Ordningens indhold. Pensionsordningen omfatter ud over alderspension også invalide- pension, pensionsydelse til efterladte samt mulighed for børne- pension. Ordningen skal indeholde livsvarig alderspension med løbende udbetalinger eller en ratepension og kan indeholde aldersforsik- ring. Mindst 2/3 af bidraget skal anvendes til disse formål. Ordningen indeholder mulighed for forhøjede indbetalinger, supplerende ydelser og kapitalisering af små pensionsbeløb. For personer, der er fyldt 50 år ved oprettelsen, kan ordningen indeholde en aldersforsikring/aldersopsparing eller ratepension efter eget valg.
Ordningens indhold. En eksisterende eller kommende firmapensionsordning skal for at kunne erstatte ordningen i stk. 5 opfylde følgende betingelser:
a. Ordningen skal være en obligatorisk arbejdsmarkedspension, som omfatter hele den gruppe, der er dækket af nærværende overenskomst.
b. Pensionsbidraget skal til enhver tid mindst svare til de samle- de overenskomstaftalte bidrag, jf. stk. 2.
c. Hvis ordningen indeholder anciennitetskrav, må dette højest være 2 måneder, jf. stk. 1, b.
d. Der må ikke stilles krav om personlige helbredsoplysninger, men der kan stilles krav om arbejdsdygtighedserklæring. Med- arbejdere, der ikke kan afgive en arbejdsdygtighedserklæring, eller medarbejdere, der ansættes i skåne-/flexjob, tilbydes pensionsordning uden invalidedækning.
e. Firmapensionsordningen skal indeholde livsvarig alderspen- sion med løbende udbetalinger eller en ratepension og kan indeholde aldersforsikring. Mindst 2/3 af det samlede over- enskomstmæssige pensionsbidrag skal anvendes til disse formål.
f. Pensionsordningen skal indeholde forsikringsdækninger med sumudbetalinger ved dødsfald og invaliditet på minimum kr. 100.000 og løbende udbetaling, og ved uarbejdsdygtighed på minimum 20 pct. af lønnen. Desuden skal der være mulighed for at tilvælge børnepension.
g. Medarbejderen skal have ret til at opretholde forsikringsdæk- ningerne i fuldt omfang ved orlov, enten ved egenbetaling eller ved depotbetaling, uanset om orlov er med eller uden løn.
h. Uanset en lavere pensionsalder i pensionsordningen skal der for fortsat ansatte være mulighed for indbetaling af pensions- bidrag til det fyldte 67. år på uændrede vilkår, jf. stk. 1.
i. Pensionsordningen kan normalt ikke tilbagekøbes.
j. Ved fratrædelse skal der være ret til at fortsætte pensions- ordningens forsikringer på individuelle vilkår, enten via ny arbejdsgiver eller via betaling for egen regning.
k. Hvis ordningen indeholder mulighed for individuelle valg af investering, skal betingelserne i stk. 8.2 overholdes. Dokumentation for, at betingelserne er opfyldt, kan ske ved at pensionsforsikringsselskabet afgiver en indeståelseserklæring om, at ordningen opfylder overenskomstens bestemmelser. Ved at indestå garanterer selskabet for, at pensionsordningen over- holder betingelserne. Det kræver en særlig præcisering i indestå- elseserklæringen, hvis den kun skal være gældende for en bestemt periode. Omkostningerne i forbindelse med firmapensionsordningen er nærmere reguleret, se organisationsaftale - Omkostninger i firma- pension...
Ordningens indhold. Indholdet af pensionsordningen fastlægges af bestyrelsen for Industriens Pension. Der henvises til protokollat om etablering af pensionsordning, se organisationsaftaler.