Zaměstnanecký program Vzorová ustanovení

Zaměstnanecký program. Nabízí-li poskytovatel možnost benefitního programu pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky ve formě SIM, uvede obchodní a technické podmínky, které v této oblasti může v případě zájmu zadavatele nabídnout. Poskytovatel ve své nabídce uvede konkrétní procesní manuál fungování tohoto modelu zaměstnaneckého programu, ze kterého budou zřejmá pravidla fungování tohoto programu. Tento benefit nebude předmětem posouzení a hodnocení nabídek!
Sample 1See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Zaměstnanecký program. 2.11.1. Zadavatel uvítá, když uchazeč v nabídce uvede podmínky, za kterých je připraven coby Dodavatel své služby popřípadě poskytovat též zaměstnancům Zadavatele či jejich rodinným příslušníků (zaměstnanecký program, dále jen „ZAME“). Případná nabídka uchazeče na poskytování služeb v rámci ZAME uvedená v jeho nabídce bude závazná, a jako taková musí být obsažena i ve Smlouvě.
Sample 1Sample 2
Zaměstnanecký program. 1. Poskytovatel nabídne účastníkovi zaměstnanecký program pro zaměstnance účastníka a zaměstnance organizací zřízených účastníkem (dále jen „zaměstnanci“).
Sample 1Sample 2
Zaměstnanecký program. 1. Poskytovatel se zavazuje poskytovat zaměstnancům účastníka a zaměstnancům organizací zřízených účastníkem (dále jen „zaměstnanci“) telekomunikační služby za zvýhodněných podmínek (dále jen „zaměstnanecký program“). Podmínky zaměstnaneckého programu jsou přílohou č. 4 a Ceník pro zaměstnance je přílohou č. 5 této smlouvy.
Sample 1
Zaměstnanecký program. Poskytovatel se zavazuje poskytovat zaměstnancům účastníka a zaměstnancům organizací zřízených účastníkem (dále jen „zaměstnanci“) telekomunikační služby za zvýhodněných podmínek (dále jen „zaměstnanecký program“). Podmínky zaměstnaneckého programu jsou přílohou č. 4 a Ceník pro zaměstnance je přílohou č. 5 této smlouvy. Všechny SIM karty zaměstnaneckého programu budou zařazeny do virtuální firemní sítě účastníka (VPN) a budou využívat volání v rámci této sítě VPN zdarma. Zaměstnanecký program mohou využít všichni zaměstnanci bez nutnosti aktivace nové SIM karty (možný je přechod se stávající SIM kartou od poskytovatele nebo jiného operátora). Počet SIM karet na jednoho zaměstnance v rámci zaměstnaneckého programu je omezen na max. počet 5 ks. Poskytovatel a účastník se mohou dohodnout na dalším navýšení maximálního počtu SIM karet. Smlouva na poskytování telekomunikačních služeb pro zaměstnance bude uzavřena vlastním jménem, na vlastní náklady a na vlastní odpovědnost každého zaměstnance. Smlouva na poskytování telekomunikačních služeb v rámci zaměstnaneckého programu se bude řídit všeobecnými podmínkami poskytovatele a podmínkami zaměstnaneckého programu poskytovatele. Poskytovatel není povinen uzavřít smlouvu se zaměstnancem, který nesplňuje podmínky stanovené všeobecnými obchodními podmínkami poskytovatele nebo nesplňuje podmínky pro zařazení do zaměstnaneckého programu poskytovatele. Pro zařazení do zaměstnaneckého programu je účastník povinen, vyžaduje-li to poskytovatel, vyplnit zaměstnanci potvrzení o pracovním poměru, které zaměstnanec doloží před podpisem smlouvy na poskytování telekomunikačních služeb poskytovateli. Poskytovatel je oprávněn obrátit se na účastníka s dotazem, zda u zaměstnanců, kteří mají uzavřenu smlouvu na poskytování telekomunikačních služeb, trvá pracovní poměr. O ukončení pracovního poměru zaměstnance bude účastník informovat poskytovatele. V případě ukončení pracovního poměru zaměstnance, který má uzavřenu smlouvu na poskytování telekomunikačních služeb v rámci zaměstnaneckého programu, je poskytovatel oprávněn smlouvu se zaměstnancem ukončit, případně mu nabídnout uzavření smlouvy s jinými podmínkami.
Sample 1
Zaměstnanecký program. Zadavatel požaduje, aby uchazeč v nabídce popsal podmínky, za kterých poskytne pro zaměstnance zadavatele, včetně zaměstnanců připojených organizací, mobilní služby v rozsahu poskytovaných zadavateli (zaměstnanecký program). Nabídka uchazeče na poskytování musí být obsažena i ve Smlouvě, nebude však předmětem hodnocení nabídky. V Sokolově dne 23.10. 2013
Sample 1

Related to Zaměstnanecký program

  • DOPLNĚK DLUHOPISOVÉHO PROGRAMU Tento doplněk dluhopisového programu připravený pro Dluhopisy (dále jen „Doplněk dluhopisového programu“) představuje doplněk k Emisním podmínkám jakožto společným emisním podmínkám Dluhopisového programu ve smyslu § 11 odst. 3 zákona č. 190/2004 Sb., o dluhopisech, v platném znění (dále jen „Zákon o dluhopisech“). Tento Doplněk dluhopisového programu spolu s Emisními podmínkami tvoří emisní podmínky níže specifikovaných Dluhopisů, které jsou vydávány v rámci Dluhopisového programu. Tento Doplněk Dluhopisového programu nemůže být posuzován samostatně, ale pouze společně s Emisními podmínkami. Níže uvedené parametry Dluhopisů upřesňují a doplňují v souvislosti s touto emisí Dluhopisů Emisní podmínky uveřejněné dříve výše popsaným způsobem. Podmínky, které se na níže specifikované Dluhopisy nevztahují, jsou v níže uvedené tabulce označeny souslovím „nepoužije se“. Výrazy uvedené velkými písmeny mají stejný význam, jaký je jim přiřazen v Emisních podmínkách. Dluhopisy jsou vydávány podle českého práva, zejména Zákona o dluhopisech.

  • Poškození oblasti loketního kloubu a předloktí 101 Úplná ztuhlost loketního kloubu v nepříznivém postavení (úplné natažení nebo úplné ohnutí a postavení jim blízká) vpravo 30 %

  • Jaká jsou hlavní rizika, která jsou specifická pro tyto cenné papíry? 1. Riziko inflace: Inflace snižuje výši reálného výnosu investice do Dluhopisů. Pokud inflace překročí pevnou úrokovou sazbu dluhopisu, je reálná výše výnosu záporná. 2. Úrokové riziko: Ceny dluhopisů a tržní úroková míra se chovají protichůdně. Držitelé dluhopisů s pevnou úrokovou sazbou tak podstupují riziko poklesu ceny dluhopisu, pokud by se zvýšily tržní úrokové sazby. Rovněž platí, že čím je splatnost dluhopisu delší, tím citlivější je cena dluhopisu na růst tržních úrokových měr. 3. Riziko likvidity: Dluhopisy emitované malými nebankovními emitenty, mohou mít minimální likviditu. Na případném nelikvidním trhu nemusí být investor schopen kdykoli prodat Dluhopisy za adekvátní tržní cenu. Tato skutečnost může mít negativní vliv na hodnotu investice do Dluhopisů. 4. Riziko nesplacení: Dluhopisy stejně jako jakákoli jiná půjčka podléhají riziku nesplacení. Za určitých okolností může dojít k tomu, že Emitent nebude schopen vyplácet úroky z Dluhopisů a hodnota pro Vlastníky dluhopisů při odkupu, resp. hodnota vyplacená Emitentem při předčasném splatnosti Dluhopisů může být nižší než výše jejich původní investice, za určitých okolností může být hodnota i nulová. Emitent nemá k datu vyhotovení Základního prospektu dostatek finančních prostředků pro splacení Dluhopisů, které plánuje v rámci Dluhopisového programu vydat. 5. Xxxxxx předčasného splacení: Pokud dojde k předčasnému splacení Dluhopisů v souladu s Emisními podmínkami před datem jejich splatnosti, je Vlastník Dluhopisů vystaven riziku nižšího než předpokládaného výnosu z důvodu takového předčasného splacení. Emitent má právo Dluhopisy předčasně splatit v podstatě kdykoliv. Emitent již dříve předčasně splatil své emitované dluhopisy z důvodu jejich nízkého úpisu, přičemž tato situace se může opakovat i u Dluhopisů z tohoto Dluhopisového programu. Výše uvedená rizika mohou mít negativní dopad na výnos investora z Dluhopisů. V důsledku naplnění některého z uvedených rizik může dojít k tomu, že investorovi bude vrácena pouze část jmenovité hodnoty nebo o svoje vložené prostředky zcela přijde.

  • Obecná ustanovení pro poskytnutí dotace v rámci Programu rozvoje venkova a) Dotaci lze poskytnout žadateli, který splňuje níže uvedené podmínky a podmínky uvedené u jednotlivých opatření/podopatření/záměrů ve specifických podmínkách Pravidel platných pro dané kolo příjmu žádostí,

  • Vlastníci dluhopisů Vlastníkem dluhopisu („Vlastník dluhopisu“) je osoba, která je zapsaná v seznamu Vlastníků dluhopisu vedeném Emitentem („Seznam vlastníků“). Vlastníkem dluhopisu může být fyzická osoba, nebo právnická osoba. Emitent může upisovatele odmítnout. Jestliže právní předpis nebo rozhodnutí soudu doručené Emitentovi na adresu Určené provozovny nestanoví jinak, bude Emitent pokládat každého Vlastníka dluhopisu za jejich oprávněného vlastníka ve všech ohledech a provádět mu platby v souladu s těmito Emisními podmínkami. Osoby, které budou vlastníky Dluhopisu a které nebudou z jakýchkoli důvodů zapsány v Seznamu vlastníků, jsou povinny o této skutečnosti a titulu nabytí vlastnictví k Dluhopisům neprodleně informovat Emitenta, a to prostřednictvím oznámení doručeného do Určené provozovny.

  • Prognózy nebo odhady zisku Emitent prognózu ani odhad zisku neučinil.

  • Změna pojistného rizika 1. Změní-li se okolnosti, které byly uvedeny v pojistné smlouvě nebo na které se pojistitel tázal při sjednávání či změně pojistné smlouvy, tak podstatně, že zvyšují pravděpodobnost vzniku pojistné události z výslovně ujednaného pojistného nebezpečí, zvýší se pojistné riziko.

  • Odpovědnost zhotovitele za škodu a povinnost nahradit škodu 8.4.1. Pokud činností zhotovitele dojde ke způsobení škody objednateli nebo třetím osobám z titulu opomenutí, nedbalosti nebo neplněním podmínek vyplývajících ze zákona, technických nebo jiných norem nebo vyplývajících z této smlouvy je zhotovitel povinen bez zbytečného odkladu tuto škodu odstranit a není-li to možné, tak finančně uhradit. Veškeré náklady s tím spojené nese zhotovitel .

  • Závazky zaměstnavatele a podmínky poskytnutí příspěvku Úřad práce poskytne zaměstnavateli příspěvek za těchto podmínek: „pracovní místa“) Druh práce Xxx.počet pracovních míst Týdenní pracovní doba v hod. (úvazek) pomocný dělník VPP 2 40 Celkem 2 „Vyúčtování mzdových nákladů – VPP“ za jednotlivé měsíce nejpozději do konce kalendářního měsíce následujícího po uplynutí vykazovaného měsíčního období. Připadne-li poslední den kalendářního měsíce na sobotu, neděli nebo svátek, je posledním dnem pro doložení nejbližší příští pracovní den. V případě, že výkaz „Vyúčtování mzdových nákladů – VPP“ nebude ve stanovené lhůtě doložen, příspěvek za příslušný měsíc nebude Úřadem práce poskytnut.

  • NABYTÍ VLASTNICKÉHO PRÁVA A PŘECHOD NEBEZPEČÍ ŠKODY 47. Vlastnické právo k Předmětu koupě Kupující nabývá okamžikem, kdy Prodávající splní podle odstavce 40 Kupní smlouvy povinnost odevzdat Předmět koupě Kupujícímu.