Mærkedage eksempelklausuler

Mærkedage. Der gives ret til frihed med fuld løn på følgende dage, såfremt mærkedagen falder på en normal arbejdsdag: • Egen 50, 60 og 65 års fødselsdag • Eget bryllup og sølvbryllup • Egen 25 og 40 års jubilæumsdag i firmaet
Mærkedage. Du vil som medarbejder modtage en fødselsdagsgave og kan selv påvirke gaveindkøbet ved at aflevere en ønskeseddel til en kollega. Hvis du ønsker det, så fejres din fødselsdag ved fælles morgenbord. Runde fødselsdage og jubilæer fejres efter individuelle ønsker. Du kan som medarbejder fravælge gaver og øvrig opmærksomhed, såfremt din overbevisning hindrer dig i at modtage gaver og deltage i sociale arrangementer. Proces Konsulenterne afholder som minimum et socialt arrangement hver sommer og hvert år ved juletid. Alle kan bidrage med forslag og ønsker ligesom det er frivilligt, om man ønsker at deltage. Det er en bærende del af vores virksomhedskultur, at vi husker at glædes over sejre – små som store. Vi hylder en ekstraordinær god arbejdsindsats, ros fra kunderne, en ny kunde i hus eller andet, som giver anledning til at sidde sammen og glædes over virksomhedens resultater.
Mærkedage. 11. Seneste løntabel og satser
Mærkedage. Det er normalt, at man på arbejdsmarkedet påskønner ansattes mærkedage på forskellig vis. Det er også en naturlig del af den kristne menigheds omsorg for sine ansatte. Vi vil derfor gerne hermed anbefale menighe- derne, at man i menighederne påskønner mærkedage mv., som det sker i al almindelighed.
Mærkedage. I MENY markerer vi følgende mærkedage: Jubilæum: 10, 15, 20, 25, 30, 40 og 50 år Fødselsdage: 50 og 60 år Bryllup og sølvbryllup