Jobskifte. Der kan uanset jobskifte ikke afholdes mere end 5 feriefridage i hver ferieafhol- delsesperiode, der knytter sig til de tildelte feriefridage. Ved fratræden skal virksomheden skriftligt oplyse, hvor mange feriefridage/fe- riefridagstimer medarbejderen har til gode. Den fratrådte medarbejder kan rejse krav om kompensation for ikke afholdte feriefridage i perioden fra 1. januar til 31. maj efter ferieafholdelsesperiodens udløb.
Appears in 2 contracts
Samples: Landsoverenskomst, Landsoverenskomst
Jobskifte. Der kan uanset jobskifte ikke kun afholdes mere end 5 6,67 feriefridage stammende fra tildelin- gen 1. maj 2020 i hver ferieafhol- delsesperiode, der knytter sig perioden 1. maj 2020 til de tildelte feriefridage31. december 2021. Ved fratræden skal virksomheden skriftligt oplyse, hvor mange feriefridage/fe- riefridagstimer feriefridage/ feriefridagstimer medarbejderen har til gode. Den fratrådte medarbejder kan rejse krav om kompensation for ikke afholdte feriefridage i perioden fra 1. januar 2022 til 31. maj efter ferieafholdelsesperiodens udløb2022.
Appears in 1 contract
Samples: Landsoverenskomst
Jobskifte. Der kan uanset jobskifte ikke afholdes mere end 5 feriefridage i hver ferieafhol- delsesperiode, der knytter sig til de tildelte feriefridagehvert ferieår. Ved fratræden skal virksomheden skriftligt oplyse, hvor mange feriefridage/fe- riefridagstimer medarbejderen har til gode. Den fratrådte medarbejder kan rejse krav om kompensation for ikke afholdte feriefridage i perioden fra den 1. januar maj til 3130. maj efter ferieafholdelsesperiodens udløb.september. Ud over ovennævnte feriefridage gælder følgende:
Appears in 1 contract
Samples: Landsoverenskomst