Common use of Opsigelse fra arbejdsgiverside Clause in Contracts

Opsigelse fra arbejdsgiverside. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt har været beskæftiget på samme virksomhed i nævnte tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 16 år, gælder følgende opsigelsesfrister fra arbejdsgiverside: Efter 8 ugers beskæftigelse 5 arbejdsdage Efter 1 års beskæftigelse 15 arbejdsdage Efter 3 års beskæftigelse 25 arbejdsdage Efter 5 års beskæftigelse 35 arbejdsdage Ved opsigelse regnes altid med fratrædelse til en kalenderuges udgang.

Opsigelse fra arbejdsgiverside. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt har været beskæftiget på samme virksomhed i nævnte tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 16 arbejdsgiverside: år, gælder følgende opsigelsesfrister fra arbejdsgiverside: Efter 8 ugers beskæftigelse 5 arbejdsdage Efter 1 års beskæftigelse 15 arbejdsdage Efter 3 års beskæftigelse 25 arbejdsdage Efter 5 års beskæftigelse 5 arbejdsdage 15 arbejdsdage 25 arbejdsdage 35 arbejdsdage Ved opsigelse regnes altid med fratrædelse til en kalenderuges udgang.