Krav til deltagelse eksempelklausuler

Krav til deltagelse a. Medlemskab af DFU samt: - FS: mindst C-certifikat og godkendelse til at springe FS - Præcision: mindst B-certifikat - Freefly: mindst C-certifikat og godkendelse til at springe: B-rækken: Freefly Head-Up A-rækken: Freefly Head-Down - CP: mindst C-certifikat. - Wingsuit: mindst C-certifikat
Krav til deltagelse. Kunder kan bruge AUDIPAY enten til private formål (“privatkunder”) eller til forretningsformål, dvs. overve- jende i forbindelse med udøvelsen at deres erhverv eller som selvstændige (”erhvervskunder”). En privatkunde skal have rets- og handleevne evne og være en fysisk person. En erhvervskunde skal være en fysisk eller en juridisk person eller et registreret partnerskab og have alle nødvendige tilladelser til sin virksomhed. Hvis en erhvervskunde er en fysisk person, skal den pågældende have rets- og handleevne. Derudover kan en kunde kun deltage i AUDIPAY, hvis den pågældende har accepteret disse Almindelige betingelser, har afsluttet registreringsprocessen for deltagelse i AUDIPAY og er blevet godkendt af EMI til at deltage i AUDIPAY. EMI’s regler om databeskyttelse gælder både for gæstebetalere og kunder. EMI’s regler om databeskyttelse kan ses via følgende link: xxxxx://xxx.xxxxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xxx/xxxxxxx-xxxxxxxx-xx. AUDIPAY kan kun bruges for ens egen regning. Enhver brug af AUDIPAY, som en anden person foretager, er forbudt. Kunden bekræfter, at kunden handler for egen regning. Hvis denne betingelse tilsidesættes, er brugen af AUDIPAY ikke tilladt.
Krav til deltagelse. For at sikre at alle aktører i et telesårsforløb har en fælles terminologi og begrebsopfattelse stilles der Krav til de kompetencer som brugerne af telesårsjournalen skal have. Klinikergruppen i det nationale telesårsprojekt har udarbejdet et sæt anbefalinger til, hvilke kompetencer aktørerne i telesårsbehandlingen bør have. I hovedtræk er de følgende: • Niveau 1:

Related to Krav til deltagelse

  • Bistand til den dataansvarlige 1. Databehandleren bistår, under hensyntagen til behandlingens karakter, så vidt muligt den dataansvarlige ved hjælp af passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger, med opfyldelse af den dataansvarliges forpligtelse til at besvare anmodninger om udøvelsen af de registreredes rettigheder som fastlagt i databeskyttelsesforordningens kapitel 3. Dette indebærer, at databehandleren så vidt muligt skal bistå den dataansvarlige i forbindelse med, at den dataansvarlige skal sikre overholdelsen af:

  • I tilfælde af skade - krav til dokumentation Overfald:

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Undtagelser Forsikringen dækker ikke krav der skyldes;

  • Oplysningspligt Bortforpagter, eller en af bortforpagter dertil bemyndiget person, har til enhver tid ret til fri og uhindret adgang til det bortforpagtede areal med henblik på at foretage tilsyn, vedligeholdelse, undersøgelser eller tilsvarende. Til brug for bedømmelse af, om forpagteren overholder sine forpligtelser, er bortforpagter til enhver tid berettiget til at foretage eller lade foretage de fornødne undersøgelser og til at kræve fremlagt relevant dokumentation herfor. Dokumentationen skal være Bortforpagter i hænde senest fem arbejdsdage efter påkravets modtagelse.

  • Fortrydelsesfrist Fortrydelsesfristen er altid 14 dage, men reglerne for hvornår fristen starter afhænger af, hvordan aftalen blev indgået.