Common use of Krav til virksomhedsaftalens indhold og form Clause in Contracts

Krav til virksomhedsaftalens indhold og form. Aftalen skal være skriftlig og indgået mellem arbejdsgiveren og de valgte repræsentanter for medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationen. Det skal sikres, at aftalen er vedtaget af et flertal af de medarbejdere, aftalen omfatter. Det er tillidsrepræsentanten/tillidsrepræsentanter for de berørte medarbejdere, der un- derskriver aftalen. Aftalen kan omfatte hele virksomheden eller dele heraf. Hvis aftalen kun er indgået for en del af virksomheden, skal det fremgå, hvor i virksomheden aftalen er gældende Aftalen kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. Aftalen indsendes til DI Overenskomst II (SBA) og 3F - Fagligt Fælles Forbund.

Krav til virksomhedsaftalens indhold og form. Aftalen skal være skriftlig og indgået mellem arbejdsgiveren og de valgte repræsentanter repræ- sentanter for medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationen. Det skal sikres, sikres at aftalen er vedtaget af et flertal af de medarbejdere, aftalen omfatter. Det er Dette kan f.eks. ske ved at tillidsrepræsentanten/tillidsrepræsentanter for de berørte medarbejdere, der medarbejdere un- derskriver aftalen. Aftalen kan omfatte hele virksomheden eller dele heraf. Hvis aftalen kun er indgået ind- gået for en del af virksomheden, skal det fremgå, hvor i virksomheden virksomheden, aftalen er gældende gældende. Aftalen kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. Uoverensstemmelser indsendes til parterne til organisationsmæssig behandling. Aftalen indsendes til DI Overenskomst II (SBA) og 3F - Fagligt Fælles Forbundparterne.

Krav til virksomhedsaftalens indhold og form. Aftalen skal være skriftlig og indgået mellem arbejdsgiveren og de valgte repræsentanter for medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationenarbejdsmiljøorganisatio- nen. Det skal sikres, at aftalen er vedtaget af et flertal af de medarbejderemedar- bejdere, aftalen omfatter. Det er tillidsrepræsentantenDette kan ske ved, at tillidsrepræsentan- ten/tillidsrepræsentanter for de berørte medarbejdere, der un- derskriver medarbejdere underskriver aftalen. Aftalen kan omfatte hele virksomheden eller dele heraf. Hvis aftalen kun er indgået for en del af virksomheden, skal det fremgå, hvor i virksomheden aftalen er gældende gældende. Aftalen kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. Aftalen indsendes til DI Overenskomst II (SBA) DI. Beskrivelse af de aktiviteter/metoder, der kan anvendes for at sikre, at den ændrede organisering af samarbejdet om sikkerhed og 3F - Fagligt Fælles Forbundsund- hed styrker og effektiviserer funktionsvaretagelsen.

Krav til virksomhedsaftalens indhold og form. Aftalen skal være skriftlig og indgået mellem arbejdsgiveren og de valgte repræsentanter repræ- sentanter for medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationen. Det skal sikres, sikres at aftalen er vedtaget af et flertal af de medarbejdere, aftalen omfatter. Det er Dette kan f.eks. ske ved at tillidsrepræsentanten/tillidsrepræsentanter for de berørte medarbejdere, der medarbejdere un- derskriver aftalen. Aftalen kan omfatte hele virksomheden eller dele heraf. Hvis aftalen kun er indgået ind- gået for en del af virksomheden, skal det fremgå, hvor i virksomheden virksomheden, aftalen er gældende gældende. Aftalen kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. Uoverensstemmelser indsendes til organisationerne til organisationsmæssig be- handling. Aftalen indsendes til DI Overenskomst II (SBA) Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F - Fagligt Fælles Forbund3F’s Transportgruppe.

Krav til virksomhedsaftalens indhold og form. Aftalen skal være skriftlig og indgået mellem arbejdsgiveren og de valgte repræsentanter repræ- sentanter for medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationen. Det skal sikres, sikres at aftalen er vedtaget af et flertal af de medarbejdere, aftalen omfatter. Det er Dette kan f.eks. ske ved at tillidsrepræsentanten/tillidsrepræsentanter for de berørte medarbejdere, der un- derskriver medarbejdere underskriver aftalen. Aftalen kan omfatte hele virksomheden eller dele heraf. Hvis aftalen kun er indgået ind- gået for en del af virksomheden, skal det fremgå, hvor i virksomheden virksomheden, aftalen er gældende gældende. Aftalen kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. Uoverensstemmelser indsendes til organisationerne til organisationsmæssig be- handling. Aftalen indsendes til DI Overenskomst II (SBA) Dansk Erhverv Arbejdsgiver og 3F - Fagligt Fælles Forbund3F’s Transportgruppe.

Krav til virksomhedsaftalens indhold og form. Aftalen skal være skriftlig og indgået mellem arbejdsgiveren og de valgte repræsentanter for medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationen. Det skal sikres, at aftalen er vedtaget af et flertal af de medarbejdere, aftalen omfatter. Det er Dette kan ske ved, at tillidsrepræsentanten/tillidsrepræsentanter for de berørte medarbejdere, der un- derskriver medarbejdere underskriver aftalen. Aftalen kan omfatte hele virksomheden eller dele heraf. Hvis aftalen kun er indgået for en del af virksomhedenvirksom- heden, skal det fremgå, hvor i virksomheden aftalen er gældende gældende. Aftalen kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. Aftalen indsendes til DI Overenskomst II (SBA) Danske Service og 3F - Fagligt Fælles ForbundFOA – Fag og Arbejde.

Krav til virksomhedsaftalens indhold og form. Aftalen skal være skriftlig og indgået mellem arbejdsgiveren og de valgte repræsentanter for medarbejdere i arbejdsmiljøorganisationenarbejdsmiljøorganisatio- nen. Det skal sikres, sikres at aftalen er vedtaget af et flertal af de medarbejderemedarbej- dere, aftalen omfatter. Det er tillidsrepræsentantenDette kan f.eks. ske ved at tillidsrepræsentan- ten/tillidsrepræsentanter for de berørte medarbejdere, der un- derskriver medarbejdere underskriver aftalen. Aftalen kan omfatte hele virksomheden eller dele heraf. Hvis aftalen kun er indgået for en del af virksomheden, skal det fremgå, hvor i virksomheden virksomheden, aftalen er gældende Aftalen kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. Uoverensstemmelser indsendes til organisationerne til organisati- onsmæssig behandling. Aftalen indsendes til DI Overenskomst II (SBA) og 3F - Fagligt Fælles ForbundDansk Sygeplejeråd.