Common use of Fratrædelsesgodtgørelse Clause in Contracts

Fratrædelsesgodtgørelse. Der opnås ret til fratrædelsesgodtgørelse ved opsigelser uden egen skyld, herunder ved nedskæringer og virksomhedens ophør. Godtgørelsen udgør: Efter 3 års ansættelse kr. 2.500,00 Efter 6 års ansættelse kr. 5.000,00 Efter 8 års ansættelse kr. 7.500,00 Bestemmelsen finder ikke anvendelse, såfremt medarbejderen ved fratræ- delsen har opnået anden ansættelse, oppebærer pension, er funktionær- ansat eller i forvejen har krav på fratrædelsesgodtgørelse, forlænget opsi- gelsesvarsel eller lignende vilkår, der giver en bedre ret end overenskom- stens almindelige opsigelsesregler. Medarbejdere, som i forbindelse med genansættelse indtræder i tidligere optjent anciennitet, opnår først på ny ret til godtgørelse, når anciennitet er opfyldt i relation til den nye ansættelse. For deltidsansatte udbetales forholdsmæssigt.

Fratrædelsesgodtgørelse. Der opnås ret til fratrædelsesgodtgørelse ved opsigelser uden egen skyld, herunder ved nedskæringer og virksomhedens ophør. Godtgørelsen udgør: Efter 3 års ansættelse kr. 2.500,00 Efter 6 års ansættelse kr. 5.000,00 Efter 8 års ansættelse kr. 7.500,00 Bestemmelsen finder ikke anvendelse, såfremt hvis medarbejderen ved fratræ- delsen fratrædel- sen har opnået anden ansættelse, oppebærer pension, er funktionær- ansat funktionæransat eller i forvejen har krav på fratrædelsesgodtgørelse, forlænget opsi- gelsesvarsel opsigelses- varsel eller lignende vilkår, der giver en bedre ret end overenskom- stens almindelige overenskomstens al- mindelige opsigelsesregler. Medarbejdere, som i forbindelse med genansættelse indtræder i tidligere optjent anciennitet, opnår først på ny ret til godtgørelse, når anciennitet er opfyldt i relation til den nye ansættelse. For deltidsansatte udbetales forholdsmæssigt.