Zaměstnanecký program. Nabízí-li poskytovatel možnost benefitního programu pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky ve formě SIM, uvede obchodní a technické podmínky, které v této oblasti může v případě zájmu zadavatele nabídnout. Poskytovatel ve své nabídce uvede konkrétní procesní manuál fungování tohoto modelu zaměstnaneckého programu, ze kterého budou zřejmá pravidla fungování tohoto programu. Tento benefit nebude předmětem posouzení a hodnocení nabídek.
Zaměstnanecký program. 2.11.1. Zadavatel uvítá, když uchazeč v nabídce uvede podmínky, za kterých je připraven coby Dodavatel své služby popřípadě poskytovat též zaměstnancům Zadavatele či jejich rodinným příslušníků (zaměstnanecký program, dále jen „ZAME“). Případná nabídka uchazeče na poskytování služeb v rámci ZAME uvedená v jeho nabídce bude závazná, a jako taková musí být obsažena i ve Smlouvě.
Zaměstnanecký program. 1. Poskytovatel nabídne účastníkovi zaměstnanecký program pro zaměstnance účastníka a zaměstnance organizací zřízených účastníkem (dále jen „zaměstnanci“).
Zaměstnanecký program. Zadavatel požaduje, aby účastník v rámci své nabídky předložil nabídku na poskytování mobilních telekomunikačních služeb jeho zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům. Tyto služby nejsou však předmětem této veřejné zakázky a nebudou tedy ani předmětem hodnocení. V případě zájmu Zadavatele o toto plnění bude s Dodavatelem uzavřena samostatná smlouva.
Zaměstnanecký program. Účastník ve své nabídce uvede způsob zajištění využití zvýhodněných služeb pro rodinné příslušníky zaměstnanců zadavatele a jeho podmínky tzv. zaměstnanecký program. Zaměstnanecký program nebude součástí hodnocení.
Zaměstnanecký program. O2 Czech Republic a.s. nabízí pro každého zaměstnance zadavatele, jeho rodinné příslušníky a přátele až 5 SIM karet se zvýhodněným tarifem v rámci programu O2 Family. Přehled tarifů je uveden níže. SIM karty jsou registrovány přímo na zaměstnance a jejich rodinné příslušníky, veškeré požadavky či změny nastavení SIM karet zadávají sami uživatelé prostřednictvím portálu xxx.x0xxxxxx.xx nebo zákaznické linky 841 117 118.
Zaměstnanecký program. 1. Poskytovatel se zavazuje poskytovat zaměstnancům účastníka a zaměstnancům organizací zřízených účastníkem (dále jen „zaměstnanci“) telekomunikační služby za zvýhodněných podmínek (dále jen „zaměstnanecký program“). Podmínky zaměstnaneckého programu jsou přílohou č. 4 a Ceník pro zaměstnance je přílohou č. 5 této smlouvy.
Zaměstnanecký program. Poskytovatel se zavazuje poskytovat zaměstnancům účastníka a zaměstnancům organizací zřízených účastníkem (dále jen „zaměstnanci“) telekomunikační služby za zvýhodněných podmínek (dále jen „zaměstnanecký program“). Podmínky zaměstnaneckého programu jsou přílohou č. 4 a Ceník pro zaměstnance je přílohou č. 5 této smlouvy. Všechny SIM karty zaměstnaneckého programu budou zařazeny do virtuální firemní sítě účastníka (VPN) a budou využívat volání v rámci této sítě VPN zdarma. Zaměstnanecký program mohou využít všichni zaměstnanci bez nutnosti aktivace nové SIM karty (možný je přechod se stávající SIM kartou od poskytovatele nebo jiného operátora). Počet SIM karet na jednoho zaměstnance v rámci zaměstnaneckého programu je omezen na max. počet 5 ks. Poskytovatel a účastník se mohou dohodnout na dalším navýšení maximálního počtu SIM karet. Smlouva na poskytování telekomunikačních služeb pro zaměstnance bude uzavřena vlastním jménem, na vlastní náklady a na vlastní odpovědnost každého zaměstnance. Smlouva na poskytování telekomunikačních služeb v rámci zaměstnaneckého programu se bude řídit všeobecnými podmínkami poskytovatele a podmínkami zaměstnaneckého programu poskytovatele. Poskytovatel není povinen uzavřít smlouvu se zaměstnancem, který nesplňuje podmínky stanovené všeobecnými obchodními podmínkami poskytovatele nebo nesplňuje podmínky pro zařazení do zaměstnaneckého programu poskytovatele. Pro zařazení do zaměstnaneckého programu je účastník povinen, vyžaduje-li to poskytovatel, vyplnit zaměstnanci potvrzení o pracovním poměru, které zaměstnanec doloží před podpisem smlouvy na poskytování telekomunikačních služeb poskytovateli. Poskytovatel je oprávněn obrátit se na účastníka s dotazem, zda u zaměstnanců, kteří mají uzavřenu smlouvu na poskytování telekomunikačních služeb, trvá pracovní poměr. O ukončení pracovního poměru zaměstnance bude účastník informovat poskytovatele. V případě ukončení pracovního poměru zaměstnance, který má uzavřenu smlouvu na poskytování telekomunikačních služeb v rámci zaměstnaneckého programu, je poskytovatel oprávněn smlouvu se zaměstnancem ukončit, případně mu nabídnout uzavření smlouvy s jinými podmínkami.
Zaměstnanecký program. Zadavatel požaduje, aby uchazeč v nabídce popsal podmínky, za kterých poskytne pro zaměstnance zadavatele, včetně zaměstnanců připojených organizací, mobilní služby v rozsahu poskytovaných zadavateli (zaměstnanecký program). Nabídka uchazeče na poskytování musí být obsažena i ve Smlouvě, nebude však předmětem hodnocení nabídky. V Sokolově dne 23.10. 2013