Common use of Ophævelse Clause in Contracts

Ophævelse. I virksomheder, der har etableret samarbejdsudvalg, men som i en periode på 4 måneder beskæftiger under 35 ansatte, kan samarbejdsudvalget ned- lægges, når én af parterne ønsker det. Nedlæggelse af samarbejdsudvalg kan kun ske efter en indgående drøftelse i udvalget, og såfremt det beslut- tes at nedlægge samarbejdsudvalget, anbefales det, at ledelse og ansatte i virksomheden finder frem til samarbejdsformer, der tilgodeser denne af- tales mål og midler i afsnit 1. Nedlæggelse af et samarbejdsudvalg skal indberettes til Samarbejdsnæv- net.

Ophævelse. I virksomheder, der har etableret samarbejdsudvalg, men som i en periode på 4 måneder beskæftiger under 25 henholdsvis 35 ansatte, kan samarbejdsudvalget ned- læggessamarbejdsud- valget nedlægges, når én en af parterne ønsker det. Nedlæggelse af samarbejdsudvalg samarbejds- udvalg kan kun ske efter en indgående drøftelse i udvalget, og såfremt det beslut- tes be- sluttes at nedlægge samarbejdsudvalget, anbefales det, at ledelse og ansatte i virksomheden finder frem til samarbejdsformer, der tilgodeser denne af- tales aftales mål og midler i afsnit 1. Nedlæggelse af et samarbejdsudvalg skal indberettes til Samarbejdsnæv- netSamarbejdsnævnet.

Ophævelse. I virksomheder, der har etableret samarbejdsudvalgsamar- bejdsudvalg, men som i en periode på 4 måneder beskæftiger under 25 henholds- vis 35 ansatte, kan samarbejdsudvalget ned- læggesnedlægges, når én en af parterne ønsker det. Nedlæggelse af samarbejdsudvalg kan kun ske efter en indgående drøftelse i udvalget, og såfremt det beslut- tes besluttes at nedlægge samarbejdsudvalget, anbefales anbefa- les det, at ledelse og ansatte i virksomheden virksom- heden finder frem til samarbejdsformer, der tilgodeser denne af- tales aftales mål og midler mid- ler i afsnit 1. Nedlæggelse af et samarbejdsudvalg skal indberettes til Samarbejdsnæv- netSamarbejdsnævnet.

Ophævelse. I virksomheder, der har etableret samarbejdsudvalgsam- arbejdsudvalg, men som i en periode på 4 måneder beskæftiger under 35 ansatte, kan samarbejdsudvalget ned- lægges, når én af parterne ønsker det. Nedlæggelse af samarbejdsudvalg kan kun ske efter en indgående drøftelse i udvalget, og såfremt det beslut- tes besluttes at nedlægge samarbejdsudvalget, anbefales anbefa- les det, at ledelse og ansatte i virksomheden virksom- heden finder frem til samarbejdsformersamarbejdsfor- mer, der tilgodeser denne af- tales aftales mål og midler i afsnit 1. Nedlæggelse af et samarbejdsudvalg skal indberettes til Samarbejdsnæv- netSamarbejdsnævnet.