Common use of Výběrové řízení Clause in Contracts

Výběrové řízení. Orgán agentury oprávněný ke jmenování ustanoví výběrovou komisi. Způsobilost uchazečů bude posuzována na základě splnění všech formálních požadavků do data uzávěrky pro podání přihlášek (viz bod 3. Kritéria způsobilosti). Podle kritérií výběru specifikovaných v oznámení o volném pracovním místě budou posuzovány pouze přihlášky způsobilých uchazečů (viz bod 4). Agentura pozve na pohovor nejlepší uchazeče z těch, kteří získají nejméně 60 % bodů. Výběrové řízení bude sestávat z pohovoru a písemné části, které se budou konat v angličtině. Uskuteční se buď ve Vídni (Rakousko), v místě výkonu práce, kde má agentura sídlo, nebo on-line. Uchazeči z užšího seznamu obdrží podrobnější informace s patřičným předstihem. Uchazeči pozvaní na pohovor budou muset předložit neověřenou kopii svých diplomů a doklad o odborné praxi, v němž bude jasně uvedena délka a povaha praxe a to, zda se jednalo o práci na plný, či částečný úvazek. Před podpisem smlouvy budou úspěšní uchazeči požádáni, aby agentuře FRA poskytli originály nebo ověřené kopie všech příslušných dokumentů, které jsou dokladem splnění požadavků na způsobilost. Úspěšní uchazeči budou přidáni na rezervní seznam navržený výběrovou komisí. Rezervní seznam bude navržen orgánu agentury FRA oprávněnému ke jmenování. Orgán oprávněný ke jmenování rozhodne o vytvoření rezervního seznamu. Uvedený rezervní seznam bude platný od data jeho vytvoření (v roce „N“) do 31. prosince roku „N+1“. Jeho platnost může být prodloužena. Rezervní seznam může být použit pro nábor na případné volné pracovní místo v budoucnosti. Každý uchazeč bude informován o tom, zda byl či nebyl na rezervní seznam zařazen. Upozorňujeme uchazeče, že zařazení na rezervní seznam nezaručuje získání pracovního místa. Na základě schváleného rezervního seznamu může orgán agentury FRA oprávněný ke jmenování nabídnout pracovní smlouvu. Dovolujeme si upozornit, že práce a jednání výběrové komise jsou přísně důvěrné a jakýkoli kontakt s jejími členy je přísně zakázán.

Výběrové řízení. Orgán agentury oprávněný ke jmenování ustanoví výběrovou komisi. Způsobilost uchazečů bude posuzována na základě splnění všech formálních požadavků do data uzávěrky pro podání přihlášek (viz bod 3. 3 Kritéria způsobilosti). Podle kritérií výběru specifikovaných v oznámení o volném pracovním místě budou posuzovány pouze přihlášky způsobilých uchazečů (viz bod 44 Kritéria výběru). Agentura pozve na pohovor nejlepší uchazeče prvních osm uchazečů z těch, kteří získají nejméně 60 % bodů. Výběrové řízení bude sestávat z pohovoru a písemné části, které se . Obě části budou konat vedeny v angličtině. Uskuteční Výběrové řízení se buď bude konat ve Vídni (Rakousko), v místě kde agentura sídlí a kde je místo výkonu práce. V případě, kde má agentura sídlože situace v souvislosti s onemocněním COVID-19 neumožní uchazečům absolvovat písemné a ústní zkoušky v sídle agentury FRA, nebo on-linebudou všichni uchazeči z užšího seznamu pozváni na on- line písemné a ústní testy. Uchazeči z užšího seznamu obdrží podrobnější informace s patřičným předstihem. Uchazeči pozvaní na pohovor budou muset do dne pohovoru předložit neověřenou kopii svých diplomů a doklad o odborné praxi, v němž bude jasně uvedena délka a povaha praxe a to, zda se jednalo o práci na plný, či částečný úvazek. Před podpisem smlouvy budou úspěšní uchazeči požádáni, aby agentuře FRA poskytli originály nebo ověřené kopie všech příslušných dokumentů, které jsou dokladem splnění požadavků na způsobilost. Úspěšní uchazeči budou přidáni na rezervní seznam navržený výběrovou komisí. Rezervní seznam bude navržen orgánu agentury FRA oprávněnému ke jmenování. Orgán oprávněný ke jmenování rozhodne o vytvoření rezervního seznamu. Uvedený rezervní seznam bude platný od data jeho vytvoření (v roce „N“) do 31. prosince roku „N+1“. Jeho platnost může být prodloužena. Rezervní seznam může být použit pro nábor na případné volné pracovní místo v budoucnosti. Každý uchazeč bude písemně informován o tom, zda byl či nebyl na rezervní seznam zařazen. Upozorňujeme uchazeče, že zařazení na rezervní seznam nezaručuje získání pracovního místa. Rezervní seznam může být použit pro nábor na volné pracovní místo v budoucnosti. Nábor na volná pracovní místa bude zohledňovat existenci dostupných pracovních míst a rozpočet a obvykle mohou být provedeny následné pohovory s orgánem agentury FRA oprávněným ke jmenování s cílem rozhodnout o náboru na volné pracovní místo. Na základě schváleného rezervního seznamu toho může orgán agentury FRA oprávněný ke jmenování nabídnout pracovní smlouvu. Dovolujeme si upozornit, že práce a jednání výběrové komise jsou přísně důvěrné a jakýkoli kontakt s jejími členy je přísně zakázán. S ohledem na velký objem přihlášek budou bohužel kontaktováni pouze uchazeči vybraní k pohovoru. Doporučujeme uchazečům, aby sledovali stav výběrového řízení na internetových stránkách agentury FRA.

Výběrové řízení. Orgán agentury oprávněný ke jmenování ustanoví výběrovou komisiVypsání výběrového řízení a formuláře žádosti o stipendium jsou zveřejněny na adrese: xxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxxx/xxxx/xxx. Způsobilost uchazečů bude posuzována Studenti i doktorandi podávají žádost na základě splnění všech formálních požadavků své příslušné děkanáty. Žádosti studentů zpracovává pedagogické oddělení a žádosti doktorandů oddělení pro vědu a výzkum. Termín pro odevzdání žádostí do data uzávěrky pro podání přihlášek (viz bod 3. Kritéria způsobilosti). Podle kritérií výběru specifikovaných v oznámení o volném pracovním místě budou posuzovány pouze přihlášky způsobilých uchazečů (viz bod 4). Agentura pozve na pohovor nejlepší uchazeče z těch, kteří získají nejméně 60 % bodů. Výběrové výběrového řízení bude sestávat z pohovoru stanoven zpravidla ve druhé polovině měsíce října, pokud v odůvodněném případě nerozhodne komise pro udělování stipendií jinak. O udělení stipendia rozhoduje Stipendijní rada jmenovaná VŠCHT Praha. Zástupce Xxxxxx musí mít možnost se k návrhům na udělení stipendia vyjádřit nebo sám návrhy předložit. Při výběru stipendistů se hodnotí studijní výsledky (u studentů studijní průměr za uplynulý akademický rok a písemné části, které se budou konat v angličtině. Uskuteční se buď ve Vídni (Rakouskozískaný počet kreditů), zaměření (téma) a výsledky jejich semestrální, závěrečné nebo jiné odborné práce i další aktivity týkající se oboru studia, např. zveřejnění článku nebo jiné publikace. Přihlíží se k doporučením Nadace PRECIOSA a profesní orientaci jejího zřizovatele PRECIOSA, a.s. Při udělování stipendií se bere v místě výkonu práce, kde má agentura sídlo, nebo on-line. Uchazeči z užšího seznamu obdrží podrobnější informace s patřičným předstihem. Uchazeči pozvaní na pohovor budou muset předložit neověřenou kopii svých diplomů a doklad o odborné praxi, v němž bude jasně uvedena délka a povaha praxe a toúvahu též kvalita zpracování žádosti, zda se jednalo student v uplynulých letech již stipendium Nadace Preciosa získal a zda jeho trvalé bydliště je v Libereckém kraji. Při výběru stipendistů mají přednost studenti Fakulty chemické technologie. Oznámení o práci udělení stipendií bude zveřejněno na plnýwebových stránkách Fakulty chemické technologie a oddělení vědy a výzkumu. Písemné rozhodnutí dostane každý úspěšný žadatel. V Praze, či částečný úvazek1. Před podpisem října 2015 Příloha č. 2 Darovací smlouvy budou úspěšní uchazeči požádáni, aby agentuře FRA poskytli originály nebo ověřené kopie všech příslušných dokumentů, které jsou dokladem splnění požadavků na způsobilost. Úspěšní uchazeči budou přidáni na rezervní seznam navržený výběrovou komisí. Rezervní seznam bude navržen orgánu agentury FRA oprávněnému ke jmenování. Orgán oprávněný ke jmenování rozhodne o vytvoření rezervního seznamu. Uvedený rezervní seznam bude platný od data jeho vytvoření finanční podpoře a zajištění Fondu Nadace PRECIOSA Statut Ceny Nadace PRECIOSA Cílem udílení Ceny Nadace PRECIOSA (v roce dále jen „NCena“) do 31je ocenit vynikající výsledky studentů a absolventů v oblasti materiálového výzkumu, podpořit zájem o studium materiálově zaměřených oborů na Fakultě chemické technologie Vysoké školy chemicko-technologické v Praze (FCHT VŠCHT Praha) a ukázat zájem průmyslu o absolventy těchto oborů. prosince roku „N+1“. Jeho platnost může být prodloužena. Rezervní seznam může být použit pro nábor na případné volné pracovní místo v budoucnosti. Každý uchazeč bude informován o tom, zda byl či nebyl na rezervní seznam zařazen. Upozorňujeme uchazeče, že zařazení na rezervní seznam nezaručuje získání pracovního místa. Na základě schváleného rezervního seznamu může orgán agentury FRA oprávněný ke jmenování nabídnout pracovní smlouvu. Dovolujeme si upozornit, že Cena je udělována ve dvou kategoriích - diplomové práce a jednání výběrové komise jsou přísně důvěrné a jakýkoli kontakt s jejími členy je přísně zakázándisertační práce.

Výběrové řízení. Orgán agentury oprávněný ke jmenování ustanoví výběrovou komisi. Způsobilost sestaví komisi pro předběžný výběr, která posoudí způsobilost uchazečů bude posuzována na základě splnění všech formálních požadavků do data podle shody se všemi formálními požadavky ke dni uzávěrky pro podání přihlášek (viz bod 3. 3 Kritéria způsobilosti). Podle Pouze způsobilí uchazeči budou hodnoceni podle výběrových kritérií výběru specifikovaných uvedených v oznámení o volném pracovním místě budou posuzovány pouze přihlášky způsobilých uchazečů (viz bod bodě 4). Agentura pozve na pohovor nejlepší uchazeče z těchUchazeči, kteří získají nejméně 60 % bodů. Výběrové řízení bude sestávat z pohovoru nejlépe splňují kritéria výběru, budou pozváni k písemnému testu a písemné částipohovoru, které se budou konat v angličtině. Uskuteční se buď ve Vídni (Rakousko), v místě výkonu práce, kde má agentura sídlo. V případě, že situace v souvislosti s onemocněním COVID-19 neumožní uchazečům absolvovat písemné nebo on-line. Uchazeči ústní zkoušky v sídle agentury FRA, budou všichni uchazeči z užšího seznamu obdrží podrobnější informace s patřičným předstihempozváni na on-line písemné či ústní testy. Uchazeči pozvaní na pohovor budou muset v den pohovoru předložit neověřenou kopii svých diplomů a doklad o odborné praxi, v němž bude jasně uvedena délka a povaha praxe a to, zda se jednalo o práci na plný, či částečný úvazek. Před podpisem smlouvy budou úspěšní uchazeči požádáni, aby agentuře FRA poskytli originály nebo ověřené kopie všech příslušných dokumentů, které jsou dokladem splnění požadavků na způsobilost. Úspěšní uchazeči Komise pro předběžný výběr sestaví užší seznam uchazečů, kteří nejvíce odpovídají požadovanému profilu a kteří budou přidáni na rezervní seznam navržený výběrovou komisípozváni k pohovoru s orgánem oprávněným ke jmenování (tj. Rezervní seznam bude navržen orgánu agentury FRA oprávněnému ke jmenováníředitelem) a alespoň jedním členem v platové třídě a řídící funkci odpovídající funkci, která má být obsazena (výběrová komise). Orgán oprávněný ke jmenování rozhodne může rovněž rozhodnout o vytvoření rezervního seznamupozvání dalších způsobilých uchazečů. Uchazeči vybraní do užšího výběru budou posouzeni v hodnotícím centru, pokud se ho uchazeč nezúčastnil v posledních dvou letech před uzávěrkou přihlášek. Pokud se uchazeč zúčastnil hodnotícího centra během tohoto dvouletého období, avšak nikoli během 18 měsíců předcházejících datu uzávěrky přijímání přihlášek, může být na vlastní žádost připuštěn do hodnotícího centra. Hodnotící centrum zhodnotí potenciál uchazeče a provede hloubkovou analýzu manažerských dovedností, adaptability a dalších klíčových kompetencí. Orgán oprávněný ke jmenování přihlédne k výsledkům hodnotícího centra. Úspěšní uchazeči budou zařazeni na rezervní seznam. Uvedený rezervní seznam bude platný od data jeho vytvoření (v roce „N“) do 31. prosince roku „N+1“. Jeho platnost může být prodloužena. Rezervní seznam může být použit pro nábor na případné volné pracovní místo v budoucnosti. Každý uchazeč bude informován o tom, zda byl či nebyl na rezervní seznam zařazen. Upozorňujeme uchazeče, že zařazení na rezervní seznam nezaručuje získání pracovního místa. Na základě schváleného rezervního seznamu může orgán agentury FRA oprávněný ke jmenování nabídnout pracovní smlouvu. Dovolujeme si upozornit, že práce a jednání komise pro předběžný výběr a výběrové komise jsou přísně důvěrné a jakýkoli kontakt s jejími členy je přísně zakázán. S ohledem na velký objem přihlášek budou bohužel kontaktováni pouze uchazeči vybraní k pohovoru. Doporučujeme uchazečům, aby sledovali stav výběrového řízení na internetových stránkách agentury FRA.

Výběrové řízení. Orgán agentury oprávněný ke jmenování ustanoví výběrovou komisiPřed uzavřením smlouvy o poskytování a úhradě hrazených služeb se, s výjimkou vybraných případů, koná podle § 46 odst. Způsobilost uchazečů bude posuzována na základě splnění všech formálních požadavků do data uzávěrky pro podání přihlášek (viz bod 32 ZVZP výběrové řízení. Kritéria způsobilosti)Zdravotní pojišťovna může podle § 52 odst. Podle kritérií výběru specifikovaných 2 ZVZP smlouvu s poskytovatelem zdravotních služeb uzavřít pouze tehdy, bylo-li uzavření smlouvy s poskytovatelem ve výběrovém řízení doporučeno. Doporučení však není závazné v oznámení o volném pracovním místě budou posuzovány pouze přihlášky způsobilých uchazečů (viz bod 4). Agentura pozve na pohovor nejlepší uchazeče z těchtom smyslu, kteří získají nejméně 60 % bodůže by zdravotní pojišťovna byla smlouvu povinna uzavřít – doporučení je podmínkou uzavření smlouvy, nikoli příkazem k uzavření smlouvy. Výběrové řízení bude sestávat z pohovoru a písemné části, které se budou konat v angličtiněvyhlašuje na základě ustanovení § 47 odst. Uskuteční se buď ve Vídni 1 ZVZP krajský úřad (RakouskoMagistrát hl. města Prahy), v místě výkonu práce, kde má agentura sídlo, nebo on-line. Uchazeči z užšího seznamu obdrží podrobnější informace s patřičným předstihem. Uchazeči pozvaní na pohovor budou muset předložit neověřenou kopii svých diplomů a doklad o odborné praxi, v němž bude jasně uvedena délka a povaha praxe a to, zda se jednalo o práci na plný, či částečný úvazek. Před podpisem smlouvy budou úspěšní uchazeči požádáni, aby agentuře FRA poskytli originály nebo ověřené kopie všech příslušných dokumentů, které jsou dokladem splnění požadavků na způsobilost. Úspěšní uchazeči budou přidáni na rezervní seznam navržený výběrovou komisí. Rezervní seznam bude navržen orgánu agentury FRA oprávněnému ke jmenování. Orgán oprávněný ke jmenování rozhodne o vytvoření rezervního seznamu. Uvedený rezervní seznam bude platný od data jeho vytvoření Ministerstvo zdravotnictví (v roce případě poskytovatelů lůžkové a lázeňské léčebně rehabilitační péče), a to podle § 46 odst. 4 ZVZP na návrh obce, zdravotní pojišťovny nebo uchazeče. Náležitostmi vyhlášení jsou podle § 47 odst. 2 ZVZP zejména rozsah hrazených služeb a území, na kterém mají být hrazené služby poskytovány. Komise složená podle § 48 odst. 1 ZVZP ze zástupců kraje (případně ministerstva), příslušné profesní komory a odborné veřejnosti (odborné společnosti, existuje-li v dané oblasti) rozhoduje podle § 51 odst. 1 ZVZP o přihláškách poskytovatelů s přihlédnutím „N“) do 31. prosince roku „N+1“. Jeho platnost může být prodloužena. Rezervní seznam může být použit pro nábor na případné volné pracovní místo zejména k síti zdravotní pojišťovny v budoucnosti. Každý uchazeč bude informován o tomdaném oboru a území, zda byl či nebyl na rezervní seznam zařazen. Upozorňujeme k dobré pověsti uchazeče, že zařazení k praxi uchazeče v příslušném oboru, k disciplinárním opatřením uloženým podle zákona o České lékařské komoře, České stomatologické komoře a České lékárnické komoře, k etickému přístupu k pacientům, ke stížnostem na rezervní seznam nezaručuje získání pracovního místaposkytování zdravotních služeb.“ Výběrové řízení se nekoná podle § 46 odst. Na základě schváleného rezervního seznamu může orgán agentury FRA oprávněný ke jmenování nabídnout pracovní smlouvu2 písm. Dovolujeme si upozornitf) ZVZP při uzavírání smlouvy o poskytování a úhradě hrazených služeb podle § 17 odst. 8 ZVZP a podle § 46 odst. 1 písm. a) - e) ZVZP v dalších vybraných případech.18 Z výše uvedených kritérií pro posouzení přihlášek uchazečů o uzavření smlouvy o poskytování a úhradě hrazených služeb lze usoudit na účel konání výběrového řízení. Účelem je posouzení dostupnosti hrazených služeb pojištěncům zdravotní pojišťovny a osobnostních předpokladů poskytovatelů zdravotních služeb ucházejících se o uzavření smlouvy. Kontext výběrového řízení je nutné mít při výkladu ustanovení § 17 odst. 8 ZVZP vždy na zřeteli. Pro uzavírání smluv podle § 17 odst. 8 ZVZP je sice stanovena výjimka z povinnosti konat výběrové řízení, že práce a jednání výběrové komise jsou přísně důvěrné a jakýkoli kontakt s jejími členy je přísně zakázánúčel výběrového řízení však musí být při interpretaci předmětného ustanovení šetřen.

Výběrové řízení. Orgán agentury Výběrovou komisi jmenuje orgán oprávněný ke jmenování ustanoví výběrovou komisiagentury. Způsobilost uchazečů bude posuzována na základě posouzena podle splnění všech formálních požadavků do data uzávěrky pro podání přihlášek (viz bod 3. Kritéria 3 kritéria způsobilosti). Podle kritérií výběru specifikovaných Pouze přihlášky způsobilých uchazečů budou hodnoceny v souladu s kritérii pro výběr uvedenými v oznámení o volném pracovním místě budou posuzovány pouze přihlášky způsobilých uchazečů zveřejnění (viz bod 4). Agentura pozve na pohovor k pohovoru nejlepší uchazeče kandidáty z těch, kteří získají nejméně získali alespoň 60 % bodů%. Výběrové řízení se bude sestávat skládat z pohovoru a písemné částipísemného testu, které který se budou bude konat v angličtině. Uskuteční Budou se konat buď ve Vídni (Rakousko), v místě výkonu práce, kde má agentura sídlo, nebo on-lineonline. Uchazeči z Uchazeči, kteří jsou zařazeni do užšího seznamu výběru, obdrží podrobnější informace s patřičným předstihemvčas další podrobné informace. Uchazeči pozvaní na pohovor budou muset předložit požádáni, aby předložili neověřenou kopii svých svého diplomu nebo diplomů a doklad o své odborné praxi, v němž bude jasně uvedena délka praxi s jasným uvedením délky a povaha povahy své praxe a totoho, zda se jednalo o práci pracují na plný, či plný nebo částečný úvazek. Před podpisem smlouvy budou úspěšní uchazeči požádáni, aby agentuře FRA poskytli originály nebo ověřené kopie všech příslušných dokumentů, které jsou dokladem splnění požadavků dokumentů prokazujících požadavky na způsobilost. Úspěšní uchazeči budou přidáni zařazeni na rezervní seznam navržený sestavený výběrovou komisí. Rezervní Tento rezervní seznam bude navržen orgánu agentury FRA oprávněnému ke jmenováníjmenování agentury FRA. Orgán oprávněný ke jmenování rozhodne o vytvoření sestavení rezervního seznamu. Uvedený Tento rezervní seznam bude platný od data ode dne jeho vytvoření sestavení (v roce „N“) do 31. prosince roku „N+1“. Jeho platnost může být prodloužena. Rezervní seznam může být použit pro nábor na případné volné budoucí nábor, pokud se objeví volná pracovní místo v budoucnostimísta. Každý uchazeč bude informován o tominformován, zda byl či nebyl zařazen na rezervní seznam zařazenseznam, či nikoli. Upozorňujeme uchazečeUchazeči by měli vzít na vědomí, že zařazení na rezervní seznam nezaručuje získání pracovního místanábor zaměstnanců. Na základě schváleného přijatého rezervního seznamu může orgán agentury FRA oprávněný ke jmenování agentury FRA nabídnout pracovní smlouvusmlouvu o přijetí. Dovolujeme si upozornitVezměte prosím na vědomí, že práce a jednání výběrové komise jsou přísně důvěrné a že jakýkoli kontakt s jejími členy je přísně zakázán. Vzhledem k velkému množství přihlášek agentura vyjadřuje politování nad tím, že budou kontaktováni pouze uchazeči vybraní pro pohovory. Uchazeči se vyzývají, aby postup přijímání zaměstnanců sledovali na internetových stránkách agentury FRA.