DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI uzavřená ve smyslu § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
uzavřená ve smyslu § 76 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů
Název společnosti:
IČO:
Se sídlem: Zapsaná v obchodním rejstříku vedeném u , spisová značka
Zastoupená místopředsedou výboru:
(dále jen „zaměstnavatel“)
a
Jméno a příjmení:
Datum
narození:
Trvalé bydliště:
(dále jen „zaměstnanec“)
uzavírají tuto
Dohodu o pracovní činnosti:
Pracovní činnost:
Zaměstnanec se zavazuje, že na základě této dohody bude u zaměstnavatele vykonávat práci na pozici ………………………………………….
Místo a doba výkonu pracovní činnosti:
Sjednané práce budou prováděny v období od …………………… do …………………….
Místem výkonu práce je …………………………………………….
Zaměstnanec bude vykonávat práci v rozsahu maximálně ………………... hodin měsíčně, přičemž rozsah práce nebude přesahovat v témže kalendářním roce ……………… hodin.
Odměna za pracovní činnost:
Za práci vykonávanou podle této dohody bude zaměstnavatel zaměstnanci zasílat odměnu ve výši ……………………………… Kč (hrubého) za každou odpracovanou hodinu, a to převodem na bankovní účet č. ………………………………………………………….
Odměna bude zaměstnanci vyplácena nejpozději do ………… kalendářního dne v měsíci následujícím po měsíci, v němž byla práce vykonána.
Práva a povinnosti smluvních stran:
Před uzavřením této dohody zaměstnavatel seznámil zaměstnance s právy a povinnostmi, jež pro něj vyplývají z této dohody, s pracovními a jinými předpisy, vztahujícími se k vykonávané práci. Zaměstnanec prohlašuje, že jej zaměstnavatel seznámil s předpisy upravujícími bezpečnost práce a požární ochranu a že byl v této oblasti řádně proškolen.
Zaměstnavatel je povinen vytvářet podmínky zajišťující řádný a bezpečný výkon práce.
Zaměstnanec se zavazuje vykonávat přidělenou práci osobně, svědomitě a řádně, řídit se pokyny zaměstnavatele a příslušnými předpisy, především předpisy k zajištění bezpečnosti práce a ochrany zdraví při práci.
Zaměstnanec se zavazuje zachovávat mlčenlivost o všech skutečnostech, o kterých se dozvěděl v souvislosti s výkonem práce u zaměstnavatele a které nelze v zájmu zaměstnavatele sdělovat jiným osobám.
Zaměstnanec souhlasí s uchováním a zpracováním veškerých osobních údajů a dokladů souvisejících s dohodou o pracovní činnosti, a to po dobu výkonu pracovních úkolů a po nezbytnou dobu i po ukončení této dohody.
Ostatní práva a povinnosti, touto dohodou neupravené, se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce a dalšími pracovně právními předpisy.
Tato dohoda byla sepsána ve 2 vyhotoveních, z nichž každá smluvní strana obdrží 1 vyhotovení. Sjednaný obsah této dohody lze měnit pouze písemnou dohodou zaměstnance a zaměstnavatele.
Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem jejího podpisu.
V Jihlavě dne …………….
Obchodní firma:
Podpis zaměstnavatele: ………………………………………………………
V Jihlavě dne …………….
Xxxxx a příjmení zaměstnance:
Zaměstnanec byl seznámen s informací o obsahu právního vztahu založeného DPČ podle § 77a Zákoníku práce
Podpis zaměstnance: ………………………………………………………