Zastupování. Zaměstnanci, který je na základě rozhodnutí zaměstnavatele písemně pověřen v plném rozsahu zastupováním zaměstnance zařazeného ve vyšším tarifním stupni, přísluší mzdové zvýhodnění za zastupování ve výši rozdílu mzdových tarifů zastupovaného a zastupujícího, popř. Smluvně sjednané zástupné, je-li zastupovaný odměňován smluvní mzdou. Toto zvýhodnění se poskytuje s účinností od prvního dne zastupování, pokud zastupování je v rozsahu alespoň čtyř týdnů, nejdéle však po dobu 12 měsíců od prvního dne zastupování. Toto nepřísluší zaměstnancům, kteří mají zastupování v popisu pracovní funkce, nebo je k případnému zastupování prokazatelně přihlédnuto ve mzdě.
Zastupování. Před započetím provádění Díla jsou smluvní strany povinny si sdělit jména, příjmení a kontakty na osoby oprávněné zastupovat smluvní strany v obchodních a technických věcech.
Zastupování. Pouze POJISTNÍK zastupuje SPOLEČNOST a každého POJIŠTĚNÉHO ve všech záležitostech týkajících se nebo ovlivňujících toto pojištění. S ohledem na NÁROKY zastupuje POJISTNÍK SPOLEČNOST a každého POJIŠTĚNÉHO při OZNÁMENÍ a předkládání jakéhokoli sporu orgánu uvedenému v článku 5.18 pojistných podmínek, vyjma případů, kdy je SPOLEČNOST ve střetu zájmů s POJIŠTĚNÝM; v takovém případě se POJIŠTĚNÝ zastupuje sám. V případě likvidace nebo insolvenčního řízení POJISTNÍKA bude každá DCEŘINÁ SPOLEČNOST a každý POJIŠTĚNÝ jednat samostatně v záležitostech jakéhokoli charakteru, které se týkají nebo ovlivňují toto pojištění, a to včetně NÁROKŮ.
Zastupování. Přihlašovací poplatky
Zastupování. ▪ Členové vedení si mohou po dobu své nepřítomnosti určit svého zástupce, který je zastupuje v rozsahu daném písemným pověřením. ▪ Primáři a vedoucí zdravotnických oddělení jsou zastupováni jmenovanými zástupci. ▪ Vedoucí zaměstnanec a jeho zástupce jsou povinni se vzájemně informovat o všech skutečnostech, které mohou mít vliv na řádný výkon svěřené funkce. ▪ Při předávání funkcí a zastupování na dobu delší jednoho měsíce se provede písemný zápis. ▪ Má-li předávací protokol návaznost na hmotnou odpovědnost, provede se neprodleně inventarizace svěřeného majetku. ▪ Vedoucí zaměstnanci mohou se souhlasem přímého nadřízeného pro jednotlivé případy zmocnit svého podřízeného k jednání jménem svěřeného úseku nebo oddělení a vymezí mu pro každý případ zvlášť rozsah jeho oprávnění.
Zastupování. Diplomatická a nebo konzulární zastoupení smluvních států se mohou obracet přímo na příslušné úřady, instituce a styčná místa druhého smluvního státu za účelem získání informací a ochrany zájmů občanů svého státu a mohou je také zastupovat bez zvláštní plné moci.
Zastupování. Pro zajištění plynulého plnění úkolů v organizačních útvarech PMS musí být vedoucí zaměstnanec v době své nepřítomnosti zastoupen. Zastoupen musí být též zaměstnanec, který, plní pracovní úkoly, kde hrozí riziko z prodlení.
Zastupování. Ve věcech stavby v rozsahu této smlouvy zastupuje objednatele: ve věcech smluvních ing.Xxxxx Xxxxx tel.: 000 000 000 ve věcech technických ing.Xxxxx Xxxxx tel.: 000 000 000 zhotovitele: ve věcech smluvních Xxxxx Xxxxxx tel.:000 000 000 ve věcech technických Xxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx tel.:000 000 000, 000 000 000 Xxx.Xxx Xxxxxx tel.: 000 000 000
Zastupování. Nemohou-li se členové Rady pro spolupráci zúčastnit zasedání, mohou za sebe poslat zástupce. Přeje-li si být člen takto zastoupen, je povinen sdělit předsedovi jméno svého zástupce před konáním zasedání, na kterém má být takto zastoupen. Zástupce člena Rady pro spolupráci vykonává všechna práva tohoto člena.
Zastupování. Zastupovaný zaměstnanec je povinen informovat svého zástupce o jeho právech a povinnostech, o stavu plnění úkolů pracovního úseku, který řídí, a upozornit ho na důležité okolnosti a závažné povinnosti k jejich zajištění, přitom si zastupovaný zaměstnanec může vyhradit rozhodnutí o zvláště důležitých otázkách. Informace o stavu plnění zvláště závažných úkolů předá zastupovaný zástupci písemně. Zástupce je povinen předat zastupovanému po skončení zastupování zprávu o stavu plnění úkolů.