Inden for videnudveksling eksempelklausuler

Inden for videnudveksling. Deltagelse i/ledelse af videnudvekslingsaktiviteter og -projekter • Ansøgning om og tiltrækning af eksterne videnudvekslingsmidler • Opsøgende aktivitet i forhold til potentielle aftagere af forskning/viden • Inddragelse af studerende i videnudvekslingsaktiviteter Tillægget udgør årligt et beløb på kr. 27.400, og medarbejderen forventes typisk at kunne søge om eller blive indstillet til tillægget 3 år efter tildelt lektor A-tillæg. Det er dog også muligt at søge om eller blive indstillet til tillægget før, hvis medarbejderen opfylder de opstillede kriterier. Foruden de overordnede kriterier beskrevet på side 4 forventes - ved tildeling af lektor C- tillægget – en kontinuerlig, højt kvalificeret indsats i forhold til tillæg B inden for to eller flere af de fire kerneområder: forskning, uddannelse, talentudvikling og videnudveksling, samt – inden for et eller flere kerneområder – en fremragende indsats af et omfang og en kvalitet, der væsentligt hæver sig over den indsats, der dannede grundlag for lektorudnævnelsen. En kontinuerlig og højt kvalificeret indsats inden for de fire indsatsområder kan eksempelvis omfatte:
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Inden for videnudveksling. Ledelse af videnudvekslingsaktiviteter/projekter • Ansøgning om og tiltrækning af eksterne videnudvekslingsmidler • Opsøgende aktivitet i forhold til potentielle aftagere af forskning/viden • Inddragelse af studerende i videnudvekslingsaktiviteter • Varetagelse af særlige tillidshverv inden for videnudveksling på vegne af institutionen Tillægget udgør årligt et beløb på kr. 26.600, og medarbejderen forventes at kunne søge om eller blive indstillet til tillægget 3 år efter tildelt lektor B-tillæg. Det er dog også muligt at søge om eller blive indstillet til tillægget før, hvis medarbejderen opfylder de opstillede kriterier. Opnåelse af en positiv professorbedømmelse eller erhvervelse af en doktorgrad på et grundlag, der svarer til kravene ved Aarhus Universitet, kan også være medvirkende til at begrunde tildeling af et lektor C-tillæg.
Sample 1
Inden for videnudveksling. Ledelse af videnudvekslingsaktiviteter/projekter • Ansøgning om og tiltrækning af eksterne videnudvekslingsmidler/strategiske forskningsmidler • Opsøgende arbejde i forhold til potentielle aftagere af forskning/viden • Inddrage studerende i videnudvekslingsaktiviteter • Varetagelse af særlige tillidshverv inden for videnudveksling på vegne af institutionen Tillægget udgør årligt et beløb på kr. 35.900 og medarbejderen forventes typisk at kunne søge om eller blive indstillet til tillægget 4 år efter ansættelse som professor. Det er dog også muligt at søge om eller blive indstillet til tillægget før, hvis medarbejderen opfylder de opstillede kriterier.
Sample 1

Related to Inden for videnudveksling

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Arbejdstiden Arbejdstiden skal tilrettelægges under hensyn til bestemmelserne i Hovedoverenskomstens § 15, og under iagttagelse af køre-/hviletidsbestemmelserne.

  • Generelle ansættelsesvilkår Aftaler i Protokollat om generelle ansættelsesvilkår (04.00) gælder efter deres indhold. Aftalerne er oplistet i Bilag C.

  • Tilslutningsbidrag EJEREN betaler tilslutningsbidrag (investeringsbidrag og stikledningsbidrag) for at blive tilsluttet fjernvarmeforsyningen. Tilslutningsbidragets størrelse fastsættes efter den takst, der er gældende på det tidspunkt, hvor en aftale om tilslutning underskrives af EJEREN. Tilslutningsbidraget skal være betalt af EJEREN, inden stikledningen etableres. Der skal uanset om der suppleres med anden opvarmning betales fuldt tilslutningsbidrag.

  • Hvis du fortryder Hvis du fortryder dit køb af forsikringen, bliver købet ophævet, og du skal ikke betale noget for forsikringen. Det betyder også, at hvis der sker en skade i perioden, fra du har købt forsikringen, til du fortryder, er skaden ikke dækket af forsikringen.

  • Generelle vilkår Din aftale med Telenor består af din kontrakt og/eller Telenors elektroniske ordrebekræftelse, der viser, hvad du har købt samt disse generelle vilkår. Derudover gælder de specifikke vilkår, som går forud for de generelle vilkår, hvis du har valgt et af disse produkter. Skulle der opstå uoverensstemmelser mellem de to sæt vilkår, har de specifikke vilkår altid forrang.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Generelle bemærkninger Virksomhederne inden for overenskomstens område er forskellige, og de lokale krav til arbejdsindhold og samarbejdsformer er forskellige. Reglerne for tillidsre- præsentanter er udformet, så de tager højde herfor. Det er vigtigt, at der er et godt og tillidsfuldt samarbejde imellem ledelse og han- dicaphjælpere, og tillidsrepræsentanten er en nøgleperson i dette samarbejde. Tillidsrepræsentanterne har hidtil været handicaphjælpernes talerør, men i takt med udviklingen i arbejdsopgaver og arbejdsformer er kravene til tillidsrepræ- sentanterne ændret, og tillidsrepræsentanterne vil i fremtiden i højere grad være dialog- og sparringspartner for virksomheden.

  • Fortrydelsesfrist Fortrydelsesfristen er altid 14 dage, men reglerne for hvornår fristen starter afhænger af, hvordan aftalen blev indgået.

  • Fællesbestemmelser De under C.1.1.a, C.1.2.a, C.1.2.d, C.2 og C.3 nævnte forhøjelser får virkning fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. marts 2017, 1. marts 2018 og 1. marts 2019 indgår.