Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg, kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 31.100 i årligt grundbeløb (pr. 31. marts 2012).
Rådighedstillæg. Der gives rådighedstillæg for at stå til rådighed efter organisationsaftalens § 11 og for forpligtelsen til at merarbejde indtil 20 timer i kvartalet i medfør af organisationsaftalens § 12, stk. 2. Rådighedstillægget gives desuden for forskudt arbejdstid. Ansatte som modtager rådighedstillæg kan ikke modtage natpenge efter organisationsaftalens § 11, stk. 3. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsæt- tes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid. Rådighedstillægget udgør kr. 28.800 i årligt grundbeløb. Protokollatet har virkning fra den 1. april 2015. Opsigelse af organisationsaftalen medfører, at protokol- latet er opsagt fra samme tidspunkt. København, den 3. september 2015 Xxxxxx X. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx
Rådighedstillæg. Til akademikere ansat i henhold til Kategori I ydes et rådigheds- tillæg. Tillægget er pensionsgivende. Tillægstrin og anciennitet Beløb i kr. pr. måned 1) 1. år (0-12 måneder) 1.884,41 2) 2. år (fra 13. måned) 2.188,47
Rådighedstillæg. Der betales et rådighedstillæg svarende til 25% af den til enhver tid gældende normaltimeløn, jf. § 4, stk. 3, hvor chaufføren står til rådighed ved telefon, com- puter eller lign. i et i forvejen aftalt antal timer. Denne betaling indgår ikke i ar- bejdstidsberegningen.
Rådighedstillæg. Det er aftalt, at bachelorer, AAE’ere, biblio- tekarer (DB), HA’ere og cand.negot.’er, som er ansat i administrative stillinger (ge- neraliststillinger), og som påtager sig rå- dighedsforpligtelse og forpligtelse til indtil 35 timers merarbejde pr. kvartal, ydes rå- dighedstillæg, med mindre andet aftales lokalt. Rådighedstillægget udgør samme beløb og tildeles efter samme principper, som gælder for rådighedstillæg til øvrige akademikere. Ændringen gælder for bache- lorer m.fl., der ansættes 1. januar 2012 eller senere. Til allerede ansatte bachelorer m.fl. kan der lokalt optages forhandlinger om ydelse af eventuelt rådighedstillæg. Hvis der ydes tillæg, kan lønnen sammen- sættes på ny. Det er aftalt, at ATP-bidraget forhøjes pr. 1. januar 2012, således at alle overgår fra E- satsen (kr. 2.462,40 kr. om året) til A- satsen (3.240 kr. om året). 2/3 af ATP- bidraget dækkes af regionen. Forhøjelsen følger op på hensigtserklærin- gen fra OK08, hvorefter parterne er enige om, at forhøjelsen skal følges op af tilsva- rende forhøjelser ved kommende overens- komstfornyelser, således at de ansatte når op på ATP-sats A. PENSION Det er aftalt, at pensionsprocenten forhøjes fra 17,5 % til 17,66 % med virkning fra 1. januar 2012.
Rådighedstillæg. Stk. 1. Hvor en chauffør kører variabelkørsel for et trafikselskab (offentlig service trafik) eller sammenlignelig kørsel betales der et rådighedstillæg svarende til 25% af den til enhver tid gældende normaltimeløn, jf. § 8, hvor chaufføren står til rå- dighed ved telefon, computer eller lignende i et i forvejen aftalt antal timer.
Rådighedstillæg. DOKS-organister – protokollat 1 PO-organister – protokollat 2
Rådighedstillæg. Der ydes til organister ansat efter denne overenskomst et rådighedstillæg svarende til det til enhver tid gældende rådighedstillæg til fuldmægtige m.fl. ansat efter AC’s overenskomst for akademikere i staten.
Rådighedstillæg. Organisten ydes et rådighedstillæg. Tillægget ydes for fleksibel arbejdstilrettelæggelse, forpligtelsen til merarbejde og indtil 20 timers merarbejde i kvartalet, arbejde om aftenen og på lørdage, søndage og søgnehelligdage m.fl., for eventuel varetagelse af tjenester opstået som følge af akut opstået sygdom og efter omstændighederne tjeneste ved flere kirker eller flere menighedsråd. Rådighedstillægget og merarbejdsforpligtelsen på 20 timer nedsættes forholdsmæssigt ved ansættelse på nedsat tid.
Rådighedstillæg. Til Medarbejdere, der må påregne at udføre overarbejde m.v. i væsentligt omfang, kan der i stedet for overtidsbetaling og ulempetillæg ydes rådighedstillæg på 950,00 kr. pr. måned.