Dohoda o pracovnej činnosti č. 1/2017
Dohoda o pracovnej činnosti č. 1/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha: správca detského ihriska na Okružnej ul. v Šali - otváranie a zatváranie brány, zber rozptýleného odpadu v areáli ihriska, zabezpečenie bežných opráv, zametanie chodníkov, vyhrabávanie, odstraňovanie buriny.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 2,70 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu 10 hod. týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet č. 6692802/5200.
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Dohoda o pracovnej činnosti č. 2/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha: : správca detského ihriska pri Bille v Šali - otváranie a zatváranie brány, zber rozptýleného odpadu v areáli ihriska, zabezpečenie bežných opráv, zametanie chodníkov, vyhrabávanie, odstraňovanie buriny.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 2,90 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu 10 hod. týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet č. 4002183566/7500
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Dohoda o pracovnej činnosti č. 3/2017 storno
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha: správca detského ihriska na ul. Lúčnej v Šali - otváranie a zatváranie brány, zber rozptýleného odpadu v areáli ihriska, zabezpečenie bežných opráv, zametanie chodníkov, vyhrabávanie, odstraňovanie buriny.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 2,70 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu 10 hod. týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a poukazovaná na osobný účet : 2912925996/1100
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ a mzdová účtovníčka obdržia po jednom.
Dohoda o pracovnej činnosti č. 4/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha: správca detského ihriska na ul. Fr. Krála v Šali - otváranie a zatváranie brány, zber rozptýleného odpadu v areáli ihriska, zabezpečenie bežných opráv, zametanie chodníkov, vyhrabávanie, odstraňovanie buriny.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 2,70 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu 10 hod. týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet č. 0202554570/0900 .
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Dohoda o pracovnej činnosti č. 5/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha: správca detského ihriska na ul. Rímska v Šali - otváranie a zatváranie brány, zber rozptýleného odpadu v areáli ihriska, zabezpečenie bežných opráv, zametanie chodníkov, vyhrabávanie, odstraňovanie buriny.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 2,70 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu 10 hod. týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet č. 1100035678/8410 .
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Dohoda o pracovnej činnosti č. 6/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha: správca detského ihriska na ul. V. Šrobára v Šali - otváranie a zatváranie brány, zber rozptýleného odpadu v areáli ihriska, zabezpečenie bežných opráv, zametanie chodníkov, vyhrabávanie, odstraňovanie buriny.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 2,70 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu 10 hod. týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet č. SK71 0000 0000 0000 19799
.
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Dohoda o pracovnej činnosti č. 7/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha: správca detského ihriska ,,ŽIHADIELKO“ -zber rozptýleného odpadu v areáli ihriska, zabezpečenie bežných opráv, zametanie chodníkov, vyhrabávanie, odstraňovanie buriny.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 2,90 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu 10 hod. týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet č.
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Dohoda o pracovnej činnosti č. 8/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha: upratovanie obradnej miestnosti, obliekarne, priestorov v kancelárii správa cintorína, sociálnych miestností, chladiace zariadenia, šatňa a všetky verejné priestranstvá ktoré podliehajú správe cintorína, počas sviatočných dní aj vonkajší areál cintorína v Šali.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa - cintorín Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 2,80 EUR / hodinu Rozsah práce: 10 hodín/ týždenne
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxxxx Xxxxxxxxx
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne, po predložení počtu odpracovaných hodín a bude poukazovaná na osobný účet č. XX0000000000000000000000
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v troch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ a mzdová účtovníčka obdržia po jednom.
Dohoda o pracovnej činnosti č. 09/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha: otváranie a zatváranie brán cintorína Šaľa-Veča, upratovanie areálu cintorína vo Veči a priestorov Domu smútku, povolenie vstupu kamenárom, odpratávanie snehu v areáli cintorína, zastupovanie počas smútočných obradov ako dozor pri neprítomnosti správcu cintorína, výdaj náradia pre aktivačných pracovníkov.
02. Miesto výkonu práce: Mestský cintorín, Šaľa Veča
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 4,50 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet č. 3230658901/3100
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxxxx Xxxxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ a mzdová účtovníčka obdržia po jednom.
Dohoda o pracovnej činnosti č. 10/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzatvárajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha:
1. metodické riadenie, koordinovanie a zabezpečovanie plnenia úloh spojených s prípravou na obranu, ochranu utajovaných skutočností, civilnej ochrany obyvateľstva, BOZP a ochrany pred požiarmi a prípravou zamestnancov mesta vo vymedzených oblastiach.
Plnenie úloh:
a) obrana a civilná ochrana obyvateľstva,
b) zabezpečovanie a plnenie úloh mesta ako subjektu hospodárskej mobilizácie, zabezpečovanie prípravy zamestnancov, jednotiek civilnej ochrany a obyvateľstva mesta k civilnej ochrane,
c) organizačné zabezpečovanie prípravy na plnenie úloh hospodárskej mobilizácie a pri vzniku mimoriadnych udalostí,
d) spolupráca s ostatnými subjektmi hospodárskej mobilizácie na území mesta a s právnickými či fyzickými osobami, ktoré prevádzkujú stacionárne zdroje ohrozenia,
e) vypracovávanie, vedenie a aktualizácia zásadných dokumentov plánu ochrany obyvateľstva, riadenie a zabezpečovanie skladovania prostriedkov individuálnej ochrany a materiálu civilnej ochrany pre určené kategórie obyvateľov mesta,
f) zabezpečovanie komplexnej starostlivosti o kryty civilnej ochrany v majetku mesta,
g) plnenie úloh v súlade so zákonom o ochrane utajovaných skutočností,
h) plnenie úloh v súlade so zákonom o bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
i) plnenie úloh bezpečnostno-technickej služby mesta a ním riadených organizačných zložiek v súlade so zákonom o BOZP,
j) kontrola a poskytovanie poradenstva v oblasti BOZP ostatným organizačným zložkám mesta,
k) ochrana pred požiarmi,
l) plnenie úloh technika požiarnej ochrany na MsÚ a v ním riadených organizačných útvaroch,
m) zabezpečovanie kontroly a poradenstva ostatným organizačným zložkám mesta v oblasti ochrany pred požiarmi,
n) zabezpečovanie výkonu dobrovoľného hasičského zboru
o) zodpovedá za správnosť a pravidelné mesačné sledovanie čerpania pridelených rozpočtových položiek
2. Koordinátora bezpečnosti, ktorý zabezpečuje koordináciu plnenia úloh pri realizácii prác na stavenisku z hľadiska zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa § 6 Nariadenia vlády SR č. 396/20006 o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na stavenisko ( ďalej len ,, nariadenie vlády č. 396/2006 Z..z.“).
Koordinácia podľa nariadenia vlády č. 396/2006 Z.z. zahŕňa:
a) uplatňovanie všeobecných zásad prevencie a požiadaviek na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri
1. technických alebo organizačných riešeniach, na základe ktorých sa plánujú práce, ktoré sa budú vykonávať súčasne alebo budú na seba nadväzovať,
2. určovaní času trvania jednotlivých prác alebo ich etáp,
b) plnenie príslušných požiadaviek tak, aby zamestnávateľ a fyzická osoba, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom,
1. uplatňovali zodpovedajúcim spôsobom všeobecné zásady ustanovené v § 7,
2. dodržiavali plán bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vypracovaný podľa § 5 ods. 2 písm. b),
c) úpravy plánu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci podľa § 5 ods. 2 písm. b) a podkladu podľa § 5 ods. 2 písm. c), ktoré budú zohľadňovať postup prác so zreteľom na zmeny v priebehu prác,
d) spoluprácu medzi zamestnávateľmi na stavenisku, najmä ak pracujú na spoločnom pracovisku a ak ich činnosť na pracovisku na seba nadväzuje, usmerňovanie práce so zreteľom na ochranu
zamestnancov, na prevenciu vzniku úrazov a iného ohrozenia zdravia, na vzájomné informovanie a zapojenie fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, do tohto procesu, ak je to potrebné,
e) opatrenia na kontrolu správneho uplatňovania pracovných postupov,
f) zabezpečenie vstupu na stavenisko len osobám, ktoré tam plnia pracovné povinnosti.
3. Výkon niektorých činností pracovnej zdravotnej služby podľa § 30a zákona č.355/2007 o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 595,00 EUR / 1 mesiac Rozsah práce: 10 hodín/ týždenne
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne, vo výplatnom termíne zamestnávateľa, po predložení výkazu o skutočne odpracovaných hodinách na osobný účet č. 0024025835/0900.
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ a mzdová účtovníčka obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Dohoda o pracovnej činnosti č. 11/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha: vypracovanie podkladov pre záväzné stanoviská mesta k umiestneniu stavby v zmysle § 4, ods. 3 písm. d) zákona č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov
- vypracovanie podkladov pre pripomienkovanie a vydávanie záväzných stanovísk k investičným zámerom mesta v procese územného plánovania a stavebno-právnych konaní a príprava vyjadrení a predbežných stanovísk v procese prípravy investičných zámerov v rámci k. x. Xxxx a v jeho blízkosti
- pripomienkovanie a vypracovanie podkladov a odborných stanovísk z hľadiska súladu s územnoplánovacou dokumentáciou a súvisiacimi dokumentmi mesta k pripravovaným investičným zámerom a k žiadosti o prenájom pozemku vo vlastníctve mesta, s lehotou plnenia do 10 pracovných dní od zadania úlohy
- konzultačná činnosť v oblasti územného rozvoja, urbanizmu a architektúry na základe písomného vyžiadania
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 30. 06. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 20,00 EUR / 1 hod. Rozsah práce: 150 hodín
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxx Xxxxxxxxx
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná po skončení dohody a po predložení výkazu o skutočne odpracovaných hodinách na osobný účet č. 1619568753/0200.
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním.
- 2 –
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Dohoda o pracovnej činnosti č. 12/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha:
- pravidelná týždenná aktualizácia termínov konania športových podujatí, výsledkov športových podujatí v Šali a okolí v bloku ŠPORTOVÝ KALEIDOSKOP – dodanie podkladov v elektronickej a písomnej podobe,
- moderovanie športových podujatí organizovaných, resp. spolu organizovaných mestom Šaľa a jeho orgánmi, či organizačnými jednotkami podľa dohody,
- propagácia športových podujatí ( masmédiá)
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 120,- EUR / mes. Rozsah práce: max. 10 hodín týždenne
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxx Xxxxxxx
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení výkazu o skutočne odpracovaných hodinách na osobný účet č. 0200270160/0900.
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Dohoda o pracovnej činnosti č. 13/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha:
- Spracovanie podkladov potrebných pre činnosť stavebného úradu
02. Miesto výkonu práce: Mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 02. 03. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 470,- EUR / mes. Rozsah práce: max. 10 hodín týždenne
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxx Xxxxxxxxxxxx
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení výkazu o skutočne odpracovaných hodinách na osobný účet č. XX00 0000 0000 0000 0000 0000.
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Dohoda o pracovnej činnosti č. 14/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá práca: výkon činnosti skladníka materiálu CO pre mesto Šaľa
02. Miesto výkonu práce: Mestský úrad Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: Eur/ročne Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná 1 x za rok po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiace, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ, na číslo účtu: 0024024728/0900.
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte odpracovaných hodín predloží:
Xxxxxx Xxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Dohoda o pracovnej činnosti č. 15/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá práca: natieranie lavičiek
02. Miesto výkonu práce: mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 13. 04. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 08. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 4,50 Eur/hodinu Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiace, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ, na číslo účtu: XX00 0000 0000 0000 0000 0000
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte odpracovaných hodín predloží:
Xxx. X. Xxxxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 12.04.2017
Dohoda o pracovnej činnosti č. 16/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá práca: natieranie, oprava lavičiek
02. Miesto výkonu práce: mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 13. 04. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 08. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 4,50 Eur/hodinu Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiace, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ, na číslo účtu: XX00 0000 0000 0000 0000 0000
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte odpracovaných hodín predloží:
Xxx. X. Xxxxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 12.04.2017
Dohoda o pracovnej činnosti č. 17/2017
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá práca: správca – ošetrovateľ zvierat v mini farme „Babičkin dvor“ – kŕmenie zvierat, čistenie
02. Miesto výkonu práce: mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 24. 04. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 08. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 5,90 Eur/hodinu. Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiace, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ, na číslo účtu: XX00 0000 0000 0000 0000 0000
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte odpracovaných hodín predloží:
Xxx. X. Xxxxxxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 19.04.2017