Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha: lepenie plagátov v meste Šaľa
02. Miesto výkonu práce: mesto Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 3,32 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet : XX00 0000 0000 0000 0000 0000.
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ a mzdová účtovníčka obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha: vedenie tréningov FS ŠAĽAN a DFS ŠAĽANČEK a nácvik
choreografie na predstavenia
02. Miesto výkonu práce: Msks Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 17,20 eur/ hodinu
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na účet XX00 0000 0000 0000 0000 0000.
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ a mzdová účtovníčka obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha: vedenie tréningov FS ŠAĽAN a DFS ŠAĽANČEK a nácvik
choreografie na predstavenia
02. Miesto výkonu práce: Msks Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 17,20 eur/ hodinu
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na účet XX00 0000 0000 0000 0000 0000.
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ a mzdová účtovníčka obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti.
01. Dohodnutá pracovná úloha: odborné, pedagogické vedenie tréningov a zostavovanie choreografie na predstavenia FS ŠAĽAN.
02. Miesto výkonu práce: Msks Šaľa
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 01. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 12. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 17,20 Eur/hodinu
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná mesačne po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiac, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ, na číslo účtu:
XX00 0000 0000 0000 0000 0000
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ obdržia po jednom.
Šaľa 28.12.2016
Xxx. Xxxxx Xxxxxxx primátor mesta
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu
Zamestnávateľ : mesto Šaľa, Nám. Sv. Trojice 7, Šaľa
zastúpené štatutárnym orgánom primátorom mesta Mgr. Xxxxxxx Xxxxxxxx
a
Zamestnanec: rod. miesto narodenia:
trvalý pobyt: rodné číslo: rod. stav:
zdravotná poisťovňa: poberateľ dôchodku*: áno/nie
*nehodiace sa škrtnite
uzavierajú podľa § 228 a nasl. Zákonníka práce v platnom znení túto
dohodu o pracovnej činnosti
01. Dohodnutá pracovná úloha: sprístupnenie priestorov kaštieľa a dozor počas podujatí
Kultúrneho leta v Šali 2017
02. Miesto výkonu práce: Kaštieľ
03. Dňom začiatku výkonu práce je deň: 01. 07. 2017
04. Dohoda sa uzaviera na dobu určitú do: 31. 08. 2017
05. Dohodnutá odmena pred zdanením: 5,20 EUR / 1 hod.
Odmena za vykonanie pracovnej úlohy je splatná jednorazovo po skončení dohody a po predložení dokladu o skutočne odpracovaných hodinách za mesiace, v rozsahu max. 10 h týždenne a to v riadnom výplatnom termíne MsÚ a bude poukazovaná na osobný účet č. XX00 0000 0000 0000 0000 0000
06. Za zamestnávateľa prácu prevezme a potvrdenie o počte hodín predloží: Xxx. Xxxxxxxxx Xxxxx
07. Zamestnanec je povinný najmä vykonávať práce zodpovedne, riadne a hospodárne podľa dojednaných podmienok a v súlade s predpismi, vzťahujúcimi sa na ich výkon, najmä s predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
08. V súlade so zákonom č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení, podpísaním tejto dohody, zamestnanec dáva súhlas so spracovaním svojich osobných údajov na personálne a mzdové spracovanie a v súlade s osobitnými zákonmi vymedzujúcimi účel spracovania a zákonmi o účtovníctve a archívnictve.
09. Zamestnávateľ sa zaväzuje zamestnancovi vytvoriť pracovné podmienky zabezpečujúce riadne a bezpečné vykonávanie práce v zmysle dohody. Za zamestnávateľa oboznámi zamestnanca s predpismi vzťahujúcimi sa na vykonávanie jeho práce, najmä s predpismi o bezpečnosti a ochrane zdravia zamestnanec, ktorý prevezme a kontroluje vykonanú prácu za zamestnávateľa.
10. Zamestnanec zodpovedá za škodu spôsobenú porušením povinnosti pri výkone práce alebo priamej súvislosti s ním rovnako ako zamestnanec v pracovnom pomere, aj keď túto škodu spôsobili jeho rodinní príslušníci, ktorí mu pri práci pomáhali.
11. Práva a povinnosti účastníkov tejto dohody touto dohodou výslovne neupravené, sa riadia ustanoveniami Zákonníka práce a ostatnými právnymi predpismi platnými na území Slovenskej republiky.
12. Dohoda je vyhotovená v dvoch exemplároch s platnosťou originálu, pričom zamestnanec, zamestnávateľ a mzdová účtovníčka obdržia po jednom.
Šaľa ....29.5.17....
PaedDr. Xxxxxx Xxxxxxx, PhD. zástupkyňa primátora mesta Šaľa
na základe Poverenia zo dňa 10. 05. 2017
podpis zamestnanca pečiatka zamestnávateľa
a podpis štatutárneho orgánu