{"component": "clause", "props": {"groups": [{"snippet": "For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-7, kan bringes i anvendelse p\u00e5 ar- bejdspladsen, skal der indg\u00e5s aftale mellem ans\u00e6ttelsesmyndigheden og den/de respektive tillidsrepr\u00e6sentant(er) om, at ordningen iv\u00e6rks\u00e6ttes. Hvis der for en personalegruppe ikke findes en tillidsrepr\u00e6sentant, indg\u00e5s aftalen med den forhandlingsberettigede organisation. Iv\u00e6rks\u00e6ttelsesaftalen skal in- deholde en opsigelsesbestemmelse.", "size": 59, "samples": [{"hash": "4GI9KreI3ed", "uri": "/da/contracts/4GI9KreI3ed#plustid", "label": "Organisationsaftale for Konsulenter/P\u00e6dagogiske Konsulenter", "score": 21.3897218975, "published": true}, {"hash": "6SoC0rwNZWV", "uri": "/da/contracts/6SoC0rwNZWV#plustid", "label": "Organisationsaftale for L\u00e6rere Ved De Maritime Uddannelser", "score": 20.2251882272, "published": true}, {"hash": "6f09nxFXOJB", "uri": "/da/contracts/6f09nxFXOJB#plustid", "label": "Organisationsaftale", "score": 19.9664613279, "published": true}], "snippet_links": [], "hash": "163aa184c65ff05de05c672b17126423", "id": 1}, {"snippet": "Ans\u00e6ttelsesmyndigheden og den ansatte kan aftale en individuel arbejdstid, der er h\u00f8jere end den i \u00a7 8 anf\u00f8rte fuldtidsbesk\u00e6ftigelse (plustid).", "size": 16, "samples": [{"hash": "KzDHxRJOqQ", "uri": "/da/contracts/KzDHxRJOqQ#plustid", "label": "Cirkul\u00e6re Om Organisationsaftale for Undervisere", "score": 30.3978748074, "published": true}, {"hash": "fG8LG0WtZhf", "uri": "/da/contracts/fG8LG0WtZhf#plustid", "label": "Organisationsaftale", "score": 29.861874558, "published": true}, {"hash": "doMknGEjIpk", "uri": "/da/contracts/doMknGEjIpk#plustid", "label": "Organisationsaftale for Undervisere Ved Erhvervsakademier Og Professionsh\u00f8jskoler", "score": 28.7184149941, "published": true}], "snippet_links": [], "hash": "c7693600b7642329dbe5a5f3c83f05dd", "id": 2}, {"snippet": "Stk. 1. Der kan mellem de lokale parter indg\u00e5s aftaler om plustid. Aftalerne \u00e5bner mulighed for at den enkelte ansatte og arbejdsgiveren kan aftale en individuel arbejdstid for den ansatte, der er h\u00f8jere end fuldtidsans\u00e6ttelse. Aftalerne skal bygge p\u00e5 frivillighed.\nStk. 2. Den individuelt aftalte gennemsnitlige ugentlige arbejdstid kan maksimalt udg\u00f8re 42 timer.\nStk. 3. L\u00f8nnen forh\u00f8jes forholdsm\u00e6ssigt p\u00e5 grundlag af det aftalte timetal.\nStk. 4. For overenskomstansatte indbetales der s\u00e6dvanligt pensionsbidrag efter de satser og til den pensionskasse, som i \u00f8vrigt fremg\u00e5r af overenskomsten.\nStk. 5. Den forh\u00f8jede l\u00f8n og pension udbetales under frav\u00e6r, hvor der er ret til l\u00f8n, f.eks. under sygdom, barselsorlov, ferie og omsorgsdage. Ligeledes l\u00e6gges den forh\u00f8jede l\u00f8n til grund ved beregning af f.eks. efterindt\u00e6gt.\nStk. 6. En individuel aftale om plustid kan af s\u00e5vel den ansatte som arbejdsgiveren opsi- ges i henhold til funktion\u00e6rlovens bestemmelser. For tjenestem\u00e6nd kan aftalen opsiges med 3 m\u00e5neders varsel til udgangen af en m\u00e5ned, medmindre andet afta- les. Efter varslets udl\u00f8b vender den ansatte tilbage til den besk\u00e6ftigelsesgrad, som gjaldt f\u00f8r indg\u00e5else af plustidsaftalen.\nStk. 7. En ansat, der uans\u00f8gt afskediges fra sin stilling, har dog altid ret til at vende tilba- ge til sin tidligere besk\u00e6ftigelsesgrad 3 m\u00e5neder f\u00f8r fratr\u00e6delsestidspunktet, hvis vedkommende \u00f8nsker det.", "size": 11, "samples": [{"hash": "8A0KrYyOcwv", "uri": "/da/contracts/8A0KrYyOcwv#plustid", "label": "L\u00f8n  Og Arbejdsforhold for L\u00e6gesekret\u00e6rer", "score": 17.7559406071, "published": true}, {"hash": "ffm7kLYYrUY", "uri": "/da/contracts/ffm7kLYYrUY#plustid", "label": "L\u00f8n  Og Arbejdsforhold for Kontor  Og It Personale", "score": 17.6864902333, "published": true}, {"hash": "5Kp3tj1uOft", "uri": "/da/contracts/5Kp3tj1uOft#plustid", "label": "Collective Agreement", "score": 17.6864902333, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "i-\u00f8vrigt", "type": "clause", "offset": [560, 568]}, {"key": "l\u00f8n-og-pension", "type": "clause", "offset": [618, 632]}, {"key": "aftale-om", "type": "clause", "offset": [844, 853]}, {"key": "funktion\u00e6rlovens-bestemmelser", "type": "clause", "offset": [930, 959]}], "hash": "2bb3ca5d369427a1306631776e70fae5", "id": 3}, {"snippet": "Den enkelte ansatte og ans\u00e6ttelsesmyndigheden kan aftale plustid efter be- stemmelserne i overenskomstens \u00a7 13A, selv om der ikke er indg\u00e5et aftale med tillidsrepr\u00e6sentanten om iv\u00e6rks\u00e6ttelse af plustid p\u00e5 den p\u00e5g\u00e6ldende arbejds- plads.", "size": 10, "samples": [{"hash": "5jkjssb9TXw", "uri": "/da/contracts/5jkjssb9TXw#plustid", "label": "Akademikere I Staten Overenskomst", "score": 24.8524918864, "published": true}, {"hash": "cbKZPY4QFd0", "uri": "/da/contracts/cbKZPY4QFd0#plustid", "label": "Akademikere I Staten Overenskomst", "score": 22.4983557674, "published": true}, {"hash": "aobqmaiZT8K", "uri": "/da/contracts/aobqmaiZT8K#plustid", "label": "Cirkul\u00e6re Om Overenskomst for Akademikere I Staten 2011", "score": 21.2391666806, "published": true}], "snippet_links": [], "hash": "a2adbb64e574101155e62a32123999d0", "id": 4}, {"snippet": "Ans\u00e6ttelsesmyndigheden og den ansatte kan aftale en individuel arbejdstid, der er h\u00f8jere end den i \u00a7 4 anf\u00f8rte fuldtidsbesk\u00e6ftigelse (plustid).", "size": 8, "samples": [{"hash": "83hZyPg5Aai", "uri": "/da/contracts/83hZyPg5Aai#plustid", "label": "Cirkul\u00e6re Om Statens Arbejdstidsaftale", "score": 30.3978748074, "published": true}, {"hash": "6ZePYsD5rpX", "uri": "/da/contracts/6ZePYsD5rpX#plustid", "label": "L\u00f8n Og Ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r", "score": 24.0869267625, "published": true}, {"hash": "1xAIroOswQ9", "uri": "/da/contracts/1xAIroOswQ9#plustid", "label": "L\u00f8n Og Ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r", "score": 24.0869267625, "published": true}], "snippet_links": [], "hash": "d47c10e69695cbc1db24c631dbfd4931", "id": 5}, {"snippet": "For at bestemmelserne om plustid, jf. stk. 2-7, kan bringes i anvendelse p\u00e5 arbejdspladsen, skal der ind- g\u00e5s aftale mellem ans\u00e6ttelsesmyndigheden og den forhandlingsberettigede organisation om, at ordningen iv\u00e6rks\u00e6ttes. Iv\u00e6rks\u00e6ttelsesaftalen skal indeholde en opsigelsesbestemmelse.", "size": 6, "samples": [{"hash": "ecyZ6XXV7E1", "uri": "/da/contracts/ecyZ6XXV7E1#plustid", "label": "Organisationsaftale for Kirkefunktion\u00e6rer", "score": 30.3952036391, "published": true}, {"hash": "9e5tebFTcuQ", "uri": "/da/contracts/9e5tebFTcuQ#plustid", "label": "Organisationsaftale for Kirkefunktion\u00e6rer", "score": 30.3952036391, "published": true}, {"hash": "c4WkfeKGyWr", "uri": "/da/contracts/c4WkfeKGyWr#plustid", "label": "Cirkul\u00e6re Om Overenskomst for Organister", "score": 28.3952036391, "published": true}], "snippet_links": [], "hash": "1ac622380ae90f0447f1dd64e8bb248e", "id": 6}, {"snippet": "Ans\u00e6ttelsesmyndigheden og l\u00e6reren kan aftale en individuel arbejdstid, der er h\u00f8jere end den i \u00a7 6 anf\u00f8rte fuldtidsbesk\u00e6ftigelse (plustid).", "size": 3, "samples": [{"hash": "4mWSiQa5W1O", "uri": "/da/contracts/4mWSiQa5W1O#plustid", "label": "Collective Agreement", "score": 28.3409138845, "published": true}, {"hash": "9dXLaKM0Rzd", "uri": "/da/contracts/9dXLaKM0Rzd#plustid", "label": "L\u00f8n Og Ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r for L\u00e6rere Ved Efterskoler", "score": 25.3312799452, "published": true}, {"hash": "g9xAitEKhfZ", "uri": "/da/contracts/g9xAitEKhfZ#plustid", "label": "L\u00f8n Og Ans\u00e6ttelsesvilk\u00e5r", "score": 25.3134839151, "published": true}], "snippet_links": [], "hash": "6bfd49c4bf78bc82dd67376c716e691f", "id": 7}, {"snippet": "Bem\u00e6rkning til \u00a7 13, stk. 1 Vilk\u00e5rene for individuelle aftaler om plustid fremg\u00e5r af bestemmelserne i stk. 2-7 og skal derfor ikke fastl\u00e6gges i iv\u00e6rks\u00e6ttelsesaftalen for den p\u00e5g\u00e6ldende personalegruppe. Iv\u00e6rks\u00e6ttelsesaftalen skal alene be- kr\u00e6fte de lokale parters enighed om, at plustidsordningen kan anvendes p\u00e5 den p\u00e5g\u00e6ldende arbejdsplads. Ved eventuelt bortfald af iv\u00e6rks\u00e6t- telsesaftalen, l\u00f8ber allerede indg\u00e5ede individuelle aftaler om plustid vi- dere efter deres individuelle indhold, indtil de eventuelt m\u00e5tte blive op- sagt efter de regler, der er fastsat i den individuelle aftale. Bem\u00e6rkning til \u00a7 13, stk. 2 Plustid foruds\u00e6tter en aftale mellem ans\u00e6ttelsesmyndigheden og den ansatte og bygger s\u00e5ledes p\u00e5 frivillighed. Bem\u00e6rkninger til \u00a7 13, stk. 4 Den forh\u00f8jede l\u00f8n udbetales ogs\u00e5 under frav\u00e6r, hvor den ansatte har ret til s\u00e6dvanlig l\u00f8n, eksempelvis sygdom, barselsorlov, ferie og omsorgs- dage. Den forh\u00f8jede l\u00f8n l\u00e6gges ligeledes til grund ved beregning af ef- terindt\u00e6gt, fratr\u00e6delsesbel\u00f8b eller andre ydelser, der tager udgangs- punkt i den ansattes s\u00e6dvanlige l\u00f8n. Eventuelle r\u00e5dighedsforpligtelser og dertil h\u00f8rende r\u00e5dighedstill\u00e6g forts\u00e6tter u\u00e6ndret, medmindre andet af- tales. Bem\u00e6rkning til \u00a7 13, stk. 6 Efter varslets udl\u00f8b vender den ansatte tilbage til den besk\u00e6ftigelses- grad, der gjaldt f\u00f8r indg\u00e5else af plustidsaftalen. Bem\u00e6rkning til \u00a7 13, stk. 7 Arbejdsdirektoratet har tilkendegivet, at arbejdstimer ud over 37 pr. uge, der er pr\u00e6steret indenfor de seneste 3 m\u00e5neder forud for en ledig- hedsperiode, i relation til lov om arbejdsl\u00f8shedsforsikring vil blive be- tragtet som overskydende timer. Betalingen for disse timer vil derfor p\u00e5- virke beregningen af eventuelle arbejdsl\u00f8shedsdagpenge. Det er derfor aftalt, at en ansat, der afskediges uans\u00f8gt, kan v\u00e6lge at vende tilbage til sin tidligere besk\u00e6ftigelsesgrad 3 m\u00e5neder f\u00f8r sin fratr\u00e6den \u2013 uanset om den individuelle plustidsaftale indeholder et l\u00e6ngere opsigelsesvar- sel.", "size": 3, "samples": [{"hash": "4ClJQ2c6a0Y", "uri": "/da/contracts/4ClJQ2c6a0Y#plustid", "label": "Organisationsaftale", "score": 25.4302313136, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "individuelle-aftaler", "type": "clause", "offset": [42, 62]}, {"key": "s\u00e6dvanlig-l\u00f8n", "type": "clause", "offset": [836, 849]}, {"key": "andre-ydelser", "type": "clause", "offset": [1011, 1024]}], "hash": "4820ba41c84054bea20c87dfdb221c89", "id": 8}, {"snippet": "Med virkning fra 1. april 2008 kan skolen og den ansatte aftale en ar- bejdstid, der er h\u00f8jere end fuldtidsbesk\u00e6ftigelse (plustid), dog ikke mere end gennemsnitligt 42 timer om ugen. Ved aftale om plustid forh\u00f8jes arbejdstiden og l\u00f8nnen forholdsm\u00e6ssigt. Vilk\u00e5rene for plustidsans\u00e6ttelse fremg\u00e5r i \u00f8vrigt af arbejdstidsprotokollaternes \u00a7 13 og cirkul\u00e6rebem\u00e6rk- ningerne hertil. Det er en betingelse for at kunne anvende bestemmelserne om plustid, at der er indg\u00e5et en lokal aftale mellem skolen og tillidsrepr\u00e6sentanten om, at ordningen iv\u00e6rks\u00e6ttes ved skolen. Ved skoler uden tillidsrepr\u00e6sentant indg\u00e5s aftalen mellem skolen og Frie Skolers L\u00e6rerforening / Danmarks L\u00e6rerforening. Lokalaftalen skal indeholde en opsigelsesbestemmelse. Personalestyrelsen har udsendt en informationspjece om plustid, som kort gennemg\u00e5r de nye regler, besvarer nogle af de oftest stillede sp\u00f8rgsm\u00e5l samt indeholder eksempler p\u00e5 en iv\u00e6rks\u00e6ttelsesaftale og en individuel plustidsaftale, jf. dette link: \u2587\u2587\u2587\u2587://\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587/\u2587\u2587/\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587/\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587/\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587_\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587_\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587\u2587.\u2587\u2587\u2587 Finansministeriet og L\u00e6rernes Centralorganisation har ved overenskomst- forhandlingerne i 2008 indg\u00e5et aftale om en videref\u00f8relse af det decentrale l\u00f8nsystem for skoleledere, viceskoleinspekt\u00f8rer, afdelingsledere mfl. ved frie grundskoler, der blev indf\u00f8rt med virkning fra den 1. oktober 1997. Undervisningsministeriet har bemyndiget skolerne til at indg\u00e5 aftaler efter intervall\u00f8nssystemet. Intervallerne er angivet i \u00a7 9, stk. 2 - 7, i orga- nisationsaftalen af 29. oktober 2008, jf. Finansministeriets cirkul\u00e6re af 29. oktober 2008. Det er skolens ansvar at sikre, at der for alle ledere er indg\u00e5et aftale om l\u00f8n efter intervall\u00f8nssystemet. Opm\u00e6rksomheden henledes p\u00e5, at l\u00f8nintervallerne for ledere \u00e6ndres med virkning fra 1. april 2009. De enkelte intervaller fasts\u00e6tter rammerne for, hvilken l\u00f8n der kan afta- les for en leder. Et intervals maksimum kan r\u00e6kke ind over n\u00e6ste inter- vals minimum. Intervallernes minimum og maksimum er fastsat i \u00e5rlige grundbel\u00f8b i oktober 1997-niveau. Opm\u00e6rksomheden henledes p\u00e5, at det er muligt at yde engangsvederlag til ledere ud over intervallerne. Der henvises til ministeriets s\u00e6rskilte be- myndigelsesskrivelse af 20. juni 2003. Det bem\u00e6rkes, at ledere ikke er omfattet af aftalen om den s\u00e6rlige ulem- pegodtg\u00f8relse.", "size": 3, "samples": [{"hash": "evHpJ3dW9eV", "uri": "/da/contracts/evHpJ3dW9eV#plustid", "label": "Organisationsaftale", "score": 17.0, "published": true}], "snippet_links": [{"key": "aftale-om", "type": "clause", "offset": [187, 196]}, {"key": "i-\u00f8vrigt", "type": "clause", "offset": [295, 303]}, {"key": "lokal-aftale", "type": "clause", "offset": [467, 479]}, {"key": "omfattet-af-aftalen", "type": "clause", "offset": [2255, 2274]}], "hash": "017138e65f826863389089f321bd0f2a", "id": 9}, {"snippet": "Der indf\u00f8res plustid, jf. bilag A.", "size": 2, "samples": [{"hash": "fRWzY20Qt37", "uri": "/da/contracts/fRWzY20Qt37#plustid", "label": "Resultat Af Forhandlingerne Vedr. Ledere, L\u00e6rere Og B\u00f8rnehaveklasseledere Ved Frie Grundskoler Samt Efterskoler Og Husholdnings  Og H\u00e5ndarbejdsskoler", "score": 18.0, "published": true}, {"hash": "245ypX3LWeF", "uri": "/da/contracts/245ypX3LWeF#plustid", "label": "Resultat Af Forhandlingerne Vedr. Ledere, L\u00e6rere Og B\u00f8rnehaveklasseledere Ved Frie Grundskoler Samt Efterskoler Og Husholdnings  Og H\u00e5ndarbejdsskoler", "score": 18.0, "published": true}], "snippet_links": [], "hash": "5aa8c16da80547480ea87bb00608d2d5", "id": 10}], "next_curs": "ClASSmoVc35sYXdpbnNpZGVyY29udHJhY3RzciwLEhZDbGF1c2VTbmlwcGV0R3JvdXBfdjU2IhBwbHVzdGlkIzAwMDAwMDBhDKIBAmRhGAAgAA==", "clause": {"title": "Plustid", "size": 134, "parents": [["forbehold-for-godkendelse", "Forbehold for godkendelse"], ["ikrafttr\u00e6den", "Ikrafttr\u00e6den"]], "children": [["", ""], ["videref\u00f8relse-af-forhandlinger", "Videref\u00f8relse af forhandlinger"], ["ikrafttr\u00e6den-og-opsigelse", "Ikrafttr\u00e6den og opsigelse"], ["d\u00e6kningsomr\u00e5de", "D\u00e6kningsomr\u00e5de"], ["opg\u00f8relse-af-overskud-underskud-af-timer-i-forhold-til-gennemsnitlig-ugentlig-arbejdstid-ved-fratr\u00e6den", "OPG\u00d8RELSE AF OVERSKUD/UNDERSKUD AF TIMER I FORHOLD TIL GENNEMSNITLIG UGENTLIG ARBEJDSTID VED FRATR\u00c6DEN"]], "id": "plustid", "related": [["udbuddets-omfang", "Udbuddets omfang", "Udbuddets omfang"], ["d\u00e6kningsperiode", "D\u00e6kningsperiode", "D\u00e6kningsperiode"], ["klagemuligheder", "Klagemuligheder", "Klagemuligheder"], ["dine-rettigheder", "Dine rettigheder", "Dine rettigheder"], ["kortets-anvendelsesmuligheder", "Kortets anvendelsesmuligheder", "Kortets anvendelsesmuligheder"]], "related_snippets": [], "updated": "2025-07-07T12:37:48+00:00"}, "json": true, "cursor": ""}}