Common use of Den normale arbejdstid Clause in Contracts

Den normale arbejdstid. Den normale ugentlige arbejdstid på 37 timer kan placeres på op til 5 ugentlige arbejdsdage. Arbejdstiden kan placeres på alle ugens dage, samt på søgnehellig- dage og overenskomstmæssige fridage i tidsrummet fra kl. 06.00 – 18.00. Der skal sikres to sammenhængende fridage om ugen. Hver 4. uge skal fridagene placeres lørdag og søndag. Ingen arbejdsdag kan være under 6 timer eller over 9,25 timer. Medarbejdere, der arbejder efter denne bestemmelse, modtager et fleksibilitetstil- læg samt et særligt tillæg for arbejde på lørdage, søndage, søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage, jf. stk. 4. Fleksibilitetstillæget udgør pr. time:

Den normale arbejdstid. Den normale ugentlige arbejdstid på 37 timer kan placeres på op til 5 ugentlige arbejdsdagearbejds- dage. Arbejdstiden kan placeres på alle ugens dage, samt på søgnehellig- dage søgnehelligdage og overenskomstmæssige over- enskomstmæssige fridage i tidsrummet fra kl. 06.00 – 6.00-18.00. Der skal sikres to sammenhængende sammenhæn- gende fridage om ugen. Hver 4. uge skal fridagene placeres lørdag og søndag. Ingen arbejdsdag kan være under 6 timer eller over 9,25 timer. Medarbejdere, der arbejder efter denne bestemmelse, modtager et fleksibilitetstil- læg fleksibilitetstillæg, der udgør kr. 4,10 pr. time samt et særligt tillæg for arbejde på lørdage, søndage, søgnehelligdage søgnehellig- dage og overenskomstmæssige fridage, jf. stk. 4. Fleksibilitetstillæget udgør pr. time:.

Den normale arbejdstid. Den normale ugentlige arbejdstid på 37 timer kan placeres på op til 5 ugentlige arbejdsdage. Arbejdstiden kan placeres på alle ugens dage, samt på søgnehellig- dage søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage i tidsrummet tidsrum- met fra kl. 06.00 – 18.00. Der skal sikres to sammenhængende fridage om ugen. Hver 4. uge skal fridagene placeres lørdag og søndag. Ingen arbejdsdag kan være under 6 timer eller over 9,25 timer. Medarbejdere, der arbejder efter denne bestemmelse, modtager et fleksibilitetstil- læg fleksibilitetstillæg pr. time samt et særligt tillæg for arbejde på lørdage, søndage, søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage, jf. stk. 4. Fleksibilitetstillæget udgør pr. time:: kr. 4,10 kr. 4,10

Den normale arbejdstid. Den normale ugentlige arbejdstid på 37 timer kan placeres på op til 5 ugentlige arbejdsdage. Arbejdstiden kan placeres på alle ugens dage, samt på søgnehellig- dage og overenskomstmæssige fridage i tidsrummet fra kl. 06.00 – 18.00. Der skal sikres to sammenhængende fridage om ugen. Hver 4. uge skal fridagene placeres lørdag og søndag. Ingen arbejdsdag kan være under 6 timer eller over 9,25 timer. Medarbejdere, der arbejder efter denne bestemmelse, modtager et fleksibilitetstil- læg pr. time samt et særligt tillæg for arbejde på lørdage, søndage, søgnehelligdage og overenskomstmæssige fridage, jf. stk. 4. Fleksibilitetstillæget Fleksibilitetstillægget udgør pr. time:

Den normale arbejdstid. Den normale ugentlige arbejdstid på 37 timer kan placeres på op til 5 ugentlige arbejdsdagearbejds- dage. Arbejdstiden kan placeres på alle ugens dage, samt på søgnehellig- dage søgnehelligdage og overenskomstmæssige over- enskomstmæssige fridage i tidsrummet fra kl. 06.00 – 6.00 - 18.00. Der skal sikres to sammenhængende sammen- hængende fridage om ugen. Hver 4. uge skal fridagene placeres lørdag og søndag. Ingen arbejdsdag kan være under 6 timer eller over 9,25 timer. Medarbejdere, der arbejder efter denne bestemmelse, modtager et fleksibilitetstil- læg fleksibilitetstillæg, der udgør kr. 4,10 pr. time samt et særligt tillæg for arbejde på lørdage, søndage, søgnehelligdage søgnehellig- dage og overenskomstmæssige fridage, jf. stk. 4. Fleksibilitetstillæget udgør pr. time:.