Dohoda o pracovnej činnosti
/ § 228a ZP/
/fakulty/
Číslo:
Zamestnávateľ: Slovenská poľnohospodárska univerzita v Nitre /ďalej len „SPU v Nitre“/
Sídlo: Trieda A. Hlinku 2, 949 76 Nitra
IČO: 00397482
Štatutárny orgán: doc. Xxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, PhD., rektorka
V zastúpení: ...................................................................., dekan
a
Xxxxxxxxxxx (xxxx, xxxxxxxxxx, titul/y): ..........................................................................................................
Trvalé bydlisko:.................................................................................................................................................
Ev. číslo OP: .............................. rodné číslo: ................................dátum narodenia:.....................................
miesto narodenia: ................................. stav: ................................štát. príslušnosť: ......................................
uzatvárajú podľa ust. § 228a zákona č. 311/2001 Z. z. (Zákonník práce) v znení neskorších predpisov túto
dohodu o pracovnej činnosti
1. Dohodnutá práca: ........................................................................................................................................
2. Miesto výkonu práce: ..................................................................................................................................
3. Dohodnutý rozsah pracovného času: ..........................................................................................................
4. Dohoda sa uzatvára na dobu (od-do):..........................................................................................................
5. Dohodnutá odmena v EUR/hod: ..................................................................................................................
6. Odmena celkom: .................................................. slovom ..........................................................................
7. Cena práce celkom:......................................slovom:.............................................................
Zdroj financovania : FOND :...................... FO:............................. Prvok ŠPP : ......................................... FS................... PÚ:..................... gestor ...........................................podpis............................................
8. Odmena za vykonanú prácu je splatná vo výplatných termínoch určených u zamestnávateľa pre výplatu
mzdy. Zamestnávateľ poukáže odmenu na číslo účtu zamestnanca v tvare IBAN: .....................................................................................................................................................................
9. Zamestnanec je v zmysle § 224 zákona Zákonníka práce povinný:
Vykonávať práce svedomite a riadne podľa svojich síl, vedomostí a schopností a dodržiavať podmienky dohodnuté v dohode.
Vykonávať práce osobne, prípadne za pomoci rodinných príslušníkov uvedených v dohode.
Dodržiavať právne predpisy vzťahujúce sa na prácu nimi vykonávanú, najmä právne predpisy na zabezpečenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, dodržiavať ostatné predpisy vzťahujúce sa na prácu nimi vykonávanú, s ktorými bol riadne oboznámený.
Riadne hospodáriť so zverenými prostriedkami a strážiť a ochraňovať majetok zamestnávateľa pred poškodením, stratou, zničením a zneužitím.
10. Ďalšie dohodnuté podmienky: ...................................................................................................................
Zamestnávateľ oboznámil zamestnanca so skutočnosťou, že jeho osobné údaje na SPU sa spracovávajú na základe osobitných právnych predpisov a ich spracovanie vykonávajú len oprávnené osoby SPU. Zamestnanec túto skutočnosť berie na vedomie.
Zamestnanec je povinný zachovávať mlčanlivosť o osobných údajoch, s ktorými sa pri výkone svojej činnosti alebo aj náhodne oboznámi, mlčanlivosť trvá počas platnosti dohody aj po skončení platnosti dohody.
13. Neoddeliteľnou súčasťou dohody je Príloha č. 1 „Údaje zamestnanca na účely zdravotného a sociálneho poistenia“ , „Výkaz práce“.
V ............................... dňa ........................................
................................................................. ..............................................................
zamestnanec zamestnávateľ
Druhá strana dohody
P r e h l á s e n i e
Podpísaný/a/ ……………………..…., narodený/á/ …………………, trvale bytom ………………………………, zamestnaný ............................ SPU v Xxxxx,...............................
ul. č......................, Nitra týmto prehlasujem, že som bol /a/ poučený /á/:
s §§ 146,148,178,179 zákona č. 311/2001 Z.z. v znení neskorších predpisov (Zákonník práce) a so základnými predpismi z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, hygieny práce a pracovným poriadkom;
o všeobecných požiadavkách ochrany pred požiarmi v objektoch a priestoroch SPU, výklade o nebezpečenstve vzniku požiaru , najmä o protipožiarnych opatreniach a pracovnej disciplíne vo vzťahu k ochrane pred požiarmi, s rozmiestnením hasiacich zariadení, hasiacich prístrojov, spojovacích prostriedkov a so spôsobom ich použitia, s rozmiestnením hlavných vypínačov elektrickej energie a uzáverov vody a plynu, so spôsobom vyhlasovania požiarneho poplachu, povinnosti pri vzniku požiaru vyplývajúce z požiarnych poplachových smerníc a z požiarneho evakuačného plánu, v zmysle § 4 písm. e) zákona č. 314/2001 Z.z. o ochrane pred požiarmi a § 20 ods. 3 vyhl. č. 121/2002 Z.z. o požiarnej prevencii v znení neskorších predpisov;
o svojej povinnosti oznámiť vedúcemu pracoviska ihneď všetky nedostatky, ktoré by mohli ohroziť život alebo moje zdravie, život alebo zdravie spolupracovníkov , ďalej o povinnosti ihneď hlásiť svoj úraz alebo úraz spolupracovníka v zmysle § 17 zákona č. 124/2006 Z . z. (Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov ),
o poskytnutí prvej pomoci pri úrazoch el. prúdom, ustanoveniami vyhl. MPSVaR č.508/2009 Z.z., STN 34 3108, STN 34 800, zákone č.125/2006 Z.z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
Zároveň potvrdzujem , že poučenie bolo spojené s overovaním mojich vedomostí ústnou formou.
V Nitre dňa …………………
….......…………………...……
podpis zamestnanca
Príloha č. 1 k Dohode č.
Registračné údaje sociálneho a zdravotného poistenia
Údaje sú potrebné k určeniu výšky odvodovej povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa a k registrácii na účely sociálneho a zdravotného poistenia od 1.1.2013. V prípade ich nevyplnenia nemôže byť zamestnanec registrovaný v súlade so zákonom a nie je možné dohodu realizovať.
Priezvisko: ...........................................................
Meno: ...................................................................
Tituly: ..................................................................
Dátum narodenia: ................................................ Rodné číslo: ……………………………
Miesto narodenia: ........................................................................................................................
Trvalé bydlisko- ulica/číslo: .....................................................................................................
Mesto/obec: .................................................................................................................................
PSČ: .....................................................................
Rodinný stav: .......................................................
Rodné priezvisko: ................................................
Štátna príslušnosť: ...............................................
Zdravotná poisťovňa:………………......……..
Poberateľ dôchodku (ak áno, uviesť druh dôchodku - starobný, predčasný starobný, výsluhový, invalidný – s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%, invalidný – s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 40% a najviac o 70%)
áno / nie /nesprávny údaj prečiarknuť/.......................……………………….........................................
Priložiť: Doklad o poberaní dôchodku /Fotokópia rozhodnutia SP alebo potvrdenie SP/
Kontaktné údaje zamestnanca:
e mail:…………………………..........................
číslo mobilu na zasielanie SMS:………………..
Podpis zamestnanca: ...........................................
Dátum: