Common use of Optjening og afholdelse Clause in Contracts

Optjening og afholdelse. Medarbejdere har ret til 10 trivselsdage med sædvanlig løn pr. år, der tilskrives forholdsmæssigt pr. måned. For fuldtidsansatte udgør en trivselsdag 7,4 timer. Trivselsdagene kan afholdes i timer. For medarbejdere med en anden aftalt arbejdstid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. Medarbejderen kan vælge at opspare trivselsdagene til samlet afholdelse. Arbejdsgiver kan lokalt fastsætte hvor mange trivselsdage, der samlet kan opspares ud over et år. Ønsker medarbejderen ikke trivselsdagene afholdt, skal pengene udbetales med tillæg af feriepenge og pension.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere har ret til 10 5 trivselsdage med sædvanlig løn pr. år, der tilskrives forholdsmæssigt pr. måned. For fuldtidsansatte udgør en trivselsdag 7,4 timer. Trivselsdagene kan afholdes i timer. For medarbejdere med en anden aftalt arbejdstid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. Medarbejderen kan vælge at opspare trivselsdagene til samlet afholdelse. Arbejdsgiver kan lokalt fastsætte hvor mange trivselsdage, der samlet kan opspares ud over et år. Ønsker medarbejderen ikke trivselsdagene afholdt, skal pengene udbetales med tillæg af feriepenge og pension.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere har ret til 10 trivselsdage med sædvanlig løn pr. år, der . Trivselsdagene tilskrives forholdsmæssigt pr. måned. For fuldtidsansatte udgør en trivselsdag 7,4 timer. Trivselsdagene kan afholdes i timer. For medarbejdere med en anden aftalt arbejdstid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigt. Medarbejderen kan vælge at opspare trivselsdagene til samlet afholdelse. Arbejdsgiver kan lokalt fastsætte hvor mange trivselsdage, der samlet kan opspares ud over et år. Ønsker medarbejderen ikke trivselsdagene afholdt, skal pengene udbetales med tillæg af feriepenge og pension.

Optjening og afholdelse. Medarbejdere har ret til 10 trivselsdage 1,25 trivselsdag med sædvanlig løn pr. årkvartal. Såfremt medarbejdere ikke er ansat i det fulde kalenderkvartal, der tilskrives forholdsmæssigt pr. månedberegnes antallet af trivselsdage forholdsmæssigt. For fuldtidsansatte udgør en trivselsdag 7,4 timer. Trivselsdagene kan afholdes i timerFor medarbejdere med anden aftalt arbejdstid opgøres opt- jeningen og afviklingen forholdsmæssigt. For medarbejdere med en anden aftalt varierende arbejdstid opgøres optjeningen og afviklingen forholdsmæssigtberegnes 0,022 timers betalt frihed pr. Medarbejderen times arbejde. Beregningen foretages på baggrund af medarbejderens præsterede timetal i det forudgående kvartal. Trivselsdagene kan vælge at opspare trivselsdagene opspares til samlet afholdelse. Arbejdsgiver kan lokalt fastsætte hvor mange trivselsdage, der samlet kan opspares ud over et år. Ønsker Såfremt medarbejderen ikke ønsker trivselsdagene afholdt, skal pengene i stedet udbetales med tillæg af feriepenge og pension.