Common use of Grundløn Clause in Contracts

Grundløn. Stk. 1. For chefer aftales grundlønnen lokalt, således at grundlønnen højst kan udgøre L16, jf. stk. 2. Stk. 2. Følgende løntrin gælder for chefer ansat efter denne overenskomst: Grundbeløb (31. marts 2018 niveau) Kroner årligt L1 353.034 kr. L2 357.598 kr. L3 370.233 kr. 1 Regionernes OK-Samling benævnes fremover OK Grundbeløb (31. marts 2018 niveau) Kroner årligt L6 390.552 kr. L8 402.584 kr. L10 419.141 kr. L12 446.501 kr. L13 476.454 kr. L16 640.573 kr. Stk. 3. Til løntrinene L1-L6 ydes nedenstående årlige områdetillæg (31. marts. 2018 niveau), idet grup- pen bestemmes af i hvilken kommune, den ansattes (hoved)arbejdsplads er beliggende, jf. aftale om lønninger for ansatte i regionerne. (OK 21.03.3). Gruppe Trin 1 2 3 4 L1 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L2 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L3 1.631 kr. 2.762 kr. 4.392 kr. 5.521 kr. L4 1.365 kr. 2.311 kr. 3.676 kr. 4.624 kr. L5 1.052 kr. 1.779 kr. 2.830 kr. 3.559 kr. L6 719 kr. 1.218 kr. 1.937 kr. 2.435 kr. Stk. 4. For såvel besatte stillinger som ved genbesættelse af stillinger er hidtil gældende grundlønsind- placering fortsat gældende medmindre andet lokalt aftales, jf. stk. 2 og 3. Stk. 5. Ved nyoprettelse af stillinger aftales lokalt en grundløn efter retningslinjerne i stk. 1.

Grundløn. Stk. 11 For ansatte efter denne overenskomst er grundlønnen fastsat til: Ikke-uddannede medarbejdere, husassistenter, servicemedarbej- dere: 1.3.2023 kr. For chefer aftales grundlønnen lokalt24.989,07 1.3.2024 kr. 25.910,97 Hjemmehjælpere: 1.3.2023 kr. 25.319,35 1.3.2024 kr. 26.241,25 Social- og sundhedshjælpere, således at grundlønnen højst kan udgøre L16sygehjælpere, jfbeskæftigelsesvejledere og sundhedsmedhjælpere: 1.3.2023 kr. stk25.813,17 1.3.2024 kr. 2.26.735,07 Autoriserede social- og sundhedsassistenter, plejehjemsassistenter og plejere: 1.3.2023 kr. 26.691,78 1.3.2024 kr. 27.613,68 Stk. 22 Ansatte i geografiske områder, der er henført til gruppe 1 og 2 jf. Følgende løntrin gælder for chefer ansat efter denne overenskomst: Grundbeløb (31. marts 2018 niveau) Kroner årligt L1 353.034 Bi- lag 1, får et tillæg på kr. L2 357.598 537,- pr. måned. Ansatte i geografiske områder, der er henført til gruppe 3 og 4 jf. Bi- lag 1, får et tillæg på kr. L3 370.233 kr1.074,- pr. 1 Regionernes OK-Samling benævnes fremover OK Grundbeløb (31måned. marts 2018 niveau) Kroner årligt L6 390.552 kr. L8 402.584 kr. L10 419.141 kr. L12 446.501 kr. L13 476.454 kr. L16 640.573 kr. Stk. 3. Til løntrinene L1-L6 ydes nedenstående årlige områdetillæg (31. marts. 2018 niveau), idet grup- pen bestemmes af i hvilken kommune, den ansattes (hoved)arbejdsplads er beliggende, jf. aftale om lønninger for ansatte i regionerne. (OK 21.03.3). Gruppe Trin 1 2 3 4 L1 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L2 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L3 1.631 kr. 2.762 kr. 4.392 kr. 5.521 kr. L4 1.365 kr. 2.311 kr. 3.676 kr. 4.624 kr. L5 1.052 kr. 1.779 kr. 2.830 kr. 3.559 kr. L6 719 kr. 1.218 kr. 1.937 kr. 2.435 kr. Stk. 4. For såvel besatte stillinger som ved genbesættelse af stillinger er hidtil gældende grundlønsind- placering fortsat gældende medmindre andet lokalt aftales, jf. stk. 2 og 3. Stk. 5. Ved nyoprettelse af stillinger aftales lokalt en grundløn efter retningslinjerne Tillægget lægges til satsen i stk. 11 og anses som en del af grundløn- nen. Med geografiske områder menes, at den enkelte medarbejder afløn- nes efter satsen i det område, hvor hovedparten af arbejdsopgaverne udføres. Denne sats benyttes for hele ansættelsesforholdet, uanset om enkelte arbejdsopgaver udføres i et område med en anden til- lægssats.

Grundløn. Stk. 1. For chefer aftales grundlønnen lokaltGrundlønnen for ledere, således at grundlønnen højst mellemledere og konsulenter dækker de funktioner, der for- ventes varetaget af en nyudnævnt/nyansat leder/konsulent. Grundlønnen for basisgruppen dækker de funktioner, der kan udgøre L16, jf. stk. 2forventes varetaget af en nyuddannet/eventuelt nyansat pædagog. Stk. 2. Følgende løntrin gælder for chefer ansat efter denne overenskomst: Grundbeløb Der er aftalt følgende grundlønninger og grundlønstillæg (tidligere centrale funk- tionslønstillæg): Stillingsbetegnelse Løntrin og tillæg (31-03-2000 ni- veau) frem til 31-03-2009 Løntrin og tillæg (31-03-2000 ni- veau) pr. marts 2018 niveau01-04-2009 LEDERE 1) Kroner årligt L1 353.034 Forstander ved de i § 1A, stk. 1 nr. 1) og 2) nævnte institutioner 41 + 24.200 kr. L2 357.598 eller 49 + 8.800 kr. L3 370.233 41 + 27.700 kr. 1 Regionernes OK-Samling benævnes fremover OK Grundbeløb (31. marts 2018 niveau) Kroner årligt L6 390.552 kr. L8 402.584 kr. L10 419.141 kr. L12 446.501 kr. L13 476.454 kr. L16 640.573 eller 49 + 12.300 kr. Stk2) Institutionsleder ved de under § 1A, stk. 1 nr. 3. Til løntrinene L1-L6 ydes nedenstående årlige områdetillæg (31. marts. 2018 niveau), idet grup- pen bestemmes af i hvilken kommune, den ansattes (hoved)arbejdsplads er beliggende, jf. aftale om lønninger for ansatte i regionerne. (OK 21.03.3). Gruppe Trin 1 2 3 4 L1 1.909 4) og 5) nævnte institutioner 41 + 7.800 kr. 3.229 eller 49 41 + 11.300 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L2 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L3 1.631 kr. 2.762 kr. 4.392 kr. 5.521 kr. L4 1.365 kr. 2.311 kr. 3.676 kr. 4.624 kr. L5 1.052 kr. 1.779 kr. 2.830 kr. 3.559 kr. L6 719 kr. 1.218 kr. 1.937 kr. 2.435 eller 49 + 3.500 kr. Stk. 4. For såvel besatte stillinger som 3) Centerleder ved genbesættelse af stillinger er hidtil gældende grundlønsind- placering fortsat gældende medmindre andet lokalt aftalesde under § 1A, jf. stk. 2 og 31 nr. .5) nævnte institutioner 41 + 24.200 kr. 41 + 27.700 kr. MELLEMLEDERE OG KONSULENTER 4) Overlærer (viceforstander) ved de under § 1A, stk. 1 nr. 2) nævnte institutioner med intern skolefunk- tion 35 + 17.000 kr. eller 41 + 18.000 kr. 36 + 21.000 kr. eller 42 + 22.000 kr. Stk5) Viceforstander ved institutioner med mere end 100 døgnpladser 35 + 17.000 kr. eller 41 + 18.000 kr. 36 + 21.000 kr. eller 42 + 22.000 kr. 6) Stedfortræder for forstander ved de under § 1A, stk.1 nr. 1) og 2) nævnte institutioner 35 + 14.000 kr. eller 41 + 14.800 kr. 36 + 18.000 kr. eller 42 + 18.800 kr. 7) Stedfortræder for institutionsleder ved de under § 1A, stk. 1 nr. 3), 4) og 6) nævnte institutioner 35 + 7.000 kr. eller 41 + 5.300 kr. 36 + 11.000 kr. eller 42 + 9.300 kr. 8) Stedfortræder for centerleder ved de under § 1A, stk. 1 nr. 5) nævnte institutioner 35 + 14.000 kr. Ved nyoprettelse af stillinger aftales lokalt en grundløn efter retningslinjerne i eller 41 + 14.800 kr. 36 + 18.000 kr. eller 42 + 18.800 kr. 9) Afdelingsleder, der er stedfortræ- der for forstander ved de under § 1A, stk. 1 nr. 1) og 2) nævnte in- stitutioner 35 + 14.000 kr. eller 41 + 14.800 kr. 36 + 18.000 kr. eller 42 + 18.800 kr. 10) Afdelingsleder ved selvstændige afdelinger ved de under § 1A, stk. 1 nr. 1), 2) og 5) nævnte institutio- ner 35 + 14.000 kr. 36 + 18.000 kr. 11) Dagcenter-/daghjemsleder ved de under § 1A, stk. 1 nr. 6) nævnte institutioner, der ikke er instituti- onsledere 35 + 7.000 kr. 36 + 11.000 kr.

Grundløn. StkGrundlønnen for akademikere er: Akademikere generelt 1. marts 2022 1. marts 2023 1. marts 2024 Kr. pr. mdr. — år 1 29.070,05 30.000,29 30.900,30 Kr. pr. mdr. — år 3 31.395,65 32.400,31 33.372,32 Kr. pr. mdr. — år 4 32.558,45 33.600,32 34.608,33 Kr. pr. mdr. — år 5 35.349,18 36.480,35 37.574,76 Autoriserede psykologer - tillæg 1. marts 2022 1. marts 2023 1. marts 2024 Kr. pr. mdr. 4.302,37 4.440,05 4.573,25 For nyuddannede psykologer aftales et forløb, så de kan blive autoriserede inden for en 3 års periode. Der ydes et specialisttillæg for opnåelse af en, for Incita, relevant specialistgrad. De specialistuddannelser, der kan komme i betragtning, er bl.a. inden for neuropsykologi, psykoterapi/kliniskpsykologi, sundhedspsykologi eller arbejds- og organisationspsykologi. For øvrige AC'ere udarbejdes et kursusforløb, der sikrer, at medarbejderen i løbet af en 3-årig periode gradvis sikres et tillæg til grundlønnen på minimum 4.302,37 kr. pr.1. marts 2022, 4.440,05 kr. pr. 1. For chefer aftales grundlønnen lokalt, således at grundlønnen højst kan udgøre L16marts 2023 og 4.573,25 kr. pr. 1. marts 2024. Formen herfor beskrives nærmere i lokal forhåndsaftale, jf. stkoverenskomstens §§ 7 og 8. 2. Stk. 2. Følgende løntrin gælder for chefer ansat efter denne overenskomst: Grundbeløb (31Specialister - tillæg 1. marts 2018 niveau) Kroner årligt L1 353.034 kr. L2 357.598 kr. L3 370.233 kr. 1 Regionernes OK-Samling benævnes fremover OK Grundbeløb (312022 1. marts 2018 niveau) Kroner årligt L6 390.552 kr2023 1. L8 402.584 krmarts 2024 Kr. L10 419.141 krpr. L12 446.501 krmdr. L13 476.454 kr— en tredjedel uddannelse 1.860,48 1.920,02 1.977,62 Kr. L16 640.573 kr. Stkpr. 3mdr. Til løntrinene L1-L6 ydes nedenstående årlige områdetillæg (31— to tredjedel uddannelse 3.837,25 3.960,04 4.078,84 Kr. martspr. 2018 niveau), idet grup- pen bestemmes mdr. — fuld uddannelse 6.046,57 6.240,06 6.427,26 For psykologer opnås specialisttillæg således: Ved opnåelse af en tredjedel specialistuddannelse defineret ved min. 200 timers kursus og supervision fordelt med minimum 100 timers kursus og 67 timers supervision. Ved opnåelse af to tredjedel specialistuddannelse defineret ved min. 400 timers kursus og supervision fordelt med minimum 200 timers kursus og 134 timers supervision. Ved opnåelse af en fuld specialistuddannelse og godkendelse fra Dansk Psykolog Forening. For øvrige AC'ere beskrives form for opnåelse af specialistgrad/specialisttillæg i hvilken kommune, den ansattes (hoved)arbejdsplads er beliggendelokal forhåndsaftale, jf. aftale om lønninger for ansatte i regionerne. (OK 21.03.3). Gruppe Trin 1 2 3 4 L1 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L2 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L3 1.631 kr. 2.762 kr. 4.392 kr. 5.521 kr. L4 1.365 kr. 2.311 kr. 3.676 kr. 4.624 kr. L5 1.052 kr. 1.779 kr. 2.830 kr. 3.559 kr. L6 719 kr. 1.218 kr. 1.937 kr. 2.435 kroverenskomstens §§ 7 og 8. Stk. 4. For såvel besatte stillinger som ved genbesættelse af stillinger er hidtil gældende grundlønsind- placering fortsat gældende medmindre andet lokalt aftales, jf. stk. 2 og 3. Stk. 5. Ved nyoprettelse af stillinger aftales lokalt en grundløn efter retningslinjerne i stk. 1.

Grundløn. Stk. 1. For chefer aftales grundlønnen lokaltGrundlønnen gives for de funktioner, således en ansat er i stand til at grundlønnen højst kan udgøre L16varetage, jf. stk. 2når pågældende er nyuddannet, eventuelt nyansat. Stk. 2. Følgende løntrin gælder for chefer ansat efter denne overenskomstGrundlønnen udgør følgende: Grundbeløb Stillingsbetegnelse Grundløn (Løntrin og grundlønstillæg) Grundløn (Løntrin og grundlønstillæg) Løntrin indtil 31. marts 2022 (31. marts 2018 niveau) Kroner årligt L1 353.034 krFra 1. L2 357.598 kr. L3 370.233 kr. 1 Regionernes OK-Samling benævnes fremover OK Grundbeløb april 2022 (31. marts 2018 2018-niveau) Kroner årligt L6 390.552 ST-reddere Løntrin 18 + 4.663 kr. L8 402.584 Løntrin 18 + 6.261 kr. L10 419.141 Ambulanceassistenter Løntrin 22 + 7.591 kr. L12 446.501 Løntrin 22 + 7.591 kr. L13 476.454 Ambulancebehandlere Løntrin 22 + 14.715 kr. L16 640.573 Løntrin 22 + 14.715 kr. Paramedicinere Løntrin 22 + 24.890 kr. Løntrin 22 + 29.385 kr. Områdeleder Løntrin 32 +2.016 kr. Løntrin 32 + 2.016 kr. Stk. 3. Til løntrinene L1-L6 ydes nedenstående årlige områdetillæg (31. marts. 2018 niveau), idet grup- pen bestemmes af i hvilken kommune, den ansattes (hoved)arbejdsplads er beliggende, jf. aftale om lønninger for ansatte i regionerne. (OK 21.03.3). Gruppe Trin 1 2 3 4 L1 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L2 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L3 1.631 kr. 2.762 kr. 4.392 kr. 5.521 kr. L4 1.365 kr. 2.311 kr. 3.676 kr. 4.624 kr. L5 1.052 kr. 1.779 kr. 2.830 kr. 3.559 kr. L6 719 kr. 1.218 kr. 1.937 kr. 2.435 kr. Stk. 4. For såvel besatte stillinger som ved genbesættelse af stillinger er hidtil gældende grundlønsind- placering fortsat gældende medmindre andet lokalt aftales, jf. stk. 2 og 3. Stk. 5. Ved nyoprettelse af stillinger aftales lokalt en grundløn efter retningslinjerne i stkGrundlønsforhøjelsen pr. 1. april 2022 sker med fuldt gennemslag. Alle centralt aftalte trin/tillæg bevares. Alle lokalt aftalte trin/tillæg bevares, medmindre der lokalt er aftalt ændringer som følge af centralt aftalte ændringer.

Grundløn. Stk. 1. For chefer aftales grundlønnen lokalt, således at grundlønnen højst kan udgøre L16, jf. stk. 2. Stk. 2. Følgende løntrin gælder for chefer ansat efter denne overenskomst: Grundbeløb (31. marts 2018 niveau) Kroner årligt L1 353.034 kr. L2 357.598 kr. L3 370.233 kr. 1 Regionernes OK-Samling benævnes fremover OK Grundbeløb (31. marts 2018 niveau) Kroner årligt L5 383.670 kr. L6 390.552 kr. L7 396.959 kr. L8 402.584 kr. L9 410.757 kr. L10 419.141 kr. L11 426.888 kr. L12 446.501 kr. L13 476.454 kr. L14 509.700 kr. L15 562.980 kr. L16 640.573 kr. Stk. 3. Til løntrinene L1-L6 ydes nedenstående årlige områdetillæg (31. marts. 2018 niveau), idet grup- pen bestemmes af i hvilken kommune, den ansattes (hoved)arbejdsplads er beliggende, jf. aftale om lønninger for ansatte i regionerne. (OK 21.03.3). Gruppe Trin 1 2 3 4 L1 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L2 1.909 kr. 3.229 kr. 5.137 kr. 6.457 kr. L3 1.631 kr. 2.762 kr. 4.392 kr. 5.521 kr. L4 1.365 kr. 2.311 kr. 3.676 kr. 4.624 kr. L5 1.052 kr. 1.779 kr. 2.830 kr. 3.559 kr. L6 719 kr. 1.218 kr. 1.937 kr. 2.435 kr. Stk. 4. For såvel besatte stillinger som ved genbesættelse af stillinger er hidtil gældende grundlønsind- placering fortsat gældende medmindre andet lokalt aftales, jf. stk. 2 og 3. Stk. 5. Ved nyoprettelse af stillinger aftales lokalt en grundløn efter retningslinjerne i stk. 1.