Forhøjelse af pensionsbidrag eksempelklausuler

Forhøjelse af pensionsbidrag. Parterne er enige om at forhøje pensionsbidragsprocenten med 1,99 procentpoint i en række overenskomster og aftaler pr. 1. april 2025, idet der sikres frit valg for hele eller dele af den del af pensionsbidraget, som overstiger 15,0 %. Der foretages ændringer i pensionsbestemmelserne m.v. i de relevante overenskomster og aftaler på akademikernes område i overensstemmelse hermed, jf. bilag 13. Pensionsbidragsforhøjelsen bidrager i sammenhæng med frit valg mellem pension og løn og etableringen af en opsparingsordning i tilknytning til pensionsordningen til øget fleksibilitet for den enkelte ansatte. Der skabes hjemmel til frit valg i overenskomsterne for ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Forhøjelse af pensionsbidrag. Aktuelt 1. april 2025 Overenskomst for akademikere 18,78 21,00 Overenskomst for ergo/fys/Jm - basis Jordemødre 17,04 19,26 Fysioterapeuter 17,22 19,44 Kandidater 18,78 21,00 Overenskomst for ergo/fys/Jm - le- dere 18,40 20,62 Overenskomst for kommunallæger (15-37) 18,88 21,00 Overenskomst GL Skt Annæ Gymna- sium mv. 17,66 17,90* 21,00 *Omlægning af tillæg finansierer pensionsforhøjelse med 0,24 pct. 23.Fritvalgstillæg‌ Der indføres et fritvalgstillæg i følgende overenskomster og aftaler med følgende procentsatser: Overenskomst/aftale Procent- sats Overenskomst for speciallægekonsulenter i Københavns Kom- mune 2,22% Aftale om tjenestemandsansatte bibliotekarer 2,22% Overenskomst for tandlæger 2,22% Aftale om tjenestemandsansatte tandlæger 2,22% Overenskomst for tandlægekonsulenter 2,22% I overenskomsterne indføres følgende bestemmelse:
Sample 1
Forhøjelse af pensionsbidrag. Pensionsbidraget for månedslønnede og timelønnede overenskomstansatte 16,67% Pensionsbidraget for månedslønnede og timelønnede overenskomstansatte legepladsmedarbejdere og pædagogiske assistenter forhøjes pr. 1. april 2016 med 0,40% fra 14,04% til 14,44% Den hidtidige fritvalgsordning fortsætter og de forhøjede pensionsbidrag indgår i fritvalgsordningen.
Sample 1
Forhøjelse af pensionsbidrag. Pensionsbidraget for månedslønnede og timelønnede pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter forhøjes pr. 1. april 2016 med 0,41% fra 12,94% til 13,35%.
Sample 1
Forhøjelse af pensionsbidrag. Pensionsbidraget for månedslønnede og timelønnede overenskomstansatte dagplejere forhøjes pr. 1. april 2016 med 0,44 % fra 14,27% til 14,71%. Den hidtidige fritvalgsordning fortsætter og det forhøjede pensionsbidrag indgår i fritvalgsordningen.
Sample 1
Forhøjelse af pensionsbidrag. Pensionsbidragene for overenskomstansatte månedslønnede og timelønnede pædagoger hæves pr. 1. april 2016 med 0,39 % fra 14,74 % til 15,13 %. Pensionsbidragene for overenskomstansatte månedslønnede og timelønnede ikke-uddannede klubmedarbejdere og ikke-uddannede støttepædagoger hæves pr. 1. april 2016 med 0,40 % fra 14,74 % til 15,14 %. Pensionsbidragene for overenskomstansatte månedslønnede og timelønnede souschefer og afdelingsledere hæves pr. 1. april 2016 med 0,39 % fra 14, 21 % til 14, 60 %. Den hidtidige fritvalgsordning fortsætter og de forhøjede pensionsbidrag, indgår i fritvalgsordningen.
Sample 1

Related to Forhøjelse af pensionsbidrag

  • Forhøjet pensionsbidrag under barselsorlov Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør pr. time kr. 12,75. Heraf betaler arbejdsgiver kr. 8,50 pr. time og lønmodtageren betaler kr. 4,25 pr. time.

  • Pensionsbidrag Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag på 17,1 pct., hvoraf 1/3 anses for den ansattes eget bidrag, af følgende løndele:

  • Overdragelse af aftalen 13.1 Abonnenten er ikke berettiget til at overdrage sine rettigheder og/eller forpligtelser i henhold til abon- nementsaftalen til en tredjemand. 13.2 Fibernetselskabet er til enhver tid berettiget til at overdrage fibernetselskabets rettigheder og forplig- telser i medfør af nærværende abonnementsaftale til tredjemand uden samtykke fra abonnenten.

  • Beskrivelse af initia- tivet og aktiviteter Med aftale om satspuljen for 2016 blev der afsat midler til udvikling af SØM på vok- senområdet. Modellen præsenteres ultimo 2017 og vil efterfølgende blive stillet frit til rådighed på Socialstyrelsens hjemmeside for kommuner og andre, der ønsker viden om de økonomiske konsekvenser af sociale indsatser over tid for det offentlige. Medio 2018 lanceres en udvidet version af modellen med tilsvarende indhold på bør- ne- og ungeområdet, da der som en del af den såkaldte børneramme fra aftalen om satspuljen for 2017 blev afsat 9,7 mio. kr. til at udvide modellen samt til løbende opda- tering og udbredelse af modellen i perioden 2017-2020. Udvikling og udvidelse af modellen gennemføres af Socialstyrelsen i samarbejde med en ekstern leverandør (VIVE-Incentive). Initiativet bygger videre på de eksisterende aktiviteter vedr. SØM og består af følgen- de tre delprojekter: 1) Videreudvikling af SØMs vidensdatabase: SØM består bl.a. af en vidensdata- base, som indeholder viden om effekter, konsekvenser og priser for udvalgte mål- grupper, som kan bruges som input til beregningen. Videreudviklingen består i at muliggøre beregninger på flere målgrupper og effektmål vedrørende udsatte børn, unge og voksne. For de nye målgrupper og effektmål skal der findes viden om effekter af indsatser og tilvejebringes beregninger af forventede økonomiske konsekvenser. Til dette inddrages viden fra både eksperter og praksis for at sikre den socialfaglige relevans og anvendelighed for brugerne. Udviklingen omfatter en kortlægning af eksi- sterende viden om effekt, bl.a. fra Socialstyrelsens Vidensportal, så det samlede antal indsatser i vidensdatabasen udbygges. 2) Indarbejdelse og opsamling af viden fra konkrete projekter: Når der genereres ny viden om indsatsers faktiske omkostninger, effekter på borgeren, konsekvenser i form af træk på forskellige offentlige ydelser samt priser kan disse inkluderes i SØMs vidensdatabase, såfremt de lever op til en række metodiske krav og standarder. Ek- sempelvis skal der være foretaget en kvantitativ måling af effekten på borgerne i ind- satsen. Denne del af projektet vil omfatte, at: a) Der arbejdes videre på en klassificering af viden om indsatsernes effekt for at sikre, at ny viden fra projekter fremover kan indarbejdes hurtigt og på en syste- matisk og ensartet måde i modellen.

  • Fornyelse af kort Dit fysiske kort vil automatisk blive fornyet, medmindre pengeinstituttet har fået skriftlig meddelelse om ophør, eller pengeinstituttet har opsagt kortet, jf. punkt 2.17 og 2.18. Dit Mastercard på mobil bliver ikke automatisk fornyet, det betyder, at du skal hente et nyt Mastercard på mobil til din wallet.

  • Ophævelse af Aftalen Elleverandøren kan ikke hæve Aftalen om levering af elektricitet til Kunden eller foranstalte afbrydelse af elforsyningen på grund af manglende betaling for allerede afholdt forbrug. Elleverandøren kan varsle ophævelse af Aftalen om levering af elektricitet til Kunden, såfremt Elleverandøren har stillet krav om sikkerhedsstillelse efter punkt 6, og sikkerheden ikke er stillet inden for en af Elleverandøren fastsat frist. Leveringsaftalen kan ikke hæves, såfremt der er indgået en anden aftale om sikring af den fremtidige betaling. Kunden kan ikke kræve levering fra Elleverandøren, hvis Elleverandøren berettiget har hævet Aftalen med Kunden, før Kunden har betalt det beløb, som Kunden skylder for levering af elektricitet.

  • Opsigelse af aftalen Denne aftale kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts 2018. Indgåede aftaler fortsætter uændret uanset opsigelse af denne aftale. København, den 14. april 2016 For REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN: Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx / Xxx Xxxx Xxxxxx For FOA- FAG OG ARBEJDE: Xxxx Xxxxxxxx / Xxx Xxxxxxxxxx For FAGLIGT FÆLLES FORBUND – 3F: Xxxx Xxxxxxxx

  • Hvordan opsiger jeg aftalen? Du kan opsige forsikringen enten en måned før hovedforfald uden gebyr eller i løbet af en måned plus en måned mod et mindre gebyr.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Hvordan fortryder du? Inden fortrydelsesfristen udløber, skal du give os besked om, at du har fortrudt dit køb. Du kan give os besked enten pr. brev eller e-mail. Hvis du vil have bevis for, at du har sendt beskeden, inden fristen udløber, kan du sende et anbefalet brev og gemme kvit- teringen.