Lokal enighed. Såfremt der på virksomheden kan opnås enighed om lønnens størrelse samt ikrafttrædelsestidspunktet, ses bort fra overgangsproceduren i stk. 2. 3F Privat Service, Hotel og Restauration har ret til et orienteringsmøde med medarbejderne om fastlønsaftalens betydning, efter forudgående af- tale med virksomheden. Kan der med enkelte tjenere ikke opnås enighed, henvises til overgangsordnin- gen ovenfor, hvor der så gås 6 måneder tilbage som grundlag for forhandling og fastsættelse af den pågældendes løn. I nyåbnede forretninger skal de tjenere, der tiltræder arbejdet ved åbnin- gen, ansættes på grundlag af hovedprincippet om provisionsløn. Der er herefter mulighed for at overgå til fast minimalløn, jf. overgangspro- ceduren ovenfor, herunder aftale tidspunktet efter åbningen for ikrafttræ- delse.
Appears in 5 contracts
Samples: Overenskomst, Overenskomst, Overenskomst