Lønanciennitet. Ved ansættelsen indplacerer ansættelsesmyndigheden den ansatte på (basis) lønskalaens 1. trin i det lønforløb, der gælder for vedkommende uddannelse. Lønancienniteten regnes fra den 1. i ansættelsesmåneden og altid i hele måne- der. En uddannelse anses for afsluttet, når samtlige karakterer er afgivet, og der foreligger do- kumentation herfor i form af eksamensbevis eller anden erklæring fra uddannelsesinstitutio- nen. I de tilfælde, hvor en uddannelse afsluttes med en skriftlig afhandling, er det dog til- strækkeligt, at der foreligger en forhåndsgodkendelse. Det vil sige en erklæring underskrevet af vejleder og censor om, at afhandlingen vil blive godkendt. Erklæringen skal bekræftes af uddannelsesinstitutionen. For kandidater, der har opnået ph.d.-graden, medregnes op til 3 år i ancienniteten ved sene- re ansættelse efter akademikeroverenskomsten. Ved evt. forlængelse af ansættelsesperioden som følge af barsel/adoption, langvarig sygdom eller værnepligtstjeneste tillægges der dog yder- ligere anciennitet svarende til denne forlængelse. For kandidater, der ikke gennemfører hele ph.d.-forløbet, medregnes kun den del af forløbet, der er godkendt af uddannelsesinstitutionen samt eventuel fraværsperiode(r) inden for ansættelsesperioden som følge af barsel eller adopti- on. For kandidater, der har opnået ph.d.-graden efter den såkaldte 4 + 4-ordning, medregnes tilsvarende indtil 3 års anciennitet ved senere ansættelse efter akademikeroverenskomsten, idet alene den del af ph.d.-forløbet, der ligger efter opnået kandidatgrad, medregnes. For kandidater, der har opnået ph.d-graden ved Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze og som har været omfattet af aftale af 23. juni 2006 (bilag 5b) om vilkår for ph.d.- stipendiater, som er indskrevet ved Det Europæiske Universitetsinstitut i Firenze medregnes op til 4 års anciennitet ved senere ansættelse efter denne overenskomst. Reglerne om ancienni- tet gælder i øvrigt. Ved en beskæftigelsesgrad på under 15 timer pr. uge i gennemsnit optjener de ansatte halv lønanciennitet. Hvis en ansat har mere end én deltidsbeskæftigelse, kan de ugentlige timetal sammenlægges til brug ved beregning af ancienniteten. Bestemmelserne i § 8 gælder tilsvarende for så vidt angår medregning af beskæftigelse i løn- ancienniteten for perioder med tjenestefrihed uden løn.
Lønanciennitet. Ved ansættelsen indplaceres læreren på 1. trin i det basislønforløb, der gælder for vedkommende, jf. § 3, stk. 2 og 3. Lønancienniteten regnes fra den 1. i ansættelsesmåneden og altid i hele måneder.
Lønanciennitet. Ved ansættelsen indplaceres faglæreren på 1. trin i basislønforløbet. Lønan- cienniteten regnes fra den 1. i ansættelsesmåneden og altid i hele måneder.
Lønanciennitet. Ved ansættelsen indplaceres den ansatte på basislønskalaens 1. trin, medmindre der tillægges lønanciennitet efter nedenstående bestemmelser. Lønancienniteten regnes fra den 1. i ansættel- sesmåneden og altid i hele måneder. Oprykning til næste trin i basislønskalaen sker efter opnåelse af den anciennitet, der er angivet i § 4, stk. 2. En ansats varetagelse af en funktion som souschef ved en fri grundskole mv., hvortil der ydes tillæg i henhold til bilag 1.1, pkt. 6, kan opsiges med 3 måneders varsel, hvorefter tillægget bortfalder.
Lønanciennitet. Reglerne for optjening af lønanciennitet er uændrede og findes i organi- sationsaftalens § 6.
Lønanciennitet. Stk. 6. Den tid, i hvilken en medarbejder har frihed uden løn til de i stk. 2 nævnte for- mål medregnes i lønancienniteten.
Lønanciennitet. Ved ansættelsen indplaceres den ansatte på basislønskalaens 1. trin, med min- dre den pågældende opnår anciennitet efter stk. 2 eller stk. 3, eller i øvrigt efter fællesoverenskomsten.
Lønanciennitet. Ved ansættelsen tages der hensyn til tidligere journalistisk arbejde, således at beskæftigelse som journalist efter at have bestået journalistuddannelsen med- regnes i journalistens anciennitet. Anciennitet efter skalaen kan dog tidligst regnes fra det fyldte 21. år.
Lønanciennitet. Stk. 6. Elever, som tidligere har været i et uddannelsesforløb i henhold til er- hvervsuddannelsesloven og har gennemgået relevante fag i forhold til det nye ud- dannelsesforløb, kan ved beregning af lønanciennitet medtage dette.
Lønanciennitet. Ved ansættelsen indplaceres den ansatte på basislønskalaens 1. trin, medmindre der tillægges lønanciennitet efter nedenstående bestemmelser. Lønancienniteten regnes fra den 1. i ansættel- sesmåneden og altid i hele måneder. Oprykning til næste trin i basislønskalaen sker efter opnåelse af den anciennitet, der er angivet i § 4, stk. 2.