Første og sidste feriedag. Ferie begynder ved arbejdstids begyndelse den første feriedag og slutter ved arbejdstids ophør den sidste feriedag. Medarbejderen kan dog ikke ekstraordinært indkaldes på arbejde den weekend, der ligger i umiddelbar forlængelse af hovedferien. Hvis en medarbejder er syg, når ferien begynder, har medarbejderen ikke pligt til at påbe- gynde ferien. En lønmodtager, der har optjent 25 dages ferie, og som bliver syg under ferien, har mod lægelig dokumentation ret til erstatningsferie efter 5 sygedage under ferie i ferieåret. En løn- modtager, der har optjent mindre end 25 dages ferie, har ret til erstatningsferie efter et for- holdsmæssigt færre antal sygedage. Lønmodtageren opnår ret til erstatningsferie fra den dag, hvor lønmodtageren meddeler sygdommen til arbejdsgiveren, medmindre helt særlige omstændigheder gør sig gældende. Kan erstatningsferie efter 2. og 3. afsnit ikke holdes i ferieåret på grund af sygdom, holdes ferien i det efterfølgende ferieår, jf. dog stk. 21. Lønmodtageren betaler den lægelige dokumentation, jf. 3. afsnit.
Appears in 4 contracts
Samples: Collective Agreement, Collective Agreement, Hovedoverenskomst