Zastupování. Zaměstnanci, který je na základě rozhodnutí zaměstnavatele písemně pověřen v plném rozsahu zastupováním zaměstnance zařazeného ve vyšším tarifním stupni, přísluší mzdové zvýhodnění za zastupování ve výši rozdílu mzdových tarifů zastupovaného a zastupujícího, popř. Smluvně sjednané zástupné, je-li zastupovaný odměňován smluvní mzdou. Toto zvýhodnění se poskytuje s účinností od prvního dne zastupování, pokud zastupování je v rozsahu alespoň čtyř týdnů, nejdéle však po dobu 12 měsíců od prvního dne zastupování. Toto nepřísluší zaměstnancům, kteří mají zastupování v popisu pracovní funkce, nebo je k případnému zastupování prokazatelně přihlédnuto ve mzdě.
Zastupování. Před započetím provádění Díla jsou smluvní strany povinny si sdělit jména, příjmení a kontakty na osoby oprávněné zastupovat smluvní strany v obchodních a technických věcech.
Zastupování. (1) Pro zajištění plynulého plnění úkolů v organizačních útvarech PMS musí být vedoucí zaměstnanec v době své nepřítomnosti zastoupen. Zastoupen musí být též zaměstnanec, který, plní pracovní úkoly, kde hrozí riziko z prodlení.
Zastupování. Pouze POJISTNÍK zastupuje SPOLEČNOST a každého POJIŠTĚNÉHO ve všech záležitostech týkajících se nebo ovlivňujících toto pojištění S ohledem na NÁROKY zastupuje POJISTNÍK SPOLEČNOST a každého POJIŠTĚNÉHO při OZNÁMENÍ a předkládáníjakéhokoli sporu orgánu uvedenému v článku 518 pojistných podmínek, vyjma případů, kdy je SPOLEČNOST ve střetu zájmů s POJIŠTĚNÝM, v takovém pnpadě se POJIŠTĚNÝ zastupuje sám V pnpadě likvidace nebo insolvenčního řízení POJISTNÍKA bude každá DCEŘINÁ SPOLEČNOST a každý POJIŠTĚNÝ jednat samostatně v záležitostech jakéhokoli charakteru, které se týkají nebo ovlivňují toto pojištění, a to včetně NÁROKŮ
Zastupování. Článek 77
Zastupování. ▪ Členové vedení si mohou po dobu své nepřítomnosti určit svého zástupce, který je zastupuje v rozsahu daném písemným pověřením. ▪ Primáři a vedoucí zdravotnických oddělení jsou zastupováni jmenovanými zástupci. ▪ Vedoucí zaměstnanec a jeho zástupce jsou povinni se vzájemně informovat o všech skutečnostech, které mohou mít vliv na řádný výkon svěřené funkce. ▪ Při předávání funkcí a zastupování na dobu delší jednoho měsíce se provede písemný zápis. ▪ Má-li předávací protokol návaznost na hmotnou odpovědnost, provede se neprodleně inventarizace svěřeného majetku. ▪ Vedoucí zaměstnanci mohou se souhlasem přímého nadřízeného pro jednotlivé případy zmocnit svého podřízeného k jednání jménem svěřeného úseku nebo oddělení a vymezí mu pro každý případ zvlášť rozsah jeho oprávnění.
Zastupování. Přihlašovací poplatky – Udržovací poplatky • Příprava – právní zástupce • Podpis • Sjednocení s ostatními dohodami – Zák. č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu • § 9 - s. o poskytnutí podpory • § 11 – s. o využití výsledků – Xxxxxxxx dohoda s Evropskou komisí
Zastupování. V rámci schvalovacího procesu bude aktivována funkce pro zastupování. Pro administraci Obecného zástupu bude využita stávající funkcionalita (dlaždice) v prostředí SAP Fiori. Nově bude možno zástup nastavit pro období a proces/skupinu pocesů. Případná jiná forma administrace zástupů bude diskutována na úrovni CK. V rámci Etapy II dochází ke změně konceptu e-mailových notifikací, které informují konkrétního účastníka schvalovacího procesu o přidělení úlohy. Důvodem je skutečnost, že dojde k podstatnému navýšení počtu e-mailových notifikací, což by mohlo způsobit negativní reakci u klíčových schvalovatelů. Požadavky směřující k jedné osobě se budou kumulovat a předávat na účastníka procesu se v koncentrované podobě jednou, nebo několikrát denně ve stanovenou dobu. Ostatní druhy e-mailové notifikace (požadavky na verifikaci, informace o zrušení, nebo zamítnutí návrhu, informace o aktivaci zástupu,…) by zůstaly beze změn. Nový koncept e-mailových notifikací pro pracovní úvazky bude součástí Etapy II. Uživatelům z personálního oddělení bude předávána do zásoby práce v prostředí SBWP (SAP Business Workplace) úloha pro zpracování Návrhů na uzavření a změnu dohody a dále Návrhů na výplatu odměn z dohod se statusem „Schváleno – předáno PÚ“. Do stávajícího seznamu úloh, které se předávají do složky Došlá pošta – Workflow se doplní záznamy pro dohody as příkazy k výplatě odměn. Obsah Titulku bude upřesněn v rámci CK. Požadavky na prostředí po převzetí úlohy pro dohodu ke zpracování bude analogické jako u pracovního úvazku. U příkazu k výplatě odměn bude prostředí obsahovat seznam výplatních položek. V obou dvou případech bude k dispozici funkce pro PDF náhled návrhu a otevření detailu návrhu.
Zastupování. 1. Vedoucí odboru určí se souhlasem tajemníka MěÚ svého zástupce a vymezí rozsah zastupovaných činností.
Zastupování. Článek 8 Sdělení; adresy