Common use of Optjening og afholdelse Clause in Contracts

Optjening og afholdelse. Medarbejdere med 9 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder har ret til 1,25 fridag med fuld løn pr. kvartal. Retten til fridagene opnås første gang den dag i det kvartal, hvor ancienniteten opnås. Herefter gives 1,25 fridag ved hver den første i et kalenderkvartal. For fuldtidsansatte udgør en fridag 7,4 timer. For medarbejdere med anden aftalt arbejds- tid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. For medarbejdere med varierende arbejdstid beregnes 0,022 timers betalt frihed pr. times arbejde. Beregningen foretages på baggrund af medarbejderens præsterede timetal i det forudgående kvartal. Fridagene kan af arbejdsgiver varsles til afholdelse med 1 måneds varsel. Såfremt der er ikke-afholdte fridage ved kalenderårets udgang, skal disse udbetales med januarlønnen med tillæg af feriepenge og pension, medmindre der er indgået aftale om se- nere afholdelse.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere med 9 6 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder har ret til 1,25 fridag med fuld løn pr. kvartal. Retten til fridagene opnås første gang den dag i det kvartal, hvor ancienniteten opnås. Herefter gives 1,25 fridag ved hver den første i et kalenderkvartal. For fuldtidsansatte udgør en fridag 7,4 timer. For medarbejdere med anden aftalt arbejds- tid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. For medarbejdere med varierende arbejdstid beregnes 0,022 timers betalt frihed pr. times arbejde. Beregningen foretages på baggrund af medarbejderens præsterede timetal i det forudgående kvartal. Fridagene kan af arbejdsgiver varsles til afholdelse med 1 måneds varsel. Såfremt der er ikke-afholdte fridage ved kalenderårets udgang, skal disse udbetales med januarlønnen med tillæg af feriepenge og pension, medmindre der er indgået aftale om se- nere afholdelse.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere med 9 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder har ret til 1,25 fridag med fuld sæd- vanlig løn pr. kvartal. Retten til fridagene opnås første gang den dag i det kvartal, hvor ancienniteten opnås. Herefter gives 1,25 fridag ved hver den første i et kalenderkvartal. For fuldtidsansatte udgør en fridag 7,4 timer. For medarbejdere med anden aftalt arbejds- tid arbejdstid opgøres optjeningen opt- jeningen og afviklingen forholdsmæssigt. For medarbejdere med varierende arbejdstid beregnes 0,022 timers betalt frihed pr. times arbejde. Beregningen foretages på baggrund af medarbejderens præsterede timetal i det forudgående kvartal. Fridagene Xxxxxxxxx kan af arbejdsgiver varsles opspares til afholdelse med 1 måneds varselsamlet afholdelse. Såfremt der er ikke-afholdte fridage ved kalenderårets udgangmedarbejderen ikke ønsker fridagene afholdt, skal disse pengene i stedet udbetales med januarlønnen med tillæg af feriepenge og pension, medmindre der er indgået aftale om se- nere afholdelse.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere med 9 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder har ret til 1,25 fridag med fuld sædvanlig løn pr. kvartal. Retten til fridagene opnås første gang den dag i det kvartal, hvor ancienniteten opnås. Herefter gives 1,25 fridag ved hver den første i et kalenderkvartal. For fuldtidsansatte udgør en fridag 7,4 timer. For medarbejdere med anden aftalt arbejds- tid arbejdstid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. For medarbejdere med varierende arbejdstid beregnes 0,022 timers betalt frihed pr. times arbejde. Beregningen foretages på baggrund af medarbejderens præsterede timetal i det forudgående kvartal. Fridagene Xxxxxxxxx kan af arbejdsgiver varsles opspares til afholdelse med 1 måneds varselsamlet afholdelse. Såfremt der er ikke-afholdte fridage ved kalenderårets udgangmedarbejderen ikke ønsker fridagene afholdt, skal disse pengene i stedet udbetales med januarlønnen med tillæg af feriepenge og pension, medmindre der er indgået aftale om se- nere afholdelse.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere med 9 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder har ret til 1,25 fridag med fuld sæd- vanlig løn pr. kvartal. Retten til fridagene opnås første gang den dag i det kvartal, hvor ancienniteten opnås. Herefter gives 1,25 fridag ved hver den første i et kalenderkvartal. For fuldtidsansatte udgør en fridag 7,4 timer. For medarbejdere med anden aftalt arbejds- tid arbejdstid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. For medarbejdere med varierende arbejdstid beregnes 0,022 timers betalt frihed pr. times arbejde. Beregningen foretages på baggrund af medarbejderens præsterede timetal i det forudgående kvartal. Fridagene Xxxxxxxxx kan af arbejdsgiver varsles opspares til afholdelse med 1 måneds varselsamlet afholdelse. Såfremt der er ikke-afholdte fridage ved kalenderårets udgangmedarbejderen ikke ønsker fridagene afholdt, skal disse pengene i stedet udbetales med januarlønnen med tillæg af feriepenge og pension, medmindre der er indgået aftale om se- nere afholdelse.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere med 9 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder har ret til 1,25 fridag med fuld sædvanlig løn pr. kvartal. Retten til fridagene opnås første gang den dag i det kvartal, hvor ancienniteten an- cienniteten opnås. Herefter gives 1,25 fridag ved hver den første i et kalenderkvartal. For fuldtidsansatte udgør en fridag 7,4 timer. For medarbejdere med anden aftalt arbejds- tid opgøres arbejdstid op- gøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. For medarbejdere med varierende arbejdstid beregnes 0,022 timers betalt frihed pr. times arbejde. Beregningen foretages på baggrund af medarbejderens med- arbejderens præsterede timetal i det forudgående kvartal. Fridagene Xxxxxxxxx kan af arbejdsgiver varsles opspares til afholdelse med 1 måneds varselsamlet afholdelse. Såfremt der er ikke-afholdte fridage ved kalenderårets udgangmedarbejderen ikke ønsker fridagene afholdt, skal disse pengene i stedet udbetales med januarlønnen med tillæg af feriepenge og pension, medmindre der er indgået aftale om se- nere afholdelse.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere med 9 6 måneders anciennitet inden for de seneste 12 måneder har ret til 1,25 fridag med fuld løn pr. kvartal. Retten til fridagene opnås første gang den dag i det kvartal, hvor ancienniteten opnås. Herefter gives 1,25 fridag ved hver den første i et kalenderkvartal. For fuldtidsansatte udgør en fridag 7,4 timer. For medarbejdere med anden aftalt arbejds- tid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. For medarbejdere med varierende arbejdstid beregnes 0,022 timers betalt frihed pr. times arbejde. Beregningen foretages på baggrund af medarbejderens præsterede timetal i det forudgående kvartal. Fridagene kan af arbejdsgiver varsles til afholdelse med 1 måneds varsel. Såfremt der er ikke-afholdte fridage ved kalenderårets udgang, skal disse udbetales med januarlønnen med tillæg af feriepenge og pension, medmindre der er indgået aftale om se- nere afholdelse.afholdelse.‌‌