Common use of Fratrædelsesgodtgørelse Clause in Contracts

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksomhed i 12, 15 eller 18 år skal arbejdsgiveren betale godtgørelse svarende til henholdsvis en, to eller tre måne- ders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlig- nende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomheden, hen- holdsvis som følger: Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fratrædelsesgodtgø- relse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fratrædelsen får pension fra arbejds- giveren eller får folkepension. Hvis der foretages en berettiget bortvisning af medarbej- deren, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse.

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksomhed i 12, 15 eller 18 år skal arbejdsgiveren betale godtgørelse svarende til henholdsvis en, to eller tre måne- ders måneders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlig- nende funktionærlignende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomheden, hen- holdsvis henholdsvis som følger: Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fratrædelsesgodtgø- relse Fratrædelsesgodtgørelse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fratrædelsen fratræ- delsen får pension fra arbejds- giveren arbejdsgiveren eller får folkepension. Hvis der foretages en berettiget bortvisning af medarbej- derenmedarbejderen, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelsefratrædelses- godtgørelse.

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksomhed virk- somhed i 12, 15 eller 18 år skal arbejdsgiveren betale godtgørelse svarende sva- rende til henholdsvis en, to eller tre måne- ders måneders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlig- nende funktionærlignende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomheden, hen- holdsvis henholdsvis som følger: Funktionærlignende år (maksimalt 18)x 3 måneders løn 18 Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fratrædelsesgodtgø- relse Fratrædelsesgodtgørelse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fratrædelsen får pension fra arbejds- giveren arbejdsgiveren eller får folkepensionfolkepen- sion. Hvis der foretages en berettiget bortvisning af medarbej- derenmedarbejderen, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse.

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksomhed i 12, 15 eller 18 år skal arbejdsgiveren betale godtgørelse svarende til henholdsvis en, to eller tre måne- ders måneders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlig- nende funktio- nærlignende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomhedenvirksomhe- den, hen- holdsvis henholdsvis som følger: Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fratrædelsesgodtgø- relse Fratrædelsesgodtgørelse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fratrædelsen får pension fra arbejds- giveren arbejdsgiveren eller får folkepension. Hvis der foretages en berettiget beretti- get bortvisning af medarbej- derenmedarbejderen, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse.

Fratrædelsesgodtgørelse. Ved afskedigelse efter at have været ansat uafbrudt i samme virksomhed i 12, 15 eller 18 år skal arbejdsgiveren betale godtgørelse svarende til henholdsvis en, to eller el- ler tre måne- ders måneders løn, beregnet efter de hele år, medarbejderen har været ansat på funktionærlig- nende funktionærlignende vilkår i forhold til de hele år, ansættelsesperioden udgør på virksomheden, hen- holdsvis henholdsvis som følger: Funktionærlignende år (maksimalt 12) x 1 månedsløn Funktionærlignende år (maksimalt 15) x 2 måneders løn Funktionærlignende år (maksimalt 18) x 3 måneders løn Dette gælder også ved uberettiget bortvisning af en medarbejder. Fratrædelsesgodtgø- relse Fratrædelsesgodtgørelse skal ikke udbetales, hvis medarbejderen ved fratrædelsen får pension fra arbejds- giveren eller får folkepension. Hvis der foretages en berettiget beret- tiget bortvisning af medarbej- derenmedarbejderen, bortfalder retten til fratrædelsesgodtgørelse.