Provizní řád č. 80/2022
Provizní řád č. 80/2022
pro obchodní zástupce Česká spořitelna-penzijní společnost, a.s.
Tento Provizní řád č. 80/2022 (dále jen „Provizní řád“) upravuje nároky Obchodního zástupce Česká spořitelna-penzijní společnost, a.s., IČ: 61672033, se sídlem Praha 4, Xxxxxxxxx 1976/2, PSČ 140 21, zapsané v obchodním rejstříku u Městského soudu v Praze, oddíl B, vložka 2927 (dále jen „Penzijní společnost“) na výplatu:
a) provize za uzavření Smlouvy o doplňkovém penzijním spoření (dále jen „Smlouva o DPS”),
b) provize za uzavření Smlouvy o DPS, pokud vznikla převodem ze Smlouvy o penzijním připojištění se státním příspěvkem (dále jen „Smlouva o PPSP“), a zároveň obsahuje zvýšení měsíčního příspěvku účastníka či zvýšení příspěvku zaměstnavatele,
c) provize za uzavření dodatku ke Smlouvě o DPS, obsahujícího zvýšení měsíčního příspěvku účastníka nebo sjednání či zvýšení příspěvku zaměstnavatele,
d) odměny za dlouhodobou správu Smlouvy o DPS,
e) provize za uzavření dodatku ke Smlouvě o PPSP, obsahujícího zvýšení měsíčního příspěvku účastníka nebo sjednání či zvýšení příspěvku zaměstnavatele.
Definice pojmů:
a) Příspěvek účastníka: příspěvek placený měsíčně účastníkem, včetně příspěvku placeného třetí osobou ve prospěch osobního účtu účastníka, s výjimkou příspěvku zaměstnavatele účastníka.
b) První příspěvek účastníka: částka připsaná na osobní účet účastníka jako jeho první příspěvek, maximálně ve výši smluveného měsíčního Příspěvku účastníka.
c) Průměrný příspěvek účastníka: součet příslušných započtených měsíčních Příspěvků účastníka, dělený počtem měsíců sledovaného období. V případě potřeby se k zápočtu použije část předplatného (příspěvky nad rámec sjednané výše Příspěvku účastníka).
d) Příspěvek zaměstnavatele: příspěvek placený měsíčně ve prospěch osobního účtu účastníka jeho zaměstnavatelem.
e) První příspěvek zaměstnavatele: částka připsaná na osobní účet účastníka jako první příspěvek jeho zaměstnavatele.
f) Průměrný příspěvek zaměstnavatele: součet příslušných měsíčních Příspěvků zaměstnavatele dělený počtem měsíců sledovaného období.
g) Věk účastníka: se stanoví jako rozdíl letopočtu roku uzavření Smlouvy o DPS či dodatku ke Smlouvě o DPS / ke Smlouvě o PPSP a letopočtu roku narození účastníka. V případě Odměny za dlouhodobou správu Smlouvy o DPS jako rozdíl letopočtu rozhodného data pro vyhodnocení parametrů smlouvy o DPS a letopočtu roku narození účastníka.
h) Sledované období: období, po které se sleduje stav zůstatku na osobním účtu účastníka. Jeho délka je stanovena tímto Provizním řádem.
i) Základní provize: provize za uzavření příslušné smlouvy, resp. dodatku. Maximální výše Základní provize odpovídá maximální výši provize za daný úkon.
j) Maximální provize: maximální výše provize stanovená zákonem o Doplňkovém penzijním spoření (dále jen „DPS“), tedy 7 % z průměrné mzdy v ČR (průměrná mzda je vyhlašována Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR formou vyhlášky, na dobu jednoho roku), platná v době podpisu Smlouvy o DPS či dodatku k těmto smlouvám.
k) Odměna za dlouhodobou správu Smlouvy o DPS: finanční ohodnocení za následnou správu smlouvy o DPS v průběhu její existence vč. péče o klienta.
I.
Smlouvy o DPS
1. Provize za uzavření Smlouvy o DPS
Výpočet provize vychází z hodnoty příspěvků zaplacených ve Sledovaném období po nabytí účinnosti Smlouvy o DPS.
1.1. Nárok na provizi za uzavření Smlouvy o DPS vzniká po uplynutí Sledovaného období, jsou-li splněny následující podmínky:
a) založení DPS u Penzijní společnosti bylo do konce Sledovaného období potvrzeno Ministerstvem financí ČR,
b) účastník byl na konci Sledovaného období účastníkem DPS u Penzijní společnosti.
1.2. Provize za uzavření Smlouvy o DPS je vyplacena nejvýše do hodnoty Maximální provize.
1.3. Základní provize se vypočítá jako součet Průměrného příspěvku účastníka za Sledované období a Průměrného příspěvku zaměstnavatele za Sledované období, který se vynásobí procentní sazbou závislou na Věku účastníka.
Doplňkové penzijní spoření
Věk účastníka | Procentní sazba* | |
od | do | Procentní sazby za sjednání Smlouvy o DPS, navýšení Příspěvku účastníka u DPS, sjednání nebo navýšení Příspěvku zaměstnavatele u DPS |
0 až 17 let | 700 % | |
18 až 45 let | 500 % | |
46 až 70 let | 300 % | |
*Provize za uzavření Smlouvy o DPS, resp. dodatku se vyplácí podle procentní sazby platné v době sepsání (tj. uzavření) této smlouvy, resp. dodatku.
1.4. Provize za uzavření Smlouvy o DPS se vyplácí zálohově ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém Xxxxxxx o DPS nabyla účinnosti a byl připsán První příspěvek účastníka nebo První příspěvek zaměstnavatele.
Výše zálohy v procentech je 100 %.
Záloha za Příspěvek účastníka se spočítá jako první Příspěvek účastníka vynásobený procentní sazbou a procentem zálohy.
Maximální výše zálohy za sjednání Příspěvku účastníka je 2 000 Kč.
Záloha za Příspěvek zaměstnavatele se spočítá jako První příspěvek zaměstnavatele vynásobený procentní sazbou a procentem zálohy.
Maximální výše zálohy za sjednání Příspěvku zaměstnavatele je 500 Kč.
1.5. Doplatek, resp. přeplatek provize za uzavření Smlouvy o DPS se vyplácí, resp. zúčtuje ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém skončilo Sledované období. Doplatek, resp. přeplatek se vypočítá jako rozdíl Základní provize a vyplacené zálohy, resp. záloh.
Jestliže nebyly splněny podmínky vzniku nároku na provizi za uzavření Smlouvy o DPS, předepisuje se ve výše uvedeném termínu k vrácení celá vyplacená záloha, tj. provede se tzv. storno zálohy na provizi za uzavření Smlouvy o DPS.
1.6. Sledované období pro výplatu provize za Smlouvu o DPS je stanoveno tímto Provizním řádem na 6 měsíců ode dne nabytí účinnosti Smlouvy o DPS.
Ustanovení tohoto článku platí obdobně pro provize za Xxxxxxx o DPS uzavírané spolu se žádostí o převod prostředků z jiné penzijní společnosti.
2. Provize za uzavření Smlouvy o DPS, která vznikla převodem ze Smlouvy o PPSP, obsahující zvýšení měsíčního příspěvku účastníka či zaměstnavatele
2.1. Výpočet provize vychází z hodnoty příspěvků zaplacených ve Sledovaném období po nabytí účinnosti Smlouvy o DPS.
2.2. Nárok na provizi za uzavření Smlouvy o DPS vzniká po uplynutí Sledovaného období, jsou-li splněny následující podmínky:
a) založení DPS u Penzijní společnosti bylo do konce Sledovaného období potvrzeno Ministerstvem financí ČR,
b) sjednaný příspěvek účastníka či zaměstnavatele je ve Smlouvě o DPS vyšší než na předešlé Smlouvě o PPSP,
c) účastník ve Sledovaném období nesnížil Příspěvek účastníka,
d) účastník byl na konci Sledovaného období účastníkem DPS u Penzijní společnosti.
2.3. Provize za uzavření Smlouvy o DPS je vyplacena nejvýše do hodnoty Maximální provize.
2.4. Základní provize se vypočítá:
a) jako rozdíl průměrného rozpočítaného příspěvku účastníka na smlouvě o DPS za sledované období po nabytí účinnosti smlouvy o DPS a průměrného rozpočítaného příspěvku účastníka na smlouvě o PPSP za sledované období před ukončením smlouvy o PPSP převodem na DPS, který je vynásobený procentní sazbou závislou na věku účastníka dle standardní provizní tabulky,
b) jako rozdíl průměrného rozpočítaného příspěvku zaměstnavatele na smlouvě o DPS za sledované období po nabytí účinnosti smlouvy o DPS a průměrného rozpočítaného příspěvku zaměstnavatele na smlouvě o PPSP za sledované období před ukončením smlouvy o PPSP převodem na DPS, který je vynásobený procentní sazbou závislou na věku účastníka dle standardní provizní tabulky.
Věk účastníka | Procentní sazba* | |
od | do | Procentní sazby za navýšení Příspěvku účastníka nebo navýšení Příspěvku zaměstnavatele |
18 až 45 let | 500 % | |
46 až 70 let | 300 % | |
*Provize za uzavření Smlouvy DPS se vyplácí podle procentní sazby platné v době sepsání (tj. uzavření) této smlouvy.
2.5. Provize za uzavření Smlouvy o DPS se vyplácí zálohově ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém Xxxxxxx o DPS nabyla účinnosti a byl připsán První příspěvek účastníka nebo První příspěvek zaměstnavatele.
Výše zálohy v procentech je 100 %.
Záloha za Příspěvek účastníka se spočítá jako rozdíl Příspěvku účastníka v prvním měsíci po datu účinnosti Smlouvy DPS a Průměrného příspěvku účastníka na smlouvě o PPSP za období 6 měsíců před ukončením smlouvy o PPSP převodem na DPS, který je vynásobený procentní sazbou závislou na věku účastníka dle standardní provizní tabulky.
Maximální výše zálohy za sjednání Příspěvku účastníka je 2 000 Kč.
Záloha za Příspěvek zaměstnavatele se spočítá jako rozdíl Příspěvku zaměstnavatele v prvním měsíci po datu účinnosti Smlouvy DPS a Průměrného příspěvku zaměstnavatele na smlouvě o PPSP za období 6 měsíců před ukončením smlouvy o PPSP převodem na DPS, který je vynásobený procentní sazbou závislou na věku účastníka dle standardní provizní tabulky.
Maximální výše zálohy za sjednání Příspěvku zaměstnavatele je 500 Kč.
2.6. Doplatek, resp. přeplatek provize za uzavření Smlouvy o DPS se vyplácí, resp. zúčtuje ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém skončilo Sledované období. Doplatek, resp. přeplatek se vypočítá jako rozdíl Základní provize a vyplacené zálohy, resp. záloh.
Jestliže nebyly splněny podmínky vzniku nároku na provizi za uzavření Smlouvy o DPS, předepisuje se ve výše uvedeném termínu k vrácení celá vyplacená záloha, tj. provede se tzv. storno zálohy na provizi za uzavření Smlouvy o DPS.
2.7. Sledované období pro výplatu provize za Smlouvu o DPS je stanoveno tímto Provizním řádem na 6 měsíců ode dne nabytí účinnosti Smlouvy o DPS.
3. Provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o DPS
3.1. Výpočet provize vychází z hodnoty Příspěvků účastníka zaplacených ve Sledovaném období po nabytí účinnosti dodatku ke Smlouvě o DPS, kterým je sjednána změna Příspěvku účastníka.
3.2. Nárok na provizi za uzavření dodatku ke Smlouvě o DPS vzniká po uplynutí Sledovaného období, jsou-li splněny následující podmínky:
a) ujednání o zvýšení měsíčního Příspěvku účastníka nabylo účinnosti nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne účinnosti Smlouvy o DPS nebo od poslední předchozí změny výše Příspěvku účastníka,
b) účastník ve Sledovaném období Příspěvek účastníka nesnížil,
c) účastník byl na konci Sledovaného období nadále účastníkem DPS u Penzijní společnosti.
3.3. Maximální výše provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o DPS je ve výši Maximální provize.
3.4. Základní provize se vypočítá jako rozdíl průměrného Příspěvku účastníka za Sledované období a průměrného Příspěvku účastníka za období 6 měsíců před účinností příslušného dodatku ke Smlouvě o DPS, který je vynásobený procentní sazbou závislou na Věku účastníka dle tabulky z článku I., bod 1.3.
3.5. Provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o DPS je vyplácena zálohově ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém příslušný dodatek ke Smlouvě o DPS nabyl účinnosti.
Výše zálohy v procentech je stanovena na 100 %.
Záloha za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o DPS se vypočítá jako rozdíl Příspěvku účastníka v prvním měsíci po datu účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o DPS a Průměrného příspěvku účastníka za období 6 měsíců před účinností tohoto dodatku, který je vynásobený procentní sazbou dle tabulky z článku I., bod 1.3 a procentem zálohy.
Maximální výše zálohy za zvýšení Příspěvku účastníka je 2 500 Kč.
3.6. Doplatek, resp. přeplatek provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o DPS se vyplácí, resp. zúčtuje ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém skončilo Sledované období. Doplatek, resp. přeplatek se vypočítá jako rozdíl Základní provize a vyplacené zálohy. Jestliže nebyly splněny podmínky vzniku nároku na provizi za uzavření dodatku ke Smlouvě o DPS, předepisuje se ve výše uvedeném termínu k vrácení celá vyplacená záloha, tj. provede se tzv. storno zálohy na provizi za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o DPS.
3.7. Sledované období pro výplatu provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o DPS je stanoveno tímto Provizním řádem na 6 měsíců ode dne nabytí účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o DPS.
4. Provize za sjednání nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS
4.1. Výpočet provize vychází z hodnoty Příspěvků zaměstnavatele zaplacených ve Sledovaném období po nabytí účinnosti dodatku ke Smlouvě o DPS, kterým je sjednán Příspěvek zaměstnavatele nebo jeho zvýšení.
4.2. Nárok na provizi za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS vzniká po uplynutí Sledovaného období, jsou-li splněny následující podmínky:
a) ujednání o sjednání či zvýšení Příspěvku zaměstnavatele nabylo účinnosti nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne účinnosti Smlouvy o DPS nebo od poslední předchozí změny, sjednání nebo zrušení Příspěvku zaměstnavatele,
b) účastník ve Sledovaném období Příspěvek zaměstnavatele nezrušil,
c) účastník byl na konci Sledovaného období nadále účastníkem DPS u Penzijní společnosti.
4.3. Maximální výše provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo sjednání zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS je ve výši Maximální provize.
4.4. Základní provize se vypočítá:
V případě sjednání Příspěvku zaměstnavatele z Průměrného příspěvku zaměstnavatele za Sledované období, který se vynásobí procentní sazbou závislou na Věku účastníka dle tabulky z článku I., bod 1.3.
V případě zvýšení Příspěvku zaměstnavatele jako rozdíl průměrného Příspěvku zaměstnavatele za Sledované období a průměrného Příspěvku zaměstnavatele za období 6 měsíců před účinností příslušného dodatku ke Smlouvě o DPS, který je vynásobený procentní sazbou závislou na Věku účastníka dle tabulky z článku I., bod 1.3.
4.5. Provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS je vyplácena zálohově ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém příslušný dodatek ke Smlouvě o DPS nabyl účinnosti.
Výše zálohy v procentech je stanovena na 100 %.
Záloha za zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS se vypočítá jako rozdíl Příspěvku zaměstnavatele v prvním měsíci po účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o DPS a Průměrného příspěvku zaměstnavatele za období 6 měsíců před účinností tohoto dodatku, který je vynásobený procentní sazbou a procentem zálohy.
Záloha za sjednání Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS se vypočítá jako Příspěvek zaměstnavatele v prvním měsíci po účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o DPS vynásobený procentní sazbou a procentem zálohy.
Maximální výše zálohy za zvýšení Příspěvku zaměstnavatele je 2 500 Kč.
4.6. Doplatek, resp. přeplatek provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS se vyplácí, resp. zúčtuje ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém skončilo Sledované období. Doplatek, resp. přeplatek se vypočítá jako rozdíl Základní provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS a vyplacené zálohy. Jestliže nebyly splněny podmínky vzniku nároku na provizi za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS, předepisuje se ve výše uvedeném termínu k vrácení celá vyplacená záloha, tj. provede se tzv. storno zálohy na provizi.
4.7. Sledované období pro výplatu provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o DPS je stanoveno tímto Provizním řádem na 6 měsíců ode dne nabytí účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o DPS.
5. Odměna za dlouhodobou správu Smlouvy o DPS
5.1. Sledované období pro výpočet odměny za správu Smlouvy o DPS je poslední ukončený kalendářní rok.
5.2. Nárok na odměnu za dlouhodobou správu smlouvy o DPS klienta ve věku 0 až 17 let (počítáno na celoroky) a smlouvy o DPS převedené z jiné penzijní společnosti vzniká, jsou-li splněny následující podmínky:
a) smlouva je v aktivním stavu a je účinná min. 1 měsíc;
b) zůstatek na smlouvě činí min. 10 tisíc Kč;
c) věk klienta je max. 60 let (počítáno na celoroky);
d) na smlouvě je evidován obchodní zástupce jako „správce smlouvy o DPS“.
Výše odměny je v rozsahu 250 Kč až 2 000 Kč na jednu smlouvu o DPS v závislosti na výši zůstatku na dané smlouvě k 31.12. příslušného roku:
Výše zůstatku na smlouvě o DPS k 31. 12. 20XX | Výše odměny v Kč |
0 až 9 999,99 Kč | 0 Kč |
10 000 Kč až 99 999,99 Kč | 250 Kč |
100 000 Kč až 249 999,99 Kč | 500 Kč |
250 000 Kč až 499 999,99 Kč | 1 000 Kč |
500 000 Kč až 999 999,99 Kč | 1 500 Kč |
1 000 000 Kč a více | 2 000 Kč |
5.3. Nárok na odměnu za dlouhodobou správu smlouvy o DPS klienta ve věku 18 let a více (počítáno na celoroky) vzniká, jsou-li splněny následující podmínky:
a) smlouva je v aktivním stavu a je účinná min. 12 měsíců;
b) zůstatek na smlouvě činí min. 100 tisíc Kč;
c) věk klienta je max. 60 let (počítáno na celoroky);
d) na smlouvě je evidován obchodní zástupce jako „správce smlouvy o DPS“.
Výše odměny je v rozsahu 500 Kč až 2 000 Kč na jednu smlouvu o DPS v závislosti na výši zůstatku na dané smlouvě k 31. 12. příslušného roku:
Výše zůstatku na smlouvě o DPS k 31. 12. 20XX | Výše odměny v Kč |
0 až 99 999,99 Kč | 0 Kč |
100 000 Kč až 249 999,99 Kč | 500 Kč |
250 000 Kč až 499 999,99 Kč | 1 000 Kč |
500 000 Kč až 999 999,99 Kč | 1 500 Kč |
1 000 000 Kč a více | 2 000 Kč |
5.4. Odměna se vyplácí vždy zpětně, za poslední ukončený kalendářní rok trvání smlouvy. Rozhodným datem pro vyhodnocení parametrů smlouvy o DPS je 31.12. příslušného roku. Výpočet Odměny proběhne vždy v lednu následujícího roku ve výplatním termínu Zastoupeného.
II.
Smlouvy o PPSP
1. Provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o PPSP
1.1. Výpočet provize vychází z hodnoty Příspěvků účastníka zaplacených ve Sledovaném období po nabytí účinnosti dodatku ke Smlouvě o PPSP, kterým je sjednána změna Příspěvku účastníka.
1.2. Nárok na provizi za uzavření dodatku ke Smlouvě o PPSP vzniká po uplynutí Sledovaného období, jsou-li splněny následující podmínky:
a) ujednání o zvýšení měsíčního Příspěvku účastníka nabylo účinnosti nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne účinnosti Smlouvy o PPSP nebo od poslední předchozí změny výše Příspěvku účastníka,
b) účastník ve Sledovaném období Příspěvek účastníka nesnížil,
c) účastník byl na konci Sledovaného období nadále účastníkem PPSP u Penzijní společnosti.
1.3. Maximální výše provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Smlouvy o PPSP je ve výši Maximální provize.
1.4. Základní provize se vypočítá jako rozdíl průměrného Příspěvku účastníka za Sledované období a průměrného Příspěvku účastníka za období 6 měsíců před účinností příslušného dodatku ke Smlouvě o PPSP, který je vynásobený procentní sazbou závislou na Věku účastníka.
Penzijní připojištění
Věk účastníka | Procentní sazba* | |
od | do | Procentní sazby za navýšení Příspěvku účastníka u PPSP, sjednání nebo navýšení Příspěvku zaměstnavatele u PPSP |
18 až 45 let | 500 % | |
46 až 70 let | 300 % | |
*Provize za uzavření dodatku ke Smlouvě o PPSP se vyplácí podle procentní sazby platné v době sepsání (tj. uzavření) tohoto dodatku.
1.5. Provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o PPSP je vyplácena zálohově ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém příslušný dodatek ke Smlouvě o PPSP nabyl účinnosti.
Výše zálohy v procentech je stanovena na 100 %.
Záloha za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o PPSP se vypočítá jako rozdíl Příspěvku účastníka v prvním měsíci po datu účinnosti dodatku ke Smlouvě o PPSP a Průměrného příspěvku účastníka za období 6 měsíců před účinností tohoto dodatku, který je vynásobený procentní sazbou a procentem zálohy.
Maximální výše zálohy za zvýšení Příspěvku účastníka je 2 500 Kč.
1.6. Doplatek, resp. přeplatek provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o PPSP se vyplácí, resp. zúčtuje ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém skončilo Sledované období. Doplatek, resp. přeplatek se vypočítá jako rozdíl Základní provize a vyplacené zálohy. Jestliže nebyly splněny podmínky vzniku nároku na provizi za uzavření dodatku ke Smlouvě o PPSP, předepisuje se ve výše uvedeném termínu k vrácení celá vyplacená záloha, tj. provede se tzv. storno zálohy na provizi za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o PPSP.
1.7. Sledované období pro výplatu provize za zvýšení Příspěvku účastníka podle Xxxxxxx o PPSP je stanoveno tímto Provizním řádem na 6 měsíců ode dne nabytí účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o PPSP.
2. Provize za sjednání nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o PPSP
2.1. Výpočet provize vychází z hodnoty příspěvků zaměstnavatele zaplacených ve Sledovaném období po nabytí účinnosti dodatku ke Smlouvě o PPSP, kterým je sjednán Příspěvek zaměstnavatele nebo jeho zvýšení.
2.2. Nárok na provizi za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Smlouvy o PPSP vzniká po uplynutí Sledovaného období, jsou-li splněny následující podmínky:
a) ujednání o sjednání či zvýšení Příspěvku zaměstnavatele nabylo účinnosti nejdříve po uplynutí 6 měsíců ode dne účinnosti Smlouvy o PPSP nebo od poslední předchozí změny, sjednání nebo zrušení Příspěvku zaměstnavatele,
b) účastník ve Sledovaném období Příspěvek zaměstnavatele nezrušil,
c) účastník byl na konci Sledovaného období nadále účastníkem PPSP u Penzijní společnosti.
2.3. Maximální výše provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo sjednání zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o PPSP je ve výši Maximální provize.
2.4. Základní provize se vypočítá:
V případě sjednání Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o PPSP z Průměrného příspěvku zaměstnavatele za Sledované období, který se vynásobí procentní sazbou závislou na Věku účastníka dle tabulky z článku II., bod 1.4.
V případě zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o PPSP jako rozdíl průměrného Příspěvku zaměstnavatele za Sledované období a průměrného Příspěvku zaměstnavatele za období 6 měsíců před účinností příslušného dodatku ke Smlouvě o PPSP, který je vynásobený procentní sazbou závislou na Věku účastníka dle tabulky z článku II., bod 1.4.
2.5. Provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele dle Smlouvy o PPSP je vyplácena zálohově ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém příslušný dodatek ke Smlouvě o PPSP nabyl účinnosti.
Výše zálohy v procentech je stanovena na 100 %.
Záloha za zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o PPSP se vypočítá jako rozdíl Příspěvku zaměstnavatele v prvním měsíci po účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o PPSP a Průměrného příspěvku zaměstnavatele za období 6 měsíců před účinností tohoto dodatku, který je vynásobený procentní sazbou a procentem zálohy. Záloha za sjednání Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o PPSP se vypočítá jako Příspěvek zaměstnavatele v prvním měsíci po účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o PPSP vynásobený procentní sazbou a procentem zálohy.
Maximální výše zálohy za zvýšení Příspěvku zaměstnavatele je 2 500 Kč.
2.6. Doplatek, resp. přeplatek provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o PPSP se vyplácí, resp. zúčtuje ve výplatním termínu Zastoupeného, který následuje po měsíci, ve kterém skončilo Sledované období. Doplatek, resp. přeplatek se vypočítá jako rozdíl Základní provize a vyplacené zálohy. Jestliže nebyly splněny podmínky vzniku nároku na provizi za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Smlouvy o PPSP, předepisuje se ve výše uvedeném termínu k vrácení celá vyplacená záloha, tj. provede se tzv. storno zálohy na provizi.
2.7. Sledované období pro výplatu provize za sjednání Příspěvku zaměstnavatele nebo zvýšení Příspěvku zaměstnavatele podle Xxxxxxx o PPSP je stanoveno tímto Provizním řádem na 6 měsíců ode dne nabytí účinnosti příslušného dodatku ke Smlouvě o PPSP.
III.
Závěrečná ustanovení
1. Výplatní termín Zastoupeného pro výplatu provizí je nejdéle 20. den v kalendářním měsíci, který následuje po kalendářním měsíci, v němž došlo ke splnění podmínek pro výplatu provizí.
2. Přeplatky provizí je Zastoupený oprávněn odečíst od dalších provizí, které mají být Obchodnímu zástupci vyplaceny ve stejném výplatním termínu. Nebude-li možno takto vypořádat všechny přeplatky, je Zastoupený oprávněn odečíst je od provizí v následujících měsících nebo písemně požadovat od Obchodního zástupce jejich vrácení. Na základě písemné výzvy je Obchodní zástupce povinen vrátit nevypořádané přeplatky provizí, a to do 15 dnů po obdržení výzvy.
3. Obchodní zástupce obdrží od Zastoupeného vyúčtování. Vyúčtování je Obchodní zástupce povinen ověřit a případné námitky sdělit Zastoupenému písemnou formou do 30 dnů od data připsání provizí na bankovní účet Obchodního zástupce.
Tento provizní řád nabývá účinnosti 1. 7. 2022.