Common use of Feriehindringer Clause in Contracts

Feriehindringer. Hvis en medarbejder på grund af særlige forhold er forhindret i at holde fe- rie, jf. Ferielovens § 22 (feriehindring), overføres op til 4 ugers betalt ferie til den efterfølgende ferieafholdelsesperiode. Skyldes feriehindringen sygdom eller orlov efter barselsorloven, og består feriehindringen fortsat frem til udgangen af den følgende ferieafholdelses- periode, kan feriebetalingen udbetales til lønmodtageren jf. Ferielovens § 25. Ved overførsel af ferie på grund af feriehindring har arbejdsgiveren pligt til senest den 31. januar efter ferieafholdelsesperiodens udløb skriftligt at meddele den, der skal udbetale feriegodtgørelse, at ferien overføres, jf. stk. 9