PRACOVNÍ SMLOUVA - VZOR

Xxx. XXXXX XXXXXXXX

advokátka

GENERÁLNÍ PRAXE, OBCHODNÍ, OBČANSKÉ, RODINNÉ, PRACOVNÍ A TRESTNÍ PRÁVO

PRACOVNÍ SMLOUVA - VZOR

.............................., IČO: ,

se sídlem .......................................................

- dále jen jako „zaměstnavatel“ na straně jedné a

.............................., nar. ,

bytem .............................................................

- dále jen jako „zaměstnanec“ na straně druhé

uzavřeli dnešního dne, měsíce a roku dle zákona č. 626/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, tuto pracovní smlouvu:

I.

Základní ustanovení

1. Zaměstnanec přijímá od zaměstnavatele nabídku na pracovní pozici ...........................

2. Pracovní smlouva je sjednána na dobu neurčitou. Den nástupu do práce je ......................

3. Místem výkonu je sídlo zaměstnavatele. Adresa: ..............................

4. Zaměstnanec přistupuje na sjednanou zkušební dobu v délce 2 měsíců. S ohledem na § 35 odst. 4 nemůže být zkušební doba následně prodloužena.

II.

Práva a povinnost zaměstnance

1. Zaměstnanec má povinnost plnit veškeré úkoly přidělené zaměstnavatelem, které vyplývají a nepřesahují rámec sjednané pracovní pozice.

2. Zaměstnanec je povinen svou práci vykonávat osobně. V případě nutné spolupráce s třetí osobou, je povinen předem písemně upozornit zaměstnavatele.

3. Zaměstnanec je povinen seznámit se pomocí školení s pracovním řádem, právními předpisy na pracovišti a dodržovat jimi předepsanou bezpečnost při práci.

ADVOKÁTKA ZAPSANÁ V SEZNAMU ADVOKÁTŮ ČAK V PRAZE POD POŘ. Č. 14297, IČ: 00000000 tel:. x000 000 000 000, ID DS: d6bg7hn

SÍDLO: XXXXX XXXXXXX 00/00, 000 00, XXXXXXX,

e-mail: xxxx@xxxxxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxx.xx

III.

Mzda

1. Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli na hodinové mzdě ve výši ..................

2. Mzda je splatná vždy k 15. dni následujícího měsíce. Mzda je vyplácena bankovním převodem na účet zaměstnance.

3. V případě prodlení zaměstnavatele se splacením mzdy o více než 30 dní, má zaměstnanec nárok na odstoupení od této smlouvy.

IV.

Pracovní doba

1. Pracovní doba činí čtyřicet (40) hodin týdně. Pracovní doba je v souladu s § 79 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce.

2. V případě předem písemně sjednaného pracovního úkonu oběma stranami, je možné sjednanou pracovní dobu v odst. 4.1 překročit, A to v rámci § 93 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Přesčasové pracovní době odpovídá zvýšená hodinová mzda ve výši 15% ze základní hodinové mzdy.

V.

Dovolená

1. Zaměstnanec má nárok na zákonem stanovenou dovolenou dle § 212-223 zákona č. 262/2006 Sb. zákoník práce.

2. V případě nesplnění povinnost zaměstnance, má zaměstnavatel právo zaměstnance z předem nahlášené dovolené odvolat.

VI.

Závěrečná ustanovení

1. Zaměstnavatel má povinnost poskytnout zaměstnanci veškeré zákonem stanovené podmínky pro výkon práce.

2. Tato smlouva může být vypovězena písemnou dohodou obou stran. V případě jiného způsobu ukončení pracovního poměru strany jednají dle zákonem stanovených podmínek.

3. Smluvní strany prohlašují, že tato smlouva byla sepsána podle jejich pravé a svobodné vůle, bez jakéhokoliv nátlaku či tísně, se zněním smlouvy o dílo se řádně seznámily a bez výhrad se zněním smlouvy souhlasí a na důkaz toho připojují své vlastnoruční podpisy.

4. Smlouva je vyhotovena ve dvou stejnopisech, každý s platností originálu, z nichž každá ze smluvních stran obdrží po jednom vyhotovení.

5. Tato smlouva byla uzavřena shora uvedenými smluvními stranami, byla jimi řádně přečtena a prostudována a po odsouhlasení byla jimi vlastnoručně podepsána jako projev jejich svobodné,

vážné a pravé vůle. Obě smluvní strany prohlašují, že tento svůj projev vůle činí bez jakékoliv tísně.

V............... dne ............ V................ dne........

................................................ ...............................................

Zaměstnavatel Zaměstnanec

Jedná se pouze o vzor pracovní smlouvy. Tento vzor slouží jako doporučení, specifické požadavky je třeba zapracovat, nehodí se na každou profesi. Rádi Vám s tímto pomůžeme. Kontaktujte naši advokátní kancelář na emailu xxxx@xxxxxxxxxxx.xx nebo na tel. 000000000.