Common use of LØN UNDER FERIE Clause in Contracts

LØN UNDER FERIE. Stk. 1. Den ansatte holder ferie med løn, jf. dog §§ 43 og 45. Stk. 2. Lønnen under ferie er den fast påregnelige løn på ferietidspunktet. Lønnen beregnes i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet. Bemærkning: Dette kan illustreres ved følgende eksempel: En ansat er deltidsbeskæftiget på 30 timer i de måneder, hvor den ansatte optje- ner ret til betalt ferie (optjeningstidspunktet) Den ansatte går op i tid til 37 timer og afholder derefter en uges optjent betalt ferie (ferietidspunktet). Under ferien har den ansatte ret til den fast påregnelige løn på ferietidspunktet, dog beregnet i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet, dvs. 30 timer. Løn under ferie = Fast påregnelig løn på ferietidspunktet × beskæftigelsesgrad på optjeningstidspunkt beskæftigelsesgrad på ferietidspunktet I forhold til afregning af ferietimer i den ansattes ferieregnskab se § 10, stk. 3 (afregning af ferietimer). Stk. 3. Den ansatte har ret til ferie mod fradrag i løn, hvis ferien er optjent under anden beskæftigelse i ferieåret eller afholdes efter reglerne i § 8, stk. 3. Den ansatte bliver under ferien trukket 1/1924 af årslønnen for hver time, den ansatte skulle have arbejdet den pågældende dag. Hvis der ved aftale/overenskomst er fastsat et andet årligt timetal end 1924 eller en anden fradragsbereg- ningsmodel, foretages fradraget i overensstemmelse hermed. Bemærkning: Ved fradrag i lønnen finder aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale anvendelse.

LØN UNDER FERIE. Stk. 1. Den ansatte holder ferie med løn, jf. dog §§ 43 (praktikanter og 45studerende i lønnet prak- tik) og § 45 (timelønnede). Stk. 2. Lønnen under ferie er den fast påregnelige løn på ferietidspunktet. Lønnen beregnes i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet. Bemærkning: Dette kan illustreres ved følgende eksempel: En ansat er deltidsbeskæftiget på 30 timer i de måneder, hvor den ansatte optje- ner op- tjener ret til betalt ferie (optjeningstidspunktet) ). Den ansatte går op i tid til 37 timer og afholder derefter en uges optjent betalt ferie (ferietidspunktet). Under ferien har den ansatte ret til den fast påregnelige løn på ferietidspunktet, dog beregnet i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet, dvs. 30 timer. Stk. Løn under ferie = Fast påregnelig løn på ferietidspunktet × beskæftigelsesgrad på optjeningstidspunkt beskæftigelsesgrad på ferietidspunktet 3. I forhold til afregning af ferietimer i den ansattes ferieregnskab se § 10, stk. 3 (afregning af ferietimer). Stk. 3. Den ansatte har ret til ferie mod fradrag i løn, hvis ferien er optjent under anden beskæftigelse beskæf- tigelse i ferieåret eller afholdes efter reglerne i § 8, stk. 33 (suppleringsferie uden løn). Den ansatte bliver under ferien trukket 1/1924 af årslønnen for hver time, den ansatte skulle have arbejdet den pågældende dag. Hvis der ved aftale/overenskomst er fastsat et andet årligt timetal end 1924 eller en anden fradragsbereg- ningsmodelfradragsberegningsmodel, foretages fradraget i overensstemmelse hermed. Bemærkning: Ved fradrag i lønnen finder aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet månedsløn- net personale anvendelse.

LØN UNDER FERIE. Stk. 1. 1 Den ansatte holder ferie med løn, jf. dog §§ 43 (praktikanter og 45studerende i lønnet praktik) og § 45 (timelønnede). Stk. 2. 2 Lønnen under ferie er den fast påregnelige løn på ferietidspunktet. Lønnen beregnes i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet. Bemærkning: Dette kan illustreres ved følgende eksempel: En ansat er deltidsbeskæftiget på 30 timer i de måneder, hvor den ansatte optje- ner optjener ret til betalt ferie (optjeningstidspunktet) ). Den ansatte går op i tid til 37 timer og afholder derefter en uges optjent betalt ferie (ferietidspunktetferie- tidspunktet). Under ferien har den ansatte ret til den fast påregnelige løn på ferietidspunktet, dog beregnet be- regnet i forhold til beskæftigelsesgraden på optjeningstidspunktet, dvs. 30 timer. Løn under ferie = Fast påregnelig løn på ferietidspunktet × beskæftigelsesgrad på optjeningstidspunkt beskæftigelsesgrad på ferietidspunktet I forhold til afregning af ferietimer i den ansattes ferieregnskab se § 10, stk. 3 (afregning af ferietimer). Stk. 3. 3 Den ansatte har ret til ferie mod fradrag i løn, hvis ferien er optjent under anden beskæftigelse i ferieåret eller afholdes efter reglerne i § 8, stk. 33 (suppleringsferie uden løn). Den ansatte bliver under ferien trukket 1/1924 af årslønnen for hver time, den ansatte skulle have arbejdet den pågældende på- gældende dag. Hvis der ved aftale/overenskomst er fastsat et andet årligt timetal end 1924 eller en anden fradragsbereg- ningsmodelfradragsberegningsmodel, foretages fradraget i overensstemmelse hermed. Bemærkning: Ved fradrag i lønnen finder aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale anvendelse.