Pensionsforhold for ansatte i fleksjob eksempelklausuler

Pensionsforhold for ansatte i fleksjob. Overenskomstparterne er enige om, at medarbejdere, der ansættes på fleksjob-vil- kår, kan fortsætte i anden arbejdsmarkedspensionsordning, som disse medarbej- dere måtte komme fra. Der er altså tale om: En afvigelse fra overenskomstens bestemmelse om, at alle overenskomstdækkede medarbejdere skal være omfattet af ordningen i PensionDanmark. Det betyder, at medarbejdere, der ansættes i et fleksjob, og som kommer fra et an- det brancheområde med en anden arbejdsmarkedspensionsordning, kan forblive i den arbejdsmarkedspensionsordning, vedkommende kommer fra. Den første mulighed er herefter, at den ansatte i fleksjob indbetaler pensionsbidrag til den pensionsordning, der senest er foretaget indbetalinger til. Der er således mulighed for at fravige overenskomstens krav om indbetaling til Pensi- onDanmark. Det afgørende ved denne løsning er, at invalidedækningen i langt de fleste tilfælde fortsætter. Den anden mulighed er, at medarbejderen kan lade pensionsbidraget indbetale til PensionDanmark. Medarbejderen får så ikke en månedlig supplerende førtidspension og opsparings- sikring, hvis medarbejderen har fået sit fleksjob eller job med løntilskud, før med- arbejderen blev medlem i PensionDanmark, eller mens medarbejderen var hvi- lende medlem. I de tilfælde skal medarbejderen derfor heller ikke betale for forsik- ringerne.