Gennemsnitsløngaranti. Aftale om Gennemsnitsløngaranti” indgået mellem RLTN og organisationer i Forhandlingsfællesskabet videreføres i OK21-perioden efter hidtidige principper, dog med nødvendige tilpasninger for grupper som flyttes til Akademikerne. Den realiserede gennemsnitsløngaranti for OK-18 perioden til Yngre Læger udgør 0,06 pct. af den regionale lønsum og frigøres pr. 1. april 2022 samtidig med midlerne til organisationsforhandlingerne.
Gennemsnitsløngaranti. Den realiserede gennemsnitsløngaranti til Yngre Læger udgør 0,01 pct. af den regionale lønsum og frigøres pr. 1. april 2019 samtidig med midlerne til organisationsforhandlin- gerne.
Gennemsnitsløngaranti. Aftale om Gennemsnitsløngaranti” indgået mellem KL og organisationer i Forhandlingsfællesskabet videreføres i OK21-perioden.
Gennemsnitsløngaranti. Aftale om gennemsnitsløngaranti (OK 11.20.05) gæl- der for underordnede læger bortset fra afdelingslæger.
Gennemsnitsløngaranti. Specialarbejdere m.fl. er omfattet af gennemsnitsløngarantigruppe nr. 182411. Der indgår 2,276 mio. kr. i gennemsnitsløngarantien jf. bilag B.
Gennemsnitsløngaranti. GSN-gruppe Overenskomstgruppe I alt / kr. i hele tusinder Centrale lønmidler 182411 Specialarbejdere m.fl. 2,276,000
Gennemsnitsløngaranti. Sundhedskartellets grupper er omfattet af gennemsnitsløngaranti- gruppe nr. 182601. Der indgår 55,56 mio. kr. i gennemsnitsløngarantien. jf. bilag E.
Gennemsnitsløngaranti. Bilag E GSN-gruppe Overenskomstgruppe I alt / kr. i hele tu- sinder Centrale lønmidler 182601 Sundhedskartellets basispersonale Sundhedskartellets ledere 55.557
Gennemsnitsløngaranti. Tekniske designere mfl. er omfattet af gennemsnitsløngarantigruppe nr. 152141. Der indgår 2,294 mio. kr. i gennemsnitsløngarantien. jf. bilag B.
Gennemsnitsløngaranti. GSN-gruppe Overenskomstgruppe I alt / kr. i hele tusinder Centrale lønmidler