Common use of Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid Clause in Contracts

Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således, at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i i alt 40 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 40 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehel- ligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter beregnes til: (52 uger – 7 uger) x 25 timer = 28,13 timer 40 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således, at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i i alt 40 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 40 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehel- ligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter beregnes til: (52 uger – 7 uger) x 25 timer = 28,13 timer 40 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om ferie Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole klinik har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således, at medarbejderen alene skal arbejde ar- bejde på skoledage i i alt 40 41 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 40 41 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehel- ligdage søgne- helligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter beregnes til: (52 uger – 7 uger) x 25 timer = 28,13 27,44 timer 40 41 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.

Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 28 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således, at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i i alt 40 42 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, er 25,00 28 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 40 42 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehel- ligdage søgnehelligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter beregnes til: (52 uger – 7 uger) x 25 timer = 28,13 timer 40 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge ferieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.

Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således, at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i i alt 40 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 40 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehel- ligdage søgnehelligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter beregnes til: (52 uger – 7 uger) x 25 timer = 28,13 timer 40 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge ferieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om ferie (pr. 1. september 2020: Aftale om 6. ferieuge m.m.).

Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole klinik har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således, at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i i alt 40 41 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 40 41 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehel- ligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter beregnes til: (52 uger – 7 uger) x 25 timer = 28,13 27,44 timer 40 41 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 28 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således, at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i i alt 40 42 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, er 25,00 28 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 40 42 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehel- ligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 5 feriefridage = 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter beregnes til: (52 uger – 7 uger) x 25 28 timer = 28,13 30 timer 40 42 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.m.

Omregning fra gennemsnitlig til faktisk arbejdstid. En skole har på budgettet afsat midler til ansættelse af en medarbejder med en ugentlig beskæftigelse på 25 timer. Arbejdstiden ønskes i dette tilfælde omlagt, således, at medarbejderen alene skal arbejde på skoledage i i alt 40 uger. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, som danner grundlag for aflønningen, er 25,00 timer, men hvad bliver den faktiske ugentlige arbejdstid i de 40 uger? Medarbejderen har krav på 5 ugers ferie, ligesom der hvert år tilnærmet er 10 søgnehel- ligdage = 2 arbejdsuger. Hertil kommer 6. ferieuge. Den faktiske ugentlige arbejdstid i arbejdsperioderne kan herefter beregnes til: (52 uger – 7 uger) x 25 timer = 28,13 timer 40 uger Ved beregningen er forudsat, at den 6. ferieuge ikke indgår i planlægningen – den 6. fe- rieuge afvikles på arbejdsdage, jf. Aftale om 6. ferieuge m.mferie.