DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Zaměstnanec:
narozený dne: rodné číslo:
místo narození: rodné příjmení:
trvalé bydliště: PSČ:
číslo účtu:
e-mail a heslo 6 znaků pro elektronické výplatní pásky*:
* Vyplněním těchto údajů dává zaměstnanec souhlas s jejich zpracováváním dle příslušných právních předpisů upravujících ochranu osobních údajů.
uzavírají podle ust. §76 a násl. zákoníku práce
tuto
DOHODU O PRACOVNÍ ČINNOSTI
Vymezení pracovní činnosti: ________ (nesmí se shodovat s druhem práce, který už je u téhož zaměstnavatele vykonáván např. v pracovním poměru, DPP)
Rozsah prac. doby: ________ hodin/týden (maximálně v rozsahu. průměrné poloviny stanovené týdenní pracovní doby, tj. max. 20 hod./ týden)
Za kontrolu činnosti odpovídá: ________
Dohodnutá výše odměny: _______ Kč/hod. nebo ________ Kč/měsíc (nesmí být nižší než stanovená minimální mzda)
Výplatní termín: ____________den měsíce následujícího po měsíci, za který vznikl nárok na odměnu. Zaměstnavatel je oprávněn vyplatit odměnu dříve. Odměna je vyplácena na účet zaměstnance vedený u peněžního ústavu.
Rozvržení pracovní doby:
Výkon práce nesmí přesáhnout 12 hodin po sobě jdoucích (dálka směny). Přestávka na jídlo a oddych je poskytována po 6 hodinách nepřetržité práce, a to v rozsahu 30 minut. Tato přestávka se nezapočítává do výkonu práce (odpracované doby).
varianta 1:
Konkrétní rozvržení výkonu práce na jednotlivé dny po dobu trvání dohody je stanoveno nadřízeným zaměstnancem. Zaměstnavatel a zaměstnanec sjednávají, že zaměstnavatel je povinen zaměstnance seznámit s rozvržením pracovní doby nejpozději 1 den před začátkem směny. Dále je sjednáno, že zaměstnanec bude informován zpravidla SMS zprávou nebo e-mailovou zprávou. Pro tyto účely zaměstnanec zaměstnavateli sdělí své kontaktní údaje (telefon, e-mail).
varianta 2:
Konkrétní rozvržení výkonu práce na jednotlivé dny po dobu trvání dohody je uvedeno v Informaci o obsahu pracovně právního vztahu založeného touto dohodou. Zaměstnanec bere na vědomí, že zaměstnavatel je oprávněn jednostranně měnit rozvržení pracovní doby v průběhu trvání této dohody (viz §81 zákoníku práce).
Jiná ujednání:
Zaměstnavatel se zaměstnancem sjednávají výši a způsob stanovení příplatku za práci v sobotu, neděli a v noci takto:
varianta 1:
Za dobu práce v sobotu a neděli, tj. za výkon práce v časovém rozmezí v sobotu od 0:00hod. do neděle 24:00hod., přísluší zaměstnanci dosažená odměna a příplatek ve výši 2% průměrného výdělku. Za dobu noční práce, tj. za výkon práce v době mezi 22:00 a 6:00hod. přísluší zaměstnanci dosažená odměna a příplatek ve výši 2% průměrného výdělku.
varianta 2:
Za dobu práce v sobotu a neděli, tj. za výkon práce v časovém rozmezí v sobotu od 0:00hod. do neděle 24:00hod., přísluší zaměstnanci dosažená odměna a příplatek v paušální výši 70,00Kč za odpracovanou směnu. Za dobu noční práce, tj. za výkon práce v době mezi 22:00 a 6:00hod. přísluší zaměstnanci dosažená odměna a příplatek v paušální výši 70,00Kč za odpracovanou směnu.
Doba, na kterou se dohoda uzavírá:
Tato dohoda se uzavírá na dobu určitou od ________ do ________ .
Ukončení této dohody, a to i před uplynutím doby, na kterou byla sjednána, se řídí příslušným ustanovením zákoníku práce, tj. tuto dohodu lze ukončit:
písemnou dohodou zaměstnavatele a zaměstnance ke sjednanému dni;
písemnou výpovědí, a to i bez uvedení důvodu, s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná běžet dnem, ve kterém byla doručena druhé smluvní straně; výpovědí může být dohoda ukončena jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele;
písemným okamžitým zrušením za podmínek stanovených zákoníkem práce pro okamžité zrušení pracovního poměru.
Prohlášení a souhlas zaměstnance:
Čestně prohlašuji, že ke dni uzavření DPP není vůči mně veden výkon rozhodnutí/exekuce srážkou ze mzdy/odměny ani nejsou prováděny jiné srážky ze mzdy/odměny. Dále prohlašuji, že vůči mě není vedeno insolvenční řízení. V případě jakékoli změny v tomto prohlášení, oznámím tuto skutečnost neprodleně zaměstnavateli a nahlásím mu potřebné údaje.
V návaznosti na výkon činnosti v rámci této dohody prohlašuji, že jsem zdravotně způsobilý k výkonu práce na základě této dohody.
Prohlašuji, že jsem byl seznáme s rozsahem mých osobních údajů, které jsou zaměstnavatelem zpracovávány pro pracovně právní účely a pro plnění dalších zákonných povinností zaměstnavatele.
Prohlašuji, že jsem byl zaměstnavatelem seznámen se všemi jeho aktuálně platnými vnitřními předpisy, zejména s vnitřním předpisem zaměstnavatele upravujícím bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
Prohlašuji, že odměna z této DPČ je – není jediným zdrojem jeho příjmů (nehodící se škrtněte) -SD, ČID, ID přikládají potvrzení o pobírání důchodu.
V ________ dne ________
Za zaměstnavatele:
________________________
__________________________
zaměstnanec