právo uplatňovat své nároky u soudu, • deliktní- nést odpovědnost za vlastní jednání.
