Overtidsbetaling. Beordret og kontrollabelt arbejde, der strækker sig ud over den for fuldtidsbe- skæftigede fastsatte årlige arbejdstid, honoreres med overtidsbetaling eller af- spadsering.
Overtidsbetaling. Pr. dato 1.4.2020 1.4.2021 1.4.2022
Overtidsbetaling. For arbejde ud over normal arbejdstid betales et tillæg til lønnen. Tillægget udgør for samtlige timer 1/173,3 af (grundløn + anciennitetstillæg + uddannelsestillæg) + 50%.
Overtidsbetaling. Overarbejde bør så vidt muligt undgås. Ved beordring af uundgåeligt overarbejde bør der så vidt muligt tages hensyn til individuelle ønsker og personlige forhold.
Overtidsbetaling. Ved udførelse af overarbejde betales følgende: 1. og 2. overarbejdstime, tillæg til timelønnen på 50 %. Efterfølgende overarbejdstimer samt søn- og helligdage, tillæg til timeløn- nen på 100 %. Overarbejdstillægget beregnes af minimallønnen. Note: Vedr. overarbejdsbetaling for ansatte på kartoffelmelsfabrikker henvises til bilag 1.
Overtidsbetaling. Lærlinge, der er fyldt 18 år, kan udføre overarbejde efter samme retningslinjer og i samme udstrækning som udlærte svende. For arbejde, der udføres uden for den i den enkelte uge fastlagte normale dag- lige arbejdstid, betales følgende tillæg pr. overtime: Første og anden klokketime efter normal arbejdstid: Pr. 1. marts 2023 kr. 43,25 Pr. 1. marts 2024 kr. 44,55 For tredje time og de efterfølgende timers overarbejde betales nedenstående tillæg pr. time. Samme tillæg betales fra første time ved overarbejde efter ud- kald uden for den daglige arbejdstid, samt på fridage, lørdage, søndage og hel- ligdage: Pr. 1. marts 2023 kr. 94,50 Pr. 1. marts 2021 kr. 97,35
Overtidsbetaling. Stk. 1. For overtid før og efter vagt ydes overtidssats i forholdet 1:1,6 pr. minut. Ydelsen overføres til medarbejderens afspadseringsregnskab, jf. § 7, stk. 1 eller
Overtidsbetaling. Såfremt en lods tilkaldes til ekstratjeneste i en frihedsperiode, ydes der ved ekstra arbejde den aktuelle årsløn som er: (12 * (basisløn + tillæg) / 1924) + 50% pr. påbegyndt time dog minimum 3 timer. Såfremt overtid opstår i direkte forlængelse af en vagtperiode, eksempelvis ved tidlig tiltørning eller sen udskejning, optjenes det aktuelle antal overtimer, oprundet til nærmeste hele time. Såfremt lodsen ønsker det kan overtiden afspadseres således at 8,65 timers overtid giver et ekstra fridøgn dvs. der fratrækkes en vagtdag fra det samlede antal på 165 vagtdage. Ved indgåelse af aftale om overtidssejlads skal disponenten på ”Skibslisten” angive at af- talen er indgået. Ved aflysning af aftalt overtidssejlads gives lodsen 4 overarbejdstimer som kompensation uanset grund for aflysningen.
Overtidsbetaling. Pr. dato 1.4.2017 1.4.2018 1.4.2019
Overtidsbetaling a) Arbejde udover 12 timer pr. døgn regnet fra arbejdstidens begyndelse betales med overtidstillæg på 50% af den samlede offshoretimeløn. Ti- merne afspadseres ikke.
b) Forlænges arbejdsperioden på platform ud over 168 timer eller fastlagt hjemrejsetidspunkt, betales ligeledes overtidstillæg på 50% af den sam- lede offshoretimeløn. Timerne afspadseres ikke.
c) Det under pkt. 7.1, 7.2 og 7.3a) og b) anførte er ikke gældende for korte- re varende arbejdsopgaver, hvor aflønningen sker i henhold til punkt 2.0,