Grønland. Region Sjælland er forpligtiget til at fastlægge behovet for pladser og forventet forbrug af pladser efter forhandling med Grønlands Selvstyre og koordinere antallet af pladser regionerne imellem8. Grønlands Selvstyre fastsætter regler for ferie- og besøgsrejser for beboere, som er visiteret til ophold i boformer i Danmark. Driftsherrerne for botilbud med grønlandske beboere skal stille medarbejdere til rådighed som ledsagere for grønlandske beboere ved ferie- og besøgsrejser i Grønland. Grønlands Selvstyre betaler udgiften for ledsagende medarbejdere og refunderer botilbuddenes vikarudgifter efter ansøgning. For deltidsansatte ledsagende medarbejdere refunderes tillige udgifter svarende til fuldtidsansættelse i rejseperioden. Såfremt Grønlands Selvstyre beslutter at hjemtage en større gruppe beboere på botilbuddene i region Sjælland, er driftsherrerne for de berørte institutioner enige om, i fællesskab, at tilbyde den fornødne faglige og personalemæssige bistand for at opnå en vellykket hjemtagning. Grønlands Selvstyre afholder udgifterne forbundet med bistanden. Botilbuddenes driftsherrer kan efter anmodning fra Grønlands Selvstyre stille faglig konsulentbistand til rådighed for opgaver i Grønland. Udgifterne i forbindelse hermed afholdes af Grønlands Selvstyre efter konkret aftale. Det er et fælles mål for parterne, at der sker en formidling af sprog og kultur til grønlændere på botilbud i regionen. Dette mål søges fremmet eksempelvis ved etablering af netværk mellem de berørte botilbud, ved individuelle tilbud om modersmålsundervisning, klubdeltagelse og lignende. I de kommunale botilbud i Slagelse, Kalundborg, Holbæk og Odsherred bor der ca. 65 % af de grønlændere, der har ophold i Danmark. Det er aftalt, at de fire kommuner i samarbejde intensiverer og koordinerer indsatsen for at skabe de bedst mulige levevilkår for udviklingshæmmede grønlændere i respekt for deres kulturelle baggrund. Indsatsen vil blandt andet bestå af formidling ved etablering af netværk og sikring af den grønlandske kultur, blandt andet i form af tilbud om 7 Bekendtgørelse om rammeaftaler m.v. på det sociale område og på det almene ældreboligområde nr. 205 af 13. marts 2011.
Grønland. Der har i 2015 fortsat været ført drøftelser mellem Akademikernes Sammenslutning i Grønland (ASG) og de danske organisationer, tilslut- tet ASG, om gensidige forventninger til samarbejdet i regi af ASG mhp. afklaring af økonomiske forhold og spørgsmål om opgave- og arbejdsde- ling mellem organisationerne og ASG og af organisationernes forvent- ninger til ASG. Efter aftale med de organisationer, der er tilknyttet ASG, har Akademi- kerne forberedt kravsudtagelsen, herunder koordineret mellem ASG og ASG-organisationerne, samt ydet teknisk bistand til forhandlingerne om aftalerne om løn- og ansættelsesvilkår for tjenestemænd under Grøn- lands Selvstyre og kommunerne i Grønland. Der blev således i maj måned gennemført aftaleforhandlinger for de tje- nestemandsansatte i Grønland, hvor sekretariatet ydede forhandlingsbi- stand til ASG. Forløbet var stærkt præget af, at Selvstyret befandt sig i en meget låst situation med en meget begrænset økonomisk ramme, og hvor man skulle opnå resultater på arbejdstidsområdet for universitet – det fusio- nerede område bestående af professionsuddannelser og klassiske uni- versitetsuddannelser. Da det var umuligt at færdigforhandle universitetsområdet blev forhand- lingerne heraf lagt ud i perioden, og med status af en fortsættende afta- leforhandling efter reglerne herfor. ASG vurderede, at Selvstyret var så opsat på, at der skulle ske en modernisering på universitetsområdet, at der ikke var mulighed for at undgå ændringer. Det bedste ASG kunne gøre var derfor at søge indflydelse og samtidig få landet et aftaleresul- tat, som ellers blot ville blive trukket ud. Resultatet indeholder en nettoramme på 3 pct. over en 4-årig periode, samt af centrale resultater: Forbedringer i lønaftalen af muligheder for at forhandle tillæg, på ferie- og på åremålsaftalen. Forhandlingerne af universitetsområdets arbejdstidsaftale varetages af De samforhandlende Akademikerorganisationer med forhandlingsledelse af DM, som har langt størsteparten af de berørte ansatte.
Grønland. Grøn vækst – indbetaling fra EU
Grønland. Der kan indgås særlige aftaler om aktiviteter i Grønland, hvor både DTU Space og SDFE løfter en national forpligtelse i relation til understøttelse af infrastruktur og deltagelse i forskningsmæssige samarbejder, herunder projekter relateret til de grundlæggende referencenet.
Grønland. Stk. 1. Jordemødrenes interesser varetages i Grønland af Ernisussiortut Kattuffiat (den grønlandske jordemoderforening).
Stk. 2. Vedtægterne for Ernisussiortut Kattuffiat kan ændres ved beslutning på generalfor- samlingen i Ernisussiortut Kattuffiat eller ved skriftlig afstemning blandt samtlige medlem- mer af Ernisussiortut Kattuffiat. Til ændring af vedtægterne kræves 2/3 flertal blandt de afgivne stemmer. Ændringer i vedtægterne skal efterfølgende godkendes af Jordemoder- foreningens hovedbestyrelse for at have gyldighed.
Stk. 3. Mellem Ernisussiortut Kattuffiat og Jordemoderforeningen indgås en samarbejdsaf- tale som bilag til vedtægterne for Ernisussiortut Kattuffiat.
Stk. 4. En repræsentant for Ernisussiortut Kattuffiat inviteres til at deltage i Jordemoder- foreningens ordinære kongresser.
Grønland. Af Kommunernes Landsforenings hjemmeside fremgår bl.a.: ”… KL er interesseorganisation for de 98 kommunalbestyrelser og arbejder for, at kommunerne har de bedst mulige rammer til at prioritere velfærd og økonomi og til at udvikle kommunen lokalt. KL bidrager til – sammen med kommunerne – at videreudvikle det danske kommunestyre og lokal- demokrati. KL er samtidig arbejdsgiverorganisation og forhandler overenskomster for kommunernes ca. 500.000 ledere og medarbejdere. … Mission KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL vare- tager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede for- handlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og be- slutninger.