Common use of Grundløn Clause in Contracts

Grundløn. Stk. 1 Grundløn dækker de funktioner, en medarbejder i en basisstilling er i stand til at vare- tage som nyuddannet/evt. nyansat/uerfaren. Stk. 2 Bemærkning: Den enkelte ansattes lønudvikling ud over grundlønnen er knyttet til udviklin- gen af kvalifikationer og funktioner. Da det ikke er hensigten, at en medarbej- der skal være på grundløn uden tillæggelse af kvalifikations- og/eller funktions- løn i en længere periode, forudsættes det derfor, at der i den enkelte kommune arbejdes målrettet for at anvende kvalifikations- og funktionslønskriterierne og udvikle den enkeltes kvalifikationer og funktioner.

Grundløn. Stk. 1 Grundløn for basisgrupper dækker de funktioner, en medarbejder i en basisstilling man er i stand til at vare- tage som varetage, når man er nyuddannet/evt. nyansat/uerfaren. Stk. 2 Bemærkning: Den enkelte ansattes lønudvikling ud over grundlønnen herudover er knyttet til udviklin- gen udviklingen af kvalifikationer og funktioner. Da det ikke er hensigtenparternes hensigt, at en medarbej- der medarbejder skal være på oppebære den rene grundløn uden tillæggelse af kvalifikations- og/eller funktions- løn og funktionsløn i en længere periode, forudsættes det derfor, at der i den enkelte kommune arbejdes målrettet for at anvende kvalifikations- og og/eller funktionslønskriterierne og udvikle den enkeltes kvalifikationer og funktioner. Der peges på, at der decentralt kan aftales kriterier for anvendelse af kvalifikations- og funktionsløn, så denne situation kan undgås.

Grundløn. Stk. 1 Grundløn dækker de funktioner, en medarbejder i en basisstilling er i stand til at vare- tage vareta- ge som nyuddannet/evt. nyansat/uerfaren. Stk. 2 Bemærkning: Den enkelte ansattes lønudvikling ud over grundlønnen er knyttet til udviklin- gen af kvalifikationer og funktioner. Da det ikke er hensigten, at en medarbej- der skal være på grundløn uden tillæggelse af kvalifikations- og/eller funktions- løn funk- tionsløn i en længere periode, forudsættes det derfor, at der i den enkelte kommune arbejdes målrettet for at anvende kvalifikations- og funktionslønskriterierne funktionsløns- kriterierne og udvikle den enkeltes kvalifikationer og funktioner.

Grundløn. Stk. 1 Grundløn dækker de funktioner, funktioner en medarbejder i en basisstilling er i stand til at vare- tage varetage som nyuddannetnyuddan- net/evt. nyansat/uerfaren. Stk. 2 Bemærkning: Den enkelte ansattes enkeltes lønudvikling ud over grundlønnen herudover er knyttet til udviklin- gen udviklingen af kvalifikationer kvalifikatio- ner og funktioner. Da det ikke er hensigtenparternes hensigt, at en medarbej- der medarbejder skal være på op- pebære den rene grundløn uden tillæggelse af kvalifikations- og/eller funktions- løn og funktionsløn i en længere periode, forudsættes det derfor, at der i den enkelte kommune arbejdes ar- bejdes målrettet for at anvende kvalifikations- og funktionslønskriterierne og udvikle den enkeltes kvalifikationer og funktioner. Der peges på, at der lokalt kan aftales kriterier for anvendelse af kvalifikations- og funktionsløn, så denne situation undgås.

Grundløn. Stk. 1 Grundløn for basisgrupper dækker de funktioner, en medarbejder i en basisstilling man er i stand til at vare- tage som varetage, når man er nyuddannet/evt. nyansat/uerfaren. Stk. 2 Bemærkning: Den enkelte ansattes lønudvikling ud over grundlønnen herudover er knyttet til udviklin- gen udviklingen af kvalifikationer kvali- fikationer og funktioner. Da det ikke er hensigtenparternes hensigt, at en medarbej- der medarbejder skal være på oppebære den rene grundløn uden tillæggelse af kvalifikations- og/eller funktions- løn og funkti- onsløn i en længere periode, forudsættes det derfor, at der i den enkelte kommune kom- mune arbejdes målrettet for at anvende kvalifikations- og funktionslønskriterierne og/eller funktionsløns- kriterierne og udvikle den enkeltes kvalifikationer og funktioner. Der peges på, at der decentralt kan aftales kriterier for anvendelse af kvalifikations- og funk- tionsløn, så denne situation kan undgås.