Personer i arbejde eksempelklausuler

Personer i arbejde. Kriteriet ”arbejdsmarkedstilknytning” prioriterer ansøgere fra boligor- ganisationernes venteliste, der har fast arbejde. Kriteriet kan på den ene side tiltrække personer på arbejdsmarkedet fra andre kommuner, og på den anden side fastholde kommunens egne borgere med arbejds- markedstilknytning, som har en bolig, der ikke opfylder husstandens aktuelle behov, eller som blot ønsker at flytte. Fortrinsret for ansøgere på boligorganisationens venteliste, der kan dokumentere, at de eller deres ægtefælle/samlevende har fast arbejde • Ansøger eller dennes ægtefælle/samlevende skal have fast arbejde. • Hvis ansøger, som er opnoteret på ventelisten, ikke selv opfylder kriteriet og ikke er gift med den person, som flytter med og opfyl- der kriteriet, er det en betingelse for at opnå fortrinsretten, at de samlevende har haft fælles folkeregisteradresse i to år. • Beskæftigelsen skal have et omfang på mindst 25 timer inkl. fro- kost om ugen. I gule og røde områder er der skærpede krav til ind- tægtsniveauet, jf. afsnit III.D nedenfor). • Fast stilling med offentligt tilskud, f.eks. fleksjob, sidestilles med andet arbejde. En ansøger i fleksjob vurderes efter det timetal, som kommunen supplerer op til. Dvs. hvis der arbejdes 15 timer om ugen, og kommunen supplerer lønnen op til 30 timer, så betragtes dette fleksjob som arbejde i 30 timer om ugen. Fleksjob bør doku- menteres med kopi af tre mdr. lønsedler og/eller ansættelseskon- trakt samt dokumentation fra kommunen for bevilling af fleksjob. • En elevstilling anses ikke for fast arbejde, men elever kan være om- fattet af kriteriet for uddannelsessøgende, jf. nedenfor pkt. pkt. 2.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Personer i arbejde. Kriteriet ”arbejdsmarkedstilknytning” prioriterer personer, der har fast arbejde. Kriteriet kan på den ene side tiltrække personer på arbejdsmarkedet fra andre kommuner, og på den anden side fastholde kommunens egne borgere med arbejdsmarkedstilknytning, som har en bolig, der ikke opfylder husstandens aktuelle behov. Fortrinsret for personer, der kan dokumentere, at de har fast arbejde • Et medlem af husstanden skal have fast arbejde. • Beskæftigelsen skal have et omfang på mindst 25 timer om ugen. • Tidsbegrænsede ansættelser, herunder vikaransættelse, skal have en varighed på mindst 3 måneder. • Fast stilling med offentligt tilskud, f.eks. fleksjob, sidestilles med andet arbejde. Spørgsmålet om, hvorvidt beskæftigelsen har et omfang på 25 timer om ugen, vurderes ud fra fleksafta- lens pålydende, altså det antal timer vedkommende er ansat og ikke det antal timer vedkommende arbejder hos arbejdsgive- ren. • En elevstilling anses ikke for fast arbejde, men elever kan være omfattet af kriteriet for uddannelsessøgende, jf. nedenfor pkt. pkt. 2.
Sample 1Sample 2
Personer i arbejde. Kriteriet ”arbejdsmarkedstilknytning” prioriterer ansøgere fra boligorgani- sationernes venteliste, der har fast arbejde. Kriteriet kan på den ene side til- trække personer på arbejdsmarkedet fra andre kommuner, og på den anden side fastholde kommunens egne borgere med arbejdsmarkedstilknytning, som har en bolig, der ikke opfylder husstandens aktuelle behov, eller som blot ønsker at flytte. Fortrinsret for ansøgere på boligorganisationens venteliste, der kan doku- mentere, at de eller deres ægtefælle/samlevende har fast arbejde. Seniorer, der er fyldt 65 år, samt yngre personer, som modtager efterløn el- ler alderspension, sidestilles hermed.
Sample 1
Personer i arbejde. Kriteriet ”fuldtidsarbejde” prioriterer boligsøgende, der har fast arbejde. Det er den opnoterede på ventelisten eller dennes ægtefælle/samlever der skal have fuldtidsar- bejde. Voksne børn i husstanden med fuldtidsarbejde kan ikke opfylde kriteriet. Ved ansøgning om bolig i en 30 plus afdeling, skal i perioden 2016 til 2017 både den opnoterede og dennes eventuelle ægtefælle/samlever have fuldtidsarbejde, eller en kombination af fuldtids- arbejde/uddannelse. Krav til uddannelse, se under pkt. 2. Beskæftigelsen skal have et omfang på i gennemsnit mindst 25 timer om ugen. Tidsbegrænsede ansættelser, herunder vikaransættelse, skal have en varighed på mindst 3 må- neder. Fast stilling med offentligt tilskud, f.eks. fleksjob, sidestilles med andet arbejde. Spørgsmålet om, hvorvidt beskæftigelsen har et omfang på 25 timer om ugen, vurderes ud fra fleksaftalens påly- dende, altså det antal timer vedkommende er ansat og ikke det antal timer vedkommende arbej- der hos arbejdsgiveren. En ansættelse som lærling eller elev anses ikke for fast arbejde, men kan være omfattet af kriteriet for uddannelsessøgende.
Sample 1

Related to Personer i arbejde

  • Behandling af personoplysninger Vi behandler dine personoplysninger fortroligt og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Når du tegner en forsikring hos os, indhenter vi en række oplysninger i forbindelse med indtegning, anmeldelse af skade og brug af vores digitale platforme, f.eks. CPR-nr., telefonnummer, e-mailadresse, medlemskab af Sygeforsikringen ”danmark”, branche, beskæftigelse, civilstatus og eventuelle helbredsoplysninger. Disse oplysninger anvendes til at oprette og administrere forsikringen til brug ved skadesanmeldelse og i den løbende sagsbehandling, for at sikre bedst mulig service og som led i salgsstyring, produktudvikling, kvalitets- sikring, rådgivning og fastlæggelse af generel brugeradfærd. Vi opbevarer de indsamlede oplysninger, så længe det er nødvendigt og i henhold til gældende lovgivning. Du kan altid kontakte os, hvis du ønsker at få oplyst, hvilke personoplysninger vi har registreret om dig. Xx har ret til at få ændret forkerte oplysninger. På vores hjemmeside xx-xxxxxxx.xx kan du læse mere om datasikkerhed, og hvordan vi behandler dine personoplysninger. Vi videregiver i visse tilfælde personoplysninger om dig til de leverandører, som vi samarbejder med.

  • Hvilke skader dækker forsikringen? Det fremgår af din forsikringsaftale (policen) og policetillæg (eventuelle særlige vilkår), hvilke dækninger og selvrisikobeløb der er gældende for din forsikring.

  • Underretning om brud på persondatasikkerheden 1. Databehandleren underretter uden unødig forsinkelse den dataansvarlige efter at være blevet opmærksom på, at der er sket et brud på persondatasikkerheden.

  • Hvordan opsiger jeg aftalen? Du kan opsige forsikringen skriftligt senest en måned før hoved- forfald. • Du kan også opsige forsikringen med 30 dages skriftlig varsel til udgangen af en kalendermåned mod at betale et mindre gebyr. • Efter enhver anmeldt skade kan du indtil 14 dage efter, at vi har udbetalt erstatning eller afvist skaden, opsige forsikringen med 14 dages skriftlig varsel.

  • I tilfælde af skade - krav til dokumentation Overfald:

  • Personlig sikkerhedsforanstaltning Personaliserede elementer, som kortudsteder har stillet til rådighed for kortholder med henblik på at foretage autentifikation af kortholder. Dette kan f.eks. være pinkode, kodeord til internethandel, engangskode modtaget på sms, kode til wallet, fingeraftryk, ansigtsgenkendelse eller lign. Mastercard ID Check anses også som en personlig sikkerhedsforanstaltning.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • FORSIKRINfiEN DÆKKER IKKE Udgifter til eftersøgning i forbindelse med kidnapning, bort- førelse og kapring eller hvis offentlige myndigheder dækker lignende udgifter for personer uden forsikring.

  • Immaterielle rettigheder Forsikringen er udvidet til at betale på vegne af sikrede ethvert krav om erstatning som følge af en krænkelse af immaterielle rettigheder eller fortrolig information, herunder varemærker, billedmærker, lydmærker, grafik, ophavsrettigheder m.v., såfremt en sådan krænkelse er sket uagtsomt. Denne udvidelse yder dog ingen dækning for krav, der rejses på baggrund af en faktisk eller påstået krænkelse af patentrettigheder. Dækningen under denne udvidelse ydes med en undersum på kr. 2.500.000 som en del af forsikringssummen, og der beregnes ingen selvrisiko for denne dækning. Ved udbetaling af erstatning under dækningen, skal ethvert krav herom understøttes af fornøden dokumentation. Det er aftalt, at der for nye DANSKE ARK medlemmer uden tidligere ansvarshistorik betales halv præmie de 2 første år (24 måneder). Uanset dækningens ikrafttræden, dog aldrig mindre end 50% af den for ordningen gældende minimumspræmie. Det er aftalt at forhåndsgodkendelse af omkostninger ikke gælder i situationer, hvor der er tale om akutte tiltag og hvor det ikke praktisk har været muligt at indhente forhåndsgodkendelse forud for afholdelse af udgiften. Dækning til disse udgifter forudsætter dog, at der er tale om en ekstraordinær situation, hvor faren er akut og kræver omgående indgreb af ekstraordinær karakter. Uanset forsikringsbetingelsernes ordlyd dækkes renter af forsikringsydelsen og omkostninger til erstatningsspørgsmålets afgørelse selvom forsikringssummen derved overskrides. Denne forsikring er udvidet til at dække sikredes erstatningsansvar, herunder sikredes hæftelsesansvar, for skade på person eller ting forvoldt af sikredes produkter. Dækningen er betinget af, at skaden er sket i forbindelse med: • Drift af kantine samt servering i forbindelse med møder og andre arrangementer. • Udlevering af effekter med eget logo, herunder brochurer, skitser, medier og gaver. For udvidelsen gælder ”De almindelige betingelser for Erhvervs- og produktansvar 14-04”. Dækningssummen for denne udvidelse fremgår af policen og er indeholdt i dækningssummen for Erhvervsansvar.